Tumbes, 23 de setiembre del 2022

CARTA DE RECLAMO
Señor.
Luis Alberto
Gerente General
Empresa “Viva el Perú” SAC

Presente. -
Como parte de la plantilla de la empresa desde 01 de Abril del 2022 en el puesto de
Asistente de Producción, tengo un contrato de trabajo que menciona un tiempo de
trabajo semanal que no supera las 48 horas semanales. Sin embargo, acabo de
recibir mi Boleta de Pago del mes de Agosto 2022 y para mi sorpresa, las horas
extras que trabajé no fueron tomadas en cuenta.
De hecho, durante el mes de Agosto, trabajé 04 horas extras a pedido de la señora
Carmen Saavedra Gerenta de Producción para lograr los objetivos del mes.
Me gustaría recordarles que según el Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo
Nº 854, Ley de Jornada de Trabajo, Horario y Trabajo en Sobretiempo, modificado
por Ley Nº 27671, debería recibir un aumento del 25% durante las primeras ocho
horas y del 50% para las demás.
Por tanto, le pido que se me page la cantidad remunerativa que se me debe de
acuerdo a la normativa anteriormente mencionada.
Si bien le agradece de antemano su intervención con el departamento de
contabilidad, le rogamos acepte, señor, la expresión de mi más alta consideración.

Atentamente;

José Luis Ibérico León

DNI: 20202020