I: SENGIED “Decenio de la Iqualdad de Oportunidades para mujeres y hombres” “Ao dela Lucha Contra la Corrupcién @ Impunidad” ‘SERVICIO NACIONAL DE CAPACITACION PARA LA INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCION PROCESO CAS NS 195 -2019 SENCICO CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN/A (01) ESPECIALISTA EN EQUIPAMIENTO Y MATERIALES EDUCATIVOS PARA LA GERENCIA DE FORMACION PROFESIONAL |. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de UN/A (01) ESPECIALISTA EN EQUIPAMIENTO Y MATERIALES EDUCATIVOS, 2. Dependencia, unidad orgénica y/o rea solicitante Gerencia de Formacién Profesional. 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacién Oficina de Administracién y Finanzas a través del Departamento de Recursos Humanos del SENCICO 4. Base legal Ley N* 28175, Ley Marco de Empleo Pablico. b. Decreto Legislative N° 1057, que regula el Régimen de Contratacién Administrativa de Servicios. & _Reglamento del Decreto Legislativo N# 1057 que regula el Régimen Especial de Contratacién ‘Administrativa de Servicio, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado or Decreto Supremo N® 065-2011-PCM. 4d. Decreto Ley N° 29849, Ley que establece la eliminacién progresiva del régimen Especial del decreto Ley N° 1057 y otorga derechos laborales. .Directiva DI/PE/OAF-RRHH/ N° 001-2019, “Reclutamiento y Seleccién de personal del ‘SENCICO, bajo la modalidad CAS". f. Las demés disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrative de Servicios. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE Experiencia general de tres (03) afios en el sector pablico y/o privado. Empariencss Geviardl v escectiica Experiencia especifica de seis (06) meses en el desarrollo de ‘actividades como analista en el dmbito educative en el sector piblico.Bee Soe “Decenio de le Iqualdiad de coellare ‘mujeres y hombres” “ago de la Lucha Contra la Corrupcién e Impunided” 3. Comunicacién efectiva. bb. Tolerancia a la presién. Liderazgo. Alto grado de responsabilidad. Objetividad Empatia Competencias ‘Titulo Profesional de Ingeniero Civil. Formacién académica, grado | colegiado y habiltago. académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de = Curso de lectura de planos. Reuisatenenae = Curso de metrados en edificaciones. = Curso de estimacién de costos en edificaciones. + Curso de dibujo técnico en Autocad, = Curso de produccién y control de obras. ‘Conocimiento para el puesto y/o | - Conocimientos en seguridad y salud en construccién civil eee indispensables ¥ | _ Nlanejo de herramientas de Microsoft Office (Word, Excel y saniinua Power Point) ‘CARACTERISTICAS DEL PUESTO ¥/0 CARGO Principales funciones a desarrollar: a). Elaborar y actualizar la relacién de equipos, instrumentos, herramientas y accesorios educativos de los cursos normados de a oferta educativa b) Elaborar y actualizar la relacién de materiales educativos de los cursos normados de la oferta educativa. ©) Accesar al programa de aplicacién informatica, relacionado a la dotacién de materiales 4d) Desarrollar otras actividades o funciones que su jefe inmediato le encargue. 1V. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO ‘CONDICIONES DETALE lugar de prestacionéel servicio. ‘Sade Cental de SENCICO (Av. De La Poesia N° 35, San Borja Lima) Ini: Fecha desuscripcion de contrato Duracin del contrato “Termino: 34/12/2019 577,000 (eete mil con 00/100 Soles) Afectos @ Remuneracién mensual {escventos de Ley. ‘Otras condiciones: jenclales del contrato |pecs “Decenio de la Igualdad de Oportunidades para mujeres y hombres” “Afio de la Lucha Contra la Corrupcién e impunidad” \V._ CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO ETAPAS DEL PROCESO ‘GRONOGRAMA | AREA RESPONSABLE | Aprobacién de la convocatoria ~ | 19/09/2019 | GERENCIA GENERAL | Publicacién del proceso en el aplicativo para el registroy | 17/10/2019 al pPTo. difusi6n de las ofertas laborales del estado — SERVI. 04/13/2019 | _RECURSOS HUMANOS ‘CONVOCATORIA Publicacin de la convacatoria en el portal institucional 17/10/2019 al PTO. 1 | SENcico. 04/11/2019 | RECURSOS HUMANOS Presentacion de la hoja de vida documentada en fisico en la | 05/14/2019 siguiente direcién: Lugar: Sede Central de SENCICO (Av, De la | __Horario POSTULANTES. 2 | Poesia N* 35, San Borja — Lima) ‘8:30. am - 5:00 pm SELECCION Evaluacin de i Hoja de vida ‘Del 06/11/2019 a | 3 Craaioors | COMITE DE SELECCION “g_| Publicacion de resultados dela evaluacion de a hojs de Vida en, DPTO. {a Pigina Web de SENCICO! £108/11/2019 | _RECURSOS HUMANOs Evaluacion de Conocimientos, Evaluacién Psicolégia, Fjupo 7 | Lugar: Sede Central de SENCICO (Av. De La Poesta N° 352, San Gente Teale Borja— Lima) 3 | Publiacién de Resutados Evaluacgn de Conocim ea aors DPT. af —_| recursos HuMANos Enrevista DelaaiaoIs 9. | Lugar: Sede Central de SENCICO (AV. De La Poesia N° 354, San ‘COMITE DE SELECCION Borja ~ Lima) DFTO. 10 | Pubicacién de resultado final en a pégina Web de SENCICO sepupois | RECURSOS HUMANOS 'SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO T 1De115/11/2019 al FTO. 12 | suricny retro delcontrato 27/2019 | necuRsos HUMANS |Aiea dey “Decenio de la Iqualdad do Oportunidades para mujeres y hombres’ “Afio de la Lucha Contra la Corrupcién e impunidad” Vi ETAPA LUACION: Los factores de evaluacién dentro del proceso de seleccién se detallan la calificacién y los puntajes minimos, segin las caracteristicas del servicio y etapas de evaluacién: *Las etapas de evaluacién currculer y entrevista se aprueben con el puntaje minimo, en caso de obtener un puntaje ‘menor seré descalificado. JEFES OE UNIDAD/ | ‘COORDINADORES/ Nt | ETAPAS DE SELECCION PESO PROFESIONALES/ PUNTAIE | PUNTAJE Minimo | MAXIMO valuacién experiencia 25% 5 25 b- Evalvacién académica 18% 15 18 + | c+ Estudios complementarios ™% 3 7 Puntaje de Evaluacién CV 50 3 50 2. | Evaluacién de conocimientos 10% 5 10 Evaluacién Psicoldgica REFERENCIAL 3 Entrevista personal 40% 30 0 Puntaje de 2y3 50 35 50 TOTAL PUNTAJE 100% 6 100 | isiaanhnanligetiochedlidsnsne Leesan Aersee iaseensisatans teaeeeicias Vil, DOCUMENTACION A ADJUNTAR AL MODULO DE CONVOCATORIA 1. Declaracién de ta Hoja de vida: La informacién consignada en la hoja de Vida tiene cardcter de declaracién jurada, por lo que eV/la postulante serd responsable de la informacion consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacién posterior que lleve a cabo la entidad. la hoja de vida sera documentada en copia simple y deberé guardar relacién directa con los requisites contenidos en el perfil del puesto, el mismo que debe ser presentado en mesa de partes del SENCICO. Documentacién adicion ‘© Copia simple del Documento Nacional de Identidad vigente. ‘© Declaracién Jurada de Relacién de Parentesco (Anexo 9) ‘© Deciaracién Jurada de Veracidad de Datos Consignados (Anexo 10).Pea “Decenio de Ia Iqualdad de Oportunidades para mujeres y hombres” “Aho de la Lucha Contra la Corrupcion e impunidad” ‘© Declaracién Jurada de Registro de Deudores Alimentarios Morosos ~ REDAM (Anexo 1). © Foto reciente. ‘Nota: Los anexos deberén estar firmados, caso contrario se procederé a descalificar el expediente, 3. Otra informacién que resulte conveniente: En caso de ser una persona con discapacidad deberd adjuntar el certificado de discapacidad permanente ¢ irreversible otorgado por las instituciones que sefiala la Ley o la Resolucién Ejecutiva de Inscripcién en el Registro Nacional de la Persona con Discapacidad a cargo del Consejo Nacional de integracién de la Persona con Discapacidad (CONADIS). En caso de ser personal icenciado de las Fuerzas Armadas, deberd adjuntar documentacién que loacredite. * En ambos casos los/las postulantes deben acreditar tales condiciones mediante documentacién sustentatoria vigente. * cn caso que los/las postulantes no deciaren dichas condiciones, elcomité no tomard en cuenta la solicitud. ‘Vill. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO. 1. Declaratoria de proceso como deslerto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos 2. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccién. b. Cuando ninguno de los/las postulantes cumple con los requisites minimos. Cuando habiendo cumplido los requisitos minimos, ninguno de los/las postulantes obtiene untaje imo en las etapas de evaluacién del proceso. 2. Cancelacién del proceso de seleccién EI proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de ia entidad: ‘a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de seleccién. b. Por restricciones presupuestarias. ©. Otros supuestos debidamente justificados.BESSY “Decenio de la Iqualdad de oe para mujeres y hombres” “Afi de la Lucha Contra la Corrupcién e Impunidad” Lo antes sefialado debe ser presentado en sobre cerrado, debidamente foliado y visado, en las fechas cestablecidas segiin cronograma y estard dirigido al Servicio Nacional de Capacitacién de la industria de la Construccién ~ SENCICO, en el horario de 08:30 a 17:00 horas, y deberd ser presentado en la ‘Sede Central de SENCICO (Av. De La Poesia N° 351, San Bor conforme al siguiente detalle Sefiores SENCICO Atte, Dpto, de Recursos Humanos ~ OAF PROCESO DE CONTRATACION CASN° — -2019-07.04 OBJETO DE LA CONVOCATORU Apelidos: Nombres: ON Domicito: Teléfones: Correo Electrénien: NUMERO DE FOLIOS PRESENTADOS: San Borja, 16 de octubre del 2019.