10:00 e@@@FRO> Bie ul 29%0 SERVICIO DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA DE TRUJILLO “Ao del Fortalecimiento dela Soberania Nacional” CAPITULOL DISPOSICIONES GENERALES Entidad convocante y érgano responsable del proceso: El Servicio de Administracién Tributaria de Trujillo -SATT, requiere seleccionar y contratar, a través del presente Concurso Puiblico de Méritos bajo el régimen laboral del Decreto Legislativo N° 728, a un personal que retina los requisitos y cumpla con el perfil establecido para ocupar las plazas convocadas en el presente concurso. El Concurso Piiblico de Méritos bajo el régimen laboral del Decreto Legislative N° 728 ser ejecutado por la ‘Comisién Encargada del Proceso de Seleccién del Concurso en mencién. Base Legal: ¥ Reglamento de OrganizaciGn y Funciones - ROF del Servicio de Administraci6n Tributaria de Trujillo -SATT vigente y sus modificatorias. ¥ — Cuadro para Asignacién de Personal Provisional - CAP Provisional del Servicio de Administracién Tributaria de Trujillo -SATT vigente y sus modificatorias. ~ Manual de Clasificacién de Cargos Estructurales vigente y sus modificatorias. Manual de Organizacién y Funciones - MOF del Servicio de Administracién Tributaria de Trujillo -SATT vigente y sus modificatorias. Reglamento Interno de los Servidores Civiles del Servicio de Administracién Tributaria de Trujillo -SATT vigente y sus modificatorias. Ley N° 28175 —Ley Marco del Empleo Pablico, o norma que Ia sustituya. Decreto Legislative 1440, Decreto Legistativo del Sistema Nacional de Presupuesto. Ley de Presupuesto del Sector Puiblico para el Aiio Fiscal vigente. Ley N° 27815 - Ley del Cédigo de ética de la Funcién Publica, o norma que la sustituya. Directiva N° 004-2017-SERVIR/GDSRH Normas para la Gestién del Proceso de Disefio de Puestos y Formulacién del Manual de Perfiles de Puestos — MPP aprobada por Resolucién de Presidencia Ejecutiva N° 312-2017-SERVIR/PE. Normas vigentes de la Ley N° 28411 —Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto. Texto Unico Ordenado del Decreto Legislative N° 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por Decreto Supremo N° 003-97-TR. ~ Ley N° 27588 - Ley que establece prohibiciones ¢ incompatibilidades de funcionarios y servidores puiblicos, as{ como las personas que prestan servicios al Estado bajo cualquier modalidad contractual, y su Reglamento aprobado con Decreto Supremo N’ 019-2002-PCM. ¥ Ley N° 28970 ~ Ley que crea el Registro de Deudores Alimentarios Morosos (REDAM), modificado por el Decreto Legislative N° 1377: y su Reglamento, aprobado con Decreto Supremo N° 008-2019-JUS. ¥ Ley N° 30353 - Ley que crea el Registro de Deudores de Reparaciones Civiles (REDERECI) y su Reglamento aprobado con Decreto Supremo N° 022-2017-IUS. ¥ Ley N° 26295 — Ley que crea el Registro Nacional de Detenidos y Sentenciados a Pena Privativa de la Libertad Efectiva (RENADESPPLE), modificada por la Ley N° 30250; y su Reglamento, aprobado con Decreto Supremo N® 001-96-JUS, modificado con Decreto Supremo N* 007-99-JUS. ~ Ley N° 27674, Ley que establece el acceso de Deportistas de Alto Nivel a la Administracién Publica y su Reglamento, aprobado por D.S. N° 089-2003-PCM. ¥ Ley N? 29248 - Ley del Servicio Militar y modificatorias; asi como, su Reglamento aprobado con Decreto Supremo N° 003-2013-JUS. ¥ Ley N° 30794 - Ley de establecer como requisito para prestar servicios en el sector piiblico, no tener condena por terrorismo, apologia del terrorismo y otros delitos. « RRR an SERVICIO DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA DE TRUJILLO “Alo dd Fortalecimiento dela Soberania Nacional” Y Ley N° 29733 - Ley de Proteccién de Datos Personales, y su Reglamento, aprobado con Decreto Supremo N° 003-2013-JUS. ~ Ley N° 29973 - Ley General de la Persona con Discapacidad y modificatorias, y su Reglamento, aprobado < O II ¥10:00? x@OOFO- te 48 il 29% 0 SATT SERVICIO DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA DE TRUJILLO “Aiio del Fortalecimiento dela Soberania Nacional” BASES DEL CONCURSO PUBLICO DE MERITOS DEL REGIMEN LABORAL DEL DECRETO LEGISLATIVO N°728 N° 002-2022-SATT SUMILLA CAPITULO L DISPOSICIONES GENERALES Entidad convocante y érgano responsable del proceso Base Legal Modalidad de contratacién Requisitos generales Puesto, requisitos y funciones de Ia plaza a convocarse CAPITULO II. PROCESO DE SELECCION Etapas del Concurso ETAPA 1: Convocatoria y Reclutamiento Fase de convocatoria Fase de reclutamiento Filo Curricular ETAPA 2: Evaluacién Eyaluacion de conocimientos Evaluacién curricular Entrevista virtual ETAPA 3: Eleccién del candidato CAPITULO ILL BONIFICACIONES POR DISCAPACIDAD O LICENCIADOS DE LAS FUERZAS ARMADAS Bonificaci6n por Discapacidad Bonificaci6n a Licenciados de las Fuerzas Armadas CAPITULO V. MECANI CAPITULO VI. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO Declaratoria del proceso como desierto Cancelacién del proceso de seleccién SERVICIO DE ADMINISTRACI RIBUTARIA DE TRUJILLO “fio del Fortalecimiento dela Soberania Nacional” CAPITULOI DISPOSICIONES GENERALES Entidad convocante y 6rgano responsable del proceso: El Servicio de Administraci6n Tributaria de Trujillo -SATT, requiere seleccionar y contratar, a través del pre < O II *10:00 e@@@FRO> Bill 29%0 SERVICIO DE ADMINISTRAGION TRIBUTARIA DE TRUJILLO “A‘io del Fortalecimiento de a Soberania Nacional” Y Ley N° 29733 - Ley de Proteccién de Datos Personales, y su Reglamento, aprobado con Decreto Supremo N° (003-2013-JUS. Y Ley N° 29973 - Ley General de 1a Persona con Discapacidad y modificatorias, y su Reglamento, aprobado con Decreto Supremo N° 002-201 4-MIMP. Y Resolucién de Presidencia Ejecutiva N° 61-2010-SERVIR/PE, que establece criterios para asignar una bonificacién en concursos para puestos de trabajo en 1a administracién piblica en beneficio del personal licenciado de las Fuerzas Armadas, modificada con Resolucién de Presidencia Ejecutiva N° 107-2011- SERVIR/PE y Resolucién de Presidencia Ejecutiva N° 330-2017-SERVIR-PE, precisada por Resolucién de Presidencia Ejecutiva N° 108-201 1-SERVIR/PE. ¥ Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N° 040-2014-PCM y sus modificatorias en lo que corresponda. Y Resolucién de Presidencia Ejecutiva N° 313-2017-SERVIR/PE que aprucba la “Guia metodolégica para el Disefio de Perfiles de Puestos para entidades piblicas”, aplicables a regimenes distintos a la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil”. Y Resolucién de Presidencia Ejecutiva N° 238-2014-SERVIR-PE - Formalizan la aprobaciGn de la Directiva N° 002-2014-SERVIR/GDSRH - “Normas para la Gestion del Sistema Administrativo de Gestion de Recursos Humanos en las entidades ptiblicas. Y Resolucién de Presidencia Ejecutiva N° 140-2019-SERVIR-PE, en el cual formalizan acuerdo de Consejo Directivo mediante el cual se aprobaron los “Lineamientos para el otorgamiento de ajustes razonables a las personas con discapacidad en el proceso de seleccién que realicen las entidades del sector ptiblico. ¥ Decreto Legislativo N° 1295, que modifica el articulo 242 de la Ley 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General y establece disposiciones para garantizar la Integridad en la Administracién Piblica. Y Decreto Legislativo N° 1265, que crea el Registro Nacional de abogados sancionados por mala prictica profesional y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N° 002-2017-JUS. Y Decreto Supremo N° 003-2018-TR, que establece las disposiciones para el registro y difusién de las ofertas laborales del Estado. Y Resolucién Ministerial N° 124-2018-TR, que aprucba el Manual de Usuario del Aplicativo para el registro y difusiGn de las ofertas laborales del Estado. Y Decreto Supremo N° 138-2019-PCM que establece la obligatoriedad de 1a presentaci6n de la Declaracin Jurada de Intereses de los funcionarios y servidores piiblicos del Poder Ejecutivo. ¥ Directiva DIR-GRE-RHH-002 “Directiva sobre la Gestion de Procesos de Seleccion de Personal”, aprobada por Resolucién de Superintendente N° 098-2020-SMV/02. Y Resolucién de Presidencia Ejecutiva N° 000006-2021-SERVIR-PE “Guia operativa para la gestién de recursos humanos durante la vigencia de la declaratoria de la emergencia sanitaria producida por el COVID-19" versién 3. Y Decreto Legislative N° 1498, que otorga accesibilidad al certificado Gnico laboral para personas adultas ante el impacto del covid-19; y su Reglamento aprobado por el Decreto Supremo N° 014-2020-TR. Y Las demas disposiciones que regulen el Decreto Legislative N° 728, Y —Owras disposiciones legales complementarias y conexas. SERVICIO DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA DE TRUJILLO “Aso del Fortalecimiento dela Soberania Nacional” Modalidad de Contratacién: El personal seleccionado se vinculard al Servicio de Administracién Tributaria de Trujillo -SATT, bajo el régimen laboral de la actividad privada, regulado por el Texto Unico Ordenado del Decreto Legislativo N° 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo N° 003-97-TR. Requisitos Generales: Puede participar como postulante toda persona que cumpla con los siguientes requisitos: - Cumplir con el respectivo perfil de puesto (Formato N° 1) del presente concurso. < O II ¥10:00 e@@@FRO> Bul 29%0 SERVICIO DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA DE TRUJIL. 1o| “Alo del Fortalecimiento deta Soberania Nacional” CAPITULO I PROCESO DE SELECCION Etapas del Concurso Las etapas del Proceso de SelecciGn de Personal son las siguientes: ETAPA 1: Conyocatoria y Reclutamiento La etapa de convocatoria y reclutamiento tiene como objetivo la adecuada difusién del proceso y atraer a las candidatos potenciales para ocupar los puestos a concursar en el Servicio de Administracién Tributaria de Trujillo -SATT. Comprende Ia presentaciGn y recepcién de los formatos de postulacién segtin lo establecida en las Bases de Ia convocatoria y el cronograma del proceso. Es en esta etapa donde la Oficina de Gestién del Talento Humano determina si los postulantes, a la fecha de la postulacién, cumplen con los requisitos minimos del puesto. Esta etapa est conformada por: se de Convocatoria: La Oficina de Gestién del Talento Human realizard la conyocatoria en el plazo indicado en el Cronograma del concurso, « través de: - El portal Talento Pent de SERVIR, conforme al Decreto Supremo N° 003-2018-TR, durante diez (10) dias habiles - El portal institucional del Servicio de Administraci6n Tributaria de Trujillo -SATT. - El Servicio de Administracién Tributaria de Trujillo -SATT, comunicaré a CONADIS informando sobre los concurses. - Otras fuentes de reclutamiento en medios de comunicacién de alcance nacional cuya conveniencia evaltie el Profesional encargado del proceso seleccién de personal -Adicionalmente, el Servicio de Administracién Tributuria de Trujillo SATT podré publicar la convocatoria en un diario de circulacién nacional, La publicacién de la Convocatoria contiene como minimo la siguiente informacién: 4) Bases del Concurso Puiblico de Méritos bajo el régimen laboral del Decreto Legislative N° 728. b) Formulario de Registro de Postulacién, el cual incluye también las Declaraciones Juradas para postulantes al Servicio de Administracién Tributaria de Trujillo -SATT. se de Reclutamiento: Esta fase comprende el registro de los postulantes en el Concurso Pablico de Méritos bajo el régimen laboral del Decreto Legislativ N° 728, segiin lo establecido en las Bases del proceso de seleccién. Los Formatos de Declaraciones Juradas serin completados por el postulante en el Formulario de Registros de Postulacién, por lo que, es responsabilidad del postulante verificar su correo electrénico (cn la bandeja de entrada, spam o correo no deseado) en el que recibird un mensaje de confirmaciGn de su registro en un lapso no mayor de 15 minutos, de lo contrario, deberd ponerse en contacto a través det correo talentohumano@ satt_gob,pe para poder verificar su adecuaclo registro. ~ Registro de Postulantes La inscripcién de los postulantes se efectia a través del portal web institucional hnttps://sutt. ob pe/serviciowbolss-e-trabajo, completando el formularia de Registro de Postulacién al Concurso Piblico de Méritos del Régimen Laboral del Decreto Legislative N° 728 (Datos Personales, Curriculum Vitae no documentado, deberd tener una capacidad méxima de subida de 2MB por cada uno y en formato Pdf. SERVICIO DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA DE TRUJILLO. “Ao del Fortalecimiento dela Soberania Nacional” En lo concerniente a las Declaraciones Juradas previamente publicadas en el portal web institucional son las siguientes: + No tener parentesco con algtin(os) funcionario(s) o servidor(es) de la entidad Servicio de Administracién Tributaria de Trujillo SSATT (Anexe 01). + No tener antecedentes penales (Anexo 02). + No tener antecedentes policiales y judiciales (Anexo 3). + Noestar inhabilitado para prestar servicios al Estado, conforme al Registro Nacional de Senciones de Destitucién y Despido ~ RNSDD (Anexo 4). + Noestar en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos -REDAM (Anexo 5). * No tener impedimento para contratar y no percibir otros ingresos (Anexo 6). * Datos Personales (Anexo 7). < O II ¥aT 7, 10:00 e@@O@RO> Bie ul 29%0 SERVICIO DE ADMINISTRAGION TRIBUTARIA DE TRUJILLO “Aaio del Fortalecimiento dela Soberania Nacional” Modalidad de Contrataci6n: El personal seleccionado se vinculard al Servicio de Administraci6n Tributaria de Trujillo -SATT, bajo el régimen laboral de la actividad privada, regulado por el Texto Unico Ordenado del Decreto Legislative N° 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo N° 003-97-TR. Requisitos Generales: Puede participar como postulante toda persona que cumpla con los siguientes requisitas: ~ Cumplir con el respectivo perfil de puesto (Formato N° 1) del presente concurso. ~ Ser mayor de edad. ~ Someterse al procedimienta de seleceién de personal establ ~ Tener hébiles sus derechos civiles. - No tener antecedentes penales, policiales, judiciales; asf como no poseer impedimento legal alguno. ‘ido. ~ No tener senteneia firme por delito doloso, delito de terrorismo, apologfa al terrorismo o violacién contra la libertad sexual, trifico ilicito de drogas y delitos de corupcisn de funcionarios pablicos. ~ No haber sido destituido o despedido por falta disciplinaria en Organismos, Instituciones o Empresas de! Estado en los cinca afios anteriores a la postulacién. ~ No estar inscrito en el Registro de Deudores de Reparaciones Civiles (REDERECI). ~ No contar con inhabilitacién vigente administrativa 0 judicial, inscrita 0 no en el Registro Nacional de Sanciones contra Servidores Civiles ~ RNSSC. ~ No estar inhabilitado administrativa o judicialmente para el ejercicio de la profesiGn, para contratar con el Estado 0 para desempefar funci6n publica. ~ Los demas que se seiale para cada concurso. El postulante deberd cumplir con los requisitos establecidos, a la fecha de la postulaciGn. Los postulantes que mantengan vinculo de cualquier indole con el Servicio de Administracin Tributaria de Trujillo - SATT, se someterin a las disposiciones previstas en las presentes Bases, participando en iguales condiciones con los demés postulantes. A través de la presentacién de los documentos para la inscripcién al presente proceso de seleccién, los postulantes otorgan su consentimiento al Servicio de Administracién Tributaria de Trujillo -SATT para que realice el tratamiento de sus datos personales, sin requerirse la suscripcién de documento adicional. Dicho consentimiento tiene por objeto que el Servicio de Administracién Tributaria de Trujillo -SATT, realice la recopilacién, registro, organizacién, almacenamiento, conservacién, consulta, utilizacién o transferencia de la informacién proporcionada por los postulantes al presente concurso. Dicha informacién seri almacenada y custodiada por la Oficina de Gestién del Talento Humano, ubicada en la sede principal Jr. Bolivar N° 530 -538, Trujillo. Puesto, requisitos y funciones de la plaza a convocarse: EL puesto, requisitos y funciones de la plaza a convocarse, se encuentran establecidos en el Formato N°, SERVICIO DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA DE TRUJILLO. “Aiio del Fortalecimienta dela Soberania Nacional” CAPITULO I PROCESO DE SELECCION < O II 610:01F ®*@GOORs BwE ul 29%0 SER' DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA DE TRUJILLO. “Afio del Fortallecimiento dela Soberania Nacional” El candidato deberd tener permanentemente disponible para identificaci6n su Documento Nacional de Identidad (DND) 0 camé de extranjerfa (de ser el caso). De no presentarse en la fecha y horario establecido, incluyenda el tiempo de tolerancia, seré motivo de descalificacién del proceso de selecci6n de personal, Los candidatos que rindan la evaluaciGn de conocimiemtos podrdn obtener una de las condiciones siguientes: + Califiea: Cuando el postulante aleanza el puntaje minimo aprobatorio en la evaluacién de conocimientos. - No Califiea: Cuando el postulante no aleanza el puntaje minimo aprobatorio en la evaluacién de conocimientos. - Descalifica: Cuando el postulante incumpla alguna de las normas establecidas en las bases del Concurso Piiblico de Méritos bajo el régimen laboral del Decreto Legislativo N° 728, y sea retirado de la plataforma de la evaluacién de conocimientos. - No asistié: Cuando el postulante no se present6 a rendir la evaluacién o se presenta fuera del horario indicado. Evaluacién curri Tiene como objetivo determinar el cumplimiento de lo solicitado en el perfil del puesto con los documentos que presente el candidato, que haya obtenido la condicién de “califica” en la evaluacién de conocimientos. La Evaluacién curricular de los candidatos se realizard corroborando tinicamente la informacin suministrada por el candidato en el Formato de Resumen de Hoja de Vida —concurso extemo (FOR-GRE-RHH-001), en el Formato de Declaraciones Juradas para postulantes al Servicio de Administraci6n Tributaria de Trujillo ~ SATT (FOR-GRE-RHH-003) con la documentacién que sea presentada. La puntuacién minima y maxima de la presente evaluacién esté establecida en el siguiente cuadro, segtin grupo ocupacional del puesto a concurs Evaluacién Curricular Sree ocwy Puntaje minimo Puntaje maximo Servidor Pablico D 16 La calificacién se realizara a dos (2) decimales. No se considerard redondeo de puntaje. De la revisin de la informacién declarada en el Formulario de Registro de Postulacién y en los anexos de Declaraciones Juradas para postulantes al Servicio de Administracién Tributaria de Trujillo -SATT, los candidatos obtendriin una de las siguientes condiciones: ~ Califica: Cuando el postulamte alcanza el puntaje minimo aprobatorio de la evaluacién, + No Califiea: Cuando el postulante no aleanza el puntaje minimo aprobatorio. - Descalifiea: Cuando el postulante no presenté la documentacién consignada en el formato de postulacién que permita validar el cumplimiento de los req tos del Perfil de Puesto. Durante el desarrollo de Ia evaluaciGn, los candidatos deberdn seguir las normas de conducta sefialadas € instrucciones impartidas por el representante del Servicio de Administracién Tributaria de Trujillo SATT, responsable de Ia evaluaci6n, quien se encuentra facultado para anular la evaluacién del 0 los candidatos que transgredan las instrucciones impartidas durante la evaluaci6n. El desarrollo de la evaluacién es personal. De detectarse suplantacién, plagio y/o fraude, se anulard el examen y el candidato serd descalificado, sin perjuicio del inicio de las acciones civiles y/o penales que correspondan. La lista de los candidatos con la condicién obtenida y su puntaje seri publicada a través del portal web institucional del Servicio de Administraci6n Tributaria de Trujillo-SATT, seccién “Bolsa de Trabajo”. SER' DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA DE TRUJILLO. “Aiio de Fortalecimiento dela Soberania Nacional” EI Servicio de Administracién Tributa de los candidatos con la condicién of -cronograma del concurse pablico, icard en su portal institucional, la relacién ntrevistas, en la fecha establecida en el ‘Consideraciones para la presentacién Los candidatos deberin tener en cuenta las siguientes cor < O II ¥10:01°*@G@OFRO> Biel 29%8 SERVICIO DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA DE real) “Allo del Fortalecimiento dela Soberania Nacional” En lo concemiente a las Declaraciones Juradas previamente publicadas en el portal web institucional son las siguientes: + No tener parentesco con algtin(os) funcionario(s) o servidor(es) de la entidad Servicio de Administracién Tributaria de Trujillo SATT (Anexo 01), + No tener antecedentes penales (Amexo 02). + No tener antecedentes policiales y judiciales (Amexo 3). + Noestar inhabilitado para prestar servicios al Estado, conforme al Registro Nacional de Sanciones de Destitucién y Despido - RNSDD (Amexo 4). + Noestar en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos -REDAM (Anexo 5). + No tener impedimento para contratar y no pereibir otros ingresos (Anexo 6). + Datos Personales (Anexo 7). + Noestar en el Registro de Deudores de Reparaciones Civiles -REDERECI (Anexo 8). EI Registra de Postulacién al Concurso Publico de Méritos al Régimen Laboral del Decreto Legisiativo N° 728, es de exclusiva responsabilidad de los participantes y se rige bajo las siguientes disposiciones: 1. Los postulantes deberdn cumplir con los requisites generales y requisitos minimos detallados en el perfil del puesto vacante a la fecha de término del registro e inscripcién de postulantes (revisar bases de Concurso Piiblico de Méritos bajo el régimen laboral del Decreto Legislativo N° 728- Formato N° 1). 2. Lainformacién contenida en el Formulario de Registro de Postulacién tiene caracter de Deelaracién Jurada, por lo que el postulante seré responsable de la informacién cconsignada y se someterd al proceso de fiscalizacién posterior que lleve a cabo el Servicio de Administracién Tributaria de Trujillo -SATT. Asimismo, si el postulante consigna informacién falsa serd excluido del proceso de seleccién de personal. En caso de haberse producide la contratacién, deberd cesar por comisién de falta disciplinaria, con arreglo a las normas vigentes, sin perjuicia de la responsabilidad penal en que hubiese incurtido, 3. Silos postulantes son Licenciados de las Fuerzas Armadas, deberin consignar esa informacién en la seceisn “DATOS PERSONALES” del Formulario de Registro de Postulacién. 4. Silos postulantes se encuentran inscritos en el Registro Nacional de la Persona con Discapacidad del Consejo Nacional para la Integracién de la Persona con discapacidad - CONADIS, deberin declarar esta condicién en el Formulario de Registro de Postulacién. 5. Los postulantes deberiin consignar en el Formulario de Registro de Postul {informacién que puedan sustentar con documentos. Filtro Curricular: El filtro curricular tiene como finalidad revisar que los formatos enviados por los postulantes cumplan con los requisitos generales y los requisitos minimos establecidos en el perfil del puesto. El filtro curricular se realizard con la informacién suministrada por el postulante en 1 Formulario de Registro de Postulacién, i6n, solo aquella SERVICIO DE ADMI STRACION TRIBUTARIA DE mali “Ao del Fortalecimiento dela Soberania Nacional” De la revisién de la informacién declarada en el Formulario de Registro de Postulacién y en el Formato de Declaraciones Juradas para postulantes al Servicio de Administracién Tributaria de Trujillo -SATT, los postulamtes obtendrin una de las siguientes condiciones: ~ Califica : Cuando el postulante cumple con los requisitos generales y los requisites mfnimos exigidos en el perfil del puesto. ~ No califica: Cuando se verifica que e! postulante no cumple con uno (01) 0 mas de los requisitos generales o minimos exigidos en el perfil del puesto. El postulante es responsable de realizar el seguimiento de la publicacién de los resultados del presente proceso de seleccién. Asimismo, siendo las etapas de caricter eliminatorio, es de absoluta responsabilidad del postulanie el seguimiento permanente del proceso en el Portal Institucional del Servicio de Administracién Tributaria de < O II ¥10:01 *%*@G@O@FRO> Biel 29%8 SERVICIO DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA DE TRUJILLO L “Afio del Fortalecimiento dela Soberania Nacional” De la revisién de la informacién declarada en el Formulario de Registro de Postulacién y en el Formato de Declaraciones Juradas para postulantes al Servicio de Administracién Tributaria de Trujillo -SATT, los postulantes obtendran una de las siguientes condiciones: + Califica Cuando el postulante cumple con los requisitos generales y los requisitos minimos exigidos en el perfil del puesto. - No ealifica: Cuando se verifica que el postulante no cumple con uno (01) 0 mis de los requisitos generales 0 mfnimos exigidos en el perfil del puesto. El postulante es responsable de realizar el seguimiento de la publicacién de los resultados del presente proceso de selecciGn. Asimismo, siendo las etapas de caricter eliminatorio, es de absoluta responsabilidad de! postulante el seguimiento permanente del proceso en el Portal Institucional del Servicio de Administracién Tributaria de ‘Trujillo -SATT. Esta sub etapa es eliminatoria y excluyente. ETAPA 2: Evaluacién: Los postulantes que hayan obtenido la condicién de “califica” como resultado de la Etapa de convocatoria y rreclutamiento deberan rendir las evaluaciones que correspondan orientadas a constatar su idoneidad para el puesto, asi como obtener una mayor informacién acerca del desarrollo de sus competencias. las evaluaciones consideradas en esta etapa son eliminatorias y excluyentes. El postulante es responsable de realizar el seguimiento de la publicacién de los resultados parciales y totales del presente proceso seleccién. Asimismo, siendo las etapas de cardcter eliminatorio, es de absoluta responsabilidad del postulante el seguimiento permanente del proceso en el Portal institucional del Servicio de Administraci6n Tributaria de Trujillo -SATT. Esta etapa estd conformada por las siguientes evaluaciones: yaluacién de conocimientos: Tiene como objetivo evaluar mediante prueba de conocimientos, lo establecido en el Perfil del Puesto. Seré requisito para acceder a esta evaluaci6n, obtener la condicién de “califica” en la etapa anterior. La puntuacién minima y maxima de la presente evaluacién estd establecida de la sigulente manera: Evaluacién de conocimientos Grupo ocupacional Puntaje minimo Puntaje maximo Servidor Puiblico 12.00 16.00 La calificacién se realizard a dos (2) decimales, no se considerard redondeo de puntaje. La convocatoria a los candidatos para 1a evaluaciGn de conocimientos se realizar a través del correo electrénico direcci6n electrénica declarada en el Formulario de Registro de Postulacién), donde se detallarén las jones y/o caracteristicas requeridas para la ejecucién de la presente evaluacién, por lo cual ser responsabilidad de cada candidato revisar el correo electrénico oportunamente. cor Para la ejecucidn de esta sub etapa es necesario que el postulante tenga acceso a una conexién estable a intemet a través de una computadora/laptop, teclado y un mouse, cémara, audio, los cuales deberin estar durante toda Ia evaluacién activos y operativos. Caso contrario sera descalificado. ‘Cabe sefialar, que se otorgari una tolerancia de diez (10) minutos para el inicio de 1a evaluacién de conocimiento. . SERVICIO DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA DE sea 2) “Aiio del Fortalecimiento dela Soberania Nacional” El candidato deberi tener permanentemente disponible para identificacién su Documento Nacional de Identidad (DNI) o carné de extranjeria (de sere caso). Deno presentarse en la fecha y horario estableido,incluyendo el tiempo de tolerancia, seri motivo de desealifjgggisn seleccidn de personal. Los candidatos que rindan Ia evaluacién de -r una de las condiciones siguientes: ~ Califica: Cuando el postulante alcanza f en la evaluacién de conocimientos. - No Califica: Cuando el postulante nf imo aprobatorio en la evaluacién de conocimientos. = Descalifica: Cuando el postulante incumpla alguna de las normas establecidas en las bases del Concurso Pablico de Méritos bajo el régimen laboral del Decreto Legislative N° 728, y sea retirado de 1a plataforma de la evaluacidn de conocimientos. < O II ¥1002F ®*@OGOOR> Bee ul 29%0 SERVICIO DE ADMINISTRACION TRIBUTAI DE TRUJILLO “Ato del Fortalecimiento dela Soberania Nacional” El objetivo especifico de esta etapa es elegir al candidato idéneo para el puesto convocada, de acuerdo al puntaje acumulado obtenido como consecuencia de la suma de todas las evaluaciones anteriores, para incorporarse a la entidad. El Comité Encargado del Proceso de Seleccién del Concurso de Mérito del Régimen Laboral de! Decreto Legislativo N* 728, consolida los resultados finales de! proceso, aplicando las bonificaciones adicionales establecidas por norma legal expresa, cuando corresponda ala situaci6n del candidato. Asimismo, el Comité en mencién determina al candidato seleccionado y, de comesponder, a los accesitarios, asi como el orden de méritos resultante. S6lo se consideraré dos (2) accesitarios por candidato seleccionado, El Comité Encargado del Proceso de Seleccién del Concurso de Mérito del Régimen Laboral del Decreto Legislative N° 728, publicard el cuadro final con el puntaje consolidado y el orden de méritos de los candidatos, en el portal web institucional dentro del plazo indicado en el cronograma, conteniendo el nombre del ganador del Concurso Piiblico de Méritos el Régimen Laboral del Decreto Legislativo N° 728, asi como del accesitario, de corresponder. Del mismo modo, se comunicard con el candidato seleccionado, afin de informarle los resultados del proceso e invitdndolo a la formalizacién del respective Contrato. Precisiones a considerar en esta etapa a) Para la suseripeién y registro del contrato, el candidato seleccionado deberi presentar obligatoriamente ante la Oficina de Gestién del Talento Humano los documentos originales que sustentaron en el Formato Curriculum Vitae, tales como cettificados de estudios, certificados de trabajo, etc., a efectos de realizar la verificaci6n y la certificacién por fedatario respectiva. b) En caso que el ganador del proceso de selecci6n, no presentara la informacién requerida y/o no suscribiera el contrato por causas imputables a él o desistiera del puesto obtenido durante los cinco (5) dias habiles posteriores a la publicaci6n de resultados finales, se procederd a convocar al primer accesitario segtin orden de mérito para que proceda a la suscripcién del contrato dentro del mismo plazo, contado a partir de la respectiva notificacién cursada al correo electrnico que sefialé en el Formato Resumen Hoja de Vida. De no suscribir el contrato el primer accesitario por las mismas consideraciones anteriores, la Entidad podré convocar al siguiente accesitario segtin orden de mérito o declarar desierto el proceso. c) Las personas que resulten ganadoras del proceso de seleccién y que a la fecha de publicacién de los resultados finales mantengan vinculo laboral con el Estado, deberin presentar a la Oficina de Gestion del Talento Humano del Servicio de Administracién Tributaria de Trujillo -SATT copia de la carta de renuncia presentada a su actual empleador, dentro del plazo establecido en el pirrafo anterior. d) Enel caso de que el grado académico o titulo profesional del ganador no se encuentre registrado en el Registro Nacional de Grados Académicos y Titulos Profesionales de la Superintendencia Nacional de Educacién Superior Universitaria (SUNEDU) hasta el plazo de cinco (5) dias habiles posteriores ala publicaci6n de resultados finales, se proceder a convocar al accesitario. CAPITULO II BONIFICACIONES POR DISCAPACIDAD O LICENCIADOS DE LAS FUERZAS ARMADAS Bonificacién por Discapacidad: Conforme al articulo 48° de la Ley N° 29973 “Ley General de la Persona con Discapacidad”, la persona con discapacidad que participe en los Concursos Piblicos de Méritosbajo el régimen laboral del Decreto Legislative N° 728, y que cumplan con los requisitos para el cargo y alcance un puntaje aprobatorio, abtiene una bonificacién del quince por ciento (15%) sobre el puntaje finalobtenido. SERVICIO DE ADMINISTRACION TRIBUTAI DE TRUJILLO “Afio del Fortalecimiento dela Soberania Nacional” Para la asignacién de la bonificaciGn del quince por ciento (15%) del puntaje final obtenido, el candidato deberd haber superado todas las etapas precedentes y haber presentado en copia simple el documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite tal condicién dentro del plazo establecido en el cronosrama del concurse. < O II ¥1002F ®~*@OOR>s Bie Ful 29%0 SERVICIO DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA DE TRUJILLO| “Aiio del Fortalecimiento dela Soberania Nacional” La convocatoria a los candidatos para la entrevista se realizard a través del correo electrnico (ala direccién electronica declarada en el Formulario de Registro de Postulacién), donde se detallarin las condiciones y/o caracteristicas requeridas para Ja ejecucién de la entrevista, por lo cual seri responsabilidad de cada candidato revisar el correo electrénico oportunamente. La ejecucién de esta sub ctapa se realizard mediante una plataforma virtual de video Hamada, la cual seri definida por el Comité Encargado del Proceso de Seleccién, y comunicada oportunamente, por ello es necesario que el postulante tenga acceso a una computadora/laptop, teclado y un mouse, cémara, audio y conexién estable a internet. La vestimenta es de acuerdo a la ocasién (formal, terno y corbata es opcional), y deberd disponer del documento nacional de identidad en fisico, el cual deberd mostrar en su pantalla al inicio de la entrevista, a fin de verificar su identidad y evitar fraude y suplantacién, Lacntrevista estard orientada a evaluar las competencias del candidato para un buen desempeiio en el puesto aconcursar. La puntuacién minima y mdxima de la presente etapa est establecida de la siguiente manera: Entrevista Grupo ocupacional Puntaje Puntaje minimo maximo Servidor Publico 12 16 La calificacién se realizar a dos (2) decimales, no se considerard redondeo de puntaje. Esta evaluacién tiene caricter obligatorio, EI candidato deberé tener permanentemente disponible para identificacién su Documento Nacional de Identidad (DNI) o carné de extranjeria (de ser cl caso). El candidato que no se presente a la entrevista en la fecha y horario establecido, quedard automaticamente descalificado del proceso de seleccién. Cabe sefialar, que se otorgard una tolerancia de diez (10) minutos para iniciar la entrevista. EI Comité Encargado del Proceso de SelecciGn del Concurso de Mérito del Régimen Laboral del Decreto Legislativo N° 728 verifica a los postulantes que aprobaron la etapa de entrevista en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos de! Poder Judicial (REDAM), el Registro Nacional de Sanciones de Destituci6n y Despido (RNSSC), el Registro de Deudores de Reparaciones Civiles (REDERECD), el Registro Nacional de Detenidos y Sentenciados a Pena Privativa de Libertad Efectiva (RENADESPPLE), y, cuando corresponda, él Registro Nacional de Abogados Sancionados por Mala Prictica Profesional (RNAS). En caso los postulantes se encuentren registrados en el REDAM, el Comité Encargado del Proceso de Seleccién del Concurso de Mérito del Régimen Laboral del Decreto Legislative N° 728, procederd automaticamente a descalificarlo del proceso de seleccién. ETAPA 3: ElecciGn del candidato Esta etapa inicia inmediatamente después de culminadas las entrevistas en donde se elige al candidato mas idéneo para el puesto, de acuerdo a los resultados finales. SERVICIO DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA DE TRUJILLO “Aiio del Fortalecimniento de la Soberania Nacional” El objetivo especifico de esta etapa es elegir al candidato idéneo para el puesto convocado, de acuerdo al puntaje acumulado obtenido como consecuencia de la suma de todas las evaluaciones anteriores, para incorporarse a la entidad. El Comité Encargado del Proceso de Seleccién del Concurso de Mérito del Régimen Laboral del Decreto Legislativo N° 728, consolida los resultados finales del proceso, aplicando las bonificaciones adicionales establecidas por norma legal expresa, cuando corresponda ala situacién del candidato. Asimismo, el Camité en mencién determina al candidato seleccionado y, de corresponder, a los accesitarios, asf como el orden de méritos resultante. Sélo se consideraré dos (2) accesitarios por candidato seleccionado, FI Comité Faeareada dol Prensa de Selaccifin del Canenesa de Mérite dal R&oimen 1 ahneal del Necrate < O II ¥1001F ®*@GOOR> Bee ul 29%0 SERVICIO DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA DE TRUJILLO “Ajo del Fortalecimiento dela Soberania Nacional” El Servicio de Administracién Tributaria de Trujillo -SATT publicard en su portal institucional, la relacién de los candidatas con la condicién obtenida para la etapa de entrevistas, en la fecha establecida en el cronograma del concurso piiblico. Consideraciones para la presentacién de documentos sustentantes Los candidatos deberdn tener en cuenta las siguientes consideraciones para la presentacién de documentos: 1. La evaluacién de esta sub etapa se realizaré de acuerdo a lo establecido en el perfil del puesto y solo se tomard en cuenta la informaciGn consignada en el Formulario de Registro de Postulacién, que se encuentre debidamente sustentada, por lo que no se considerar4 la informacién que haya sido enviada por algiin otto medio (correo electronica, mesa de partes u otros medios). 2. Se revisard y verificard la informacién y documentacién presentada por los candidatos. Si luego de la revisién de los documentos de sustento, no es posible la verificacién de alguno de los requisitos establecidos en el perfil del puesto, debido a que, la documentacién de sustento no. especifica lo consignado en el Formulario de Registro de PostulaciGn, el candidato seri descalificado del proceso de seleccién. 3. Aquellos candidatos que no presenten los documentos exigidos en el Perfil de! Puesto y declarados en el Formulario de Registro de Postulacién-, serdn excluidos automiéticamente del Concurso Piblico de Méritos bajo el régimen laboral del Decreto Legislativo N° 728. 4. Para efectos de la evaluacién curricular, respecto de Ia informacién declarada y registrada en el Formulario de Registro de Pastulacién, sobre colegiatura, ttulo profesional, grado académico, condicién de egresado, certificado de estudios, experiencia, capacitacién, entre otros, se considerarin como vélidos aquellos documentos que acrediten que el candidato contaba con la documentacién sustentadora y cumple con las condiciones y/o requisitos del perfil de puesto a Ia fecha de cierre del registro e inscripeién de postulantes. 5. Los documentos de sustento a presentar deberiin ser legibles, no serin evaluados documentos con enmendaduras, rotos o deteriorados de tal modo que no se pueda verificar su contenido, 6. La acreditaciGn de! cumplimiento de perfil de puesto se realizaré con la presemtacién de documentos de sustento, por lo cual no se aceptardin declaraciones juradas en reemplazo de los documentos solicitados que correspondan. 7. La presentacién de documentacién distinta o adicional a la declarada en el Formullario de Registro de Postulacién, no serd considerada para la Evaluacién curricular. 8. En caso de que el candidato haga uso de documentacién con certificacién electrénica para sustentar cursos y/o programas de especializacién concluidos, deberé proporcionar el URL correspondiente (vinculo web) para su verificacién, caso contrario no serin considerados. 9. Para el caso de documentos expedidos en idioma diferente al castellano, en aplicacién de la Ley del Procedimiento Administrative General, se deberd adjuntar la traducciGn simple de los mismos con ta indicacién y suscripeién de quien oficie de waductor debidamente identificado, en lugares de traducciones oficiales, caso contrario no serin considerados. Precisiones relacionadas a formacién académica: 1. Deberi acreditarse el certificado de secundaria completa, certificado de estudios técnicos basicos 0 profesional técnico, diploma de bachiller, diploma de titulo, colegiatura y/o habilitacién profesional (de acuerdo a lo solicitado en los requisitos de la plaza vacante). 2. Los titulos profesionales o grados académicos deben encontrarse inscritos en el Registro Nacional de Grados Académicos y Titulos Profesionales de la Superimtendencia Nacional de Educacién Superior Universitaria (SUNEDU). 3. En el caso de titulos profesionales grados académicos obtenidos en el exteanjero para ser considerados debersin estar registrados en la Superintendencia Nacional de Educacién Superior (SUNEDU). 4. No se considerardn las declaraciones juradas para la acreditaciGn de formacién académica. SERVICIO DE ADI STRACION TRIBUTARIA DE TRUJILLO: “Ajo del Forts Precisiones relacionadas a la Capacitaci 1. Deberd acreditarse con los certificados y/o constancias correspondientes. Cada curso y/o Programa de Especializacién y/o Diplomados deberdn tener una duracién mfnirma de (90) horas; y si son organizados por disposicién de un ente rector, se podrd considerar como minimo < O II ¥101% ®*@GORs Biel 29%0 deberiin estar registrados en la Superintendencia Nacional de Educacién Superior (SUNEDU). 4. No se considerariin las declaraciones juradas para la acreditaci6n de formacién académica. SERVICIO DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA DE reins “Afio del Fortalecimiento dela Soberania Nacional” Precisiones relacionadas a la Capacitacién: 1. Deberd acreditarse con los certificados y/o constancias correspondientes. 2. Cada curso y/o Programa de Especializacién y/o Diplomados deberdn tener una duracién minima de (90) horas; y si son organizados por disposicién de un ente rector, se podré considerar como minimo ochenta (80) horas, En el caso de Capacitaciones se deberd considerar la cantidad de horas sefialada en cl perfil del puesto. 3. No serdn consideradas las declaraciones juradas para la acreditacién de capacitacién, Precisiones relacionadas a la Experiencia: 1. Para acreditar experiencia el candidato debers presentar los certificados de trabajo y/o constancias laborales, resoluciones de designacién y cese; ademés podrin presentarse contratos y/o adendas, conjuntamente con la dltima boleta de pago. En el caso de prestacién de servicios no personales, solo serin consideradas las conformidades de servicio o en su defecto los certificados 0 constancias de prestaciGn de servicio emitidas por la empresa contratante. Los documentos que acrediten experiencia deberin demostrar la fecha de inicio y fin del tiempo laborado, el cargo o funcién desarrollada y contar con la firma correspondiente, caso contrario los documentos no serdn considerados. Para el tiempo de experiencia general, se contabilizaré desde la fecha en que el candidato adquiere 1a condicidn de egresado(a); en tal sentido, el candidato debe presentar de manera obligatoria la constancia, certificado 0 documento oficial con que acredite fehacientemente Ia fecha de egreso de su correspondiente centro de estudios; caso contario, el tiempo de experiencia se contabilizard desde la fecha indicada en el documento de la formacién académica presentada por el candidato (grado de bachiller o titwlo profesional). 3. Solo se pod validar como experiencia el iltimo afio de practicas pre profesionales desarrolladas en el sector ptiblico, siempre que éstas hayan sido realizadas segiin lo establecido en el Articulo 9° del Decreto Legislativo N° 1401. Para las casos de SECIGRA, se consideraré como experiencia laboral tinicamente el tiempo transcurrido después de haber egresado de la formacién correspondiente. Para tal efecto, el candidato deberé presentar la constancia de egresado y el Certificada de SECIGRA, documento otorgado por la autoridad competente. 4, En relacién a la contabilizacién del tiempo de experiencia, si el candidato labors simultdneamente en dos (2) 0 més instituciones dentro de un mismo periodo, solo se considerard uno de ellos. 5. Nose considerardn las declaraciones juradas para la acreditaciGn de experiencia. 1 Precisiones relacionadas a conocimientos de Ofimitica e Idiomas: Los conocimientos de ofimatica ¢ idiomas pueden ser sustentados a través de la declaracién jurada brindada en el Formulario de Registro de Postulacién. Para ello, e1 candidato deberd tener en cuenta los requisitos del puesto y el nivel solicitado, para cada caso, quedando sujeto a la posibilidad de evaluacién de dichos conocimientos, en cualquier sub etapa de evaluacién del proceso de seleccién. Entrevista: Scri requisito para acceder a esta evaluacién, obtener la condicién de “califica” en la evaluaci6n curricular. Las entrevista serdn conducidas por el respectivo Comité Encargado del Proceso de Seleccién del Concurso de Mérito del Régimen Laboral de! Decreto Legislativo N° 728, y se realizarin en el horario y en las fechas establecidas en el cronograma, SERVICIO DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA DE raumcel “Ato del Fortalecimiento de la Soberania Nacional” La convocatoria a los candidatos para la entrevista se realizard a través del correo electrénico (a la direecién electrénica declarada en 1 Formulario de Registro de Postulacidn), donde se detallarin las condiciones y/o caracteristicas requeridas para la ejecucién de la entrevista, por lo cual seri responsabilidad de cada candidato revisar el correo electrénico oportunamente. La ejecucién de esta sub etapa se realizaré mediante una plataforma virtual de video Hamada, la cual seri < O II1003 ¥ ® eOOOF- te all 29% 8 SERVICIO DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA DE TRUJILLO} Alto dl Fortalecimiento dela Soberania Nacional” FORMATO N° 004 FORMATO. PERFIL DE PUESTO IDENTIFICA CION DEL PUESTO: Unidad Orginiea Gereneia de Administracin, Puesto Estructura Oficina de Tecnologia de Ia lnformacisin v Comunicaciones Nombre del puesto Progeamade Dependencia jenirquica lineal + Responsable de a Oficina de Tecnologia de la lnformacién y (Comunicariones. Dependencia jenirquica funcional +: Responsable de la Oficina de Tecnologia de la Informaciin y Comunicariones, Puesto.a su cargo Ninguno ‘MISION DEL Put Y Programar y mantener los sistemas de informacién conforme a las normas y los estindares establecidos. Tener buena comunicacién com el drea para brindar soporte a los sistemas a cargo. EUNCTO? DELPUESTO; COORDINACIONES PRINCIPALES: T | Apayar en el andlisis y disefo de los sistemas informiticos 7 _ | Hlaborar la eodificacin de programas en Tuncitin a las especificaciones esiablecilas por el espectalista de desarrollo de sistemas o en su defecto las especificaciones levantadas en coordinaciOn con el rea usuaria. 3 | Lievaracabo pruchas individuales y pruchas conjuntas de Tos programas que clabore | Pariicipar en la etapa de implantacin de Tos nucvor sistemas informiticos desarrolladon 3 _ | Capacitar alos usuarios en el uso de los sistemas y Ta ejecucin de los procedim entos desarrallados. © | Tfectiar las acciones y coordinaciones necesarias para garantizar una cliciente y eficaz implantacion de Tos sistemas y procedimientos desarrollados _satr, SERVICIO DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA DE TRUJILLO} “Ait dl Fortalecimientode la Soberania Nacional” COORDINACIONES PRINCIPALES: (Coondinaciones Internas Con sus jefe jediatos y com otras udreas para el desarrollo de sus labores. ‘Cooedinsciones Externas Can los administrados, contribuyentes y terceros para el desarrollo de sus labores. FORMACION ACADEMICA AY Nivel Educative [ey Colegianura Incompleta completa, Egresado Bachiller Titulo/icenciatura x . x sl NO Jrrimarin =] < O II10:03 F @~*@GOORs Biehl 29%0 De acuerdo a la Resolucién de Presidencia Ejecutiva N° 330-2017-SERVIRVPE, que formaliza la modificacién del articulo 4° de la Resolucién de Presidencia Ejecutiva N° 61-2010-SERVIR/PE, 1a bonificacién que se otorgue aquellos postulantes por su condicién de personal licenciado de las fuerzas armadas, es asignada al puntaje final obtenido luego de evaluaciones y entrevista realizadas en el proceso de selecciGn, siempre y cuando el candidato haya superado todas las etapas precedentes y presentado en la. ‘evaluacién curricular copia simple el docurnento oficial emitido por la autoridad competente que acredite: tal condicién, La no presentacién de dicho documento seri considerada como la decisién del candidato a no ejercer el derecho a la asignacién de la referida bonificacién, ni podré ser materia de subsanaci6n alguna. CAPITULO IV ‘SITUA CIONES ESPECIALES Situaciones especiales y consecuencias: ~ En caso que el candidato sea suplantado por un tercero, serd automiticamente descalificado, sin perjuicio de las acciones civiles 0 penales que el Servicio de Administracién Tributaria de Trujillo -SATT adopte. ~ El Comité de Seleccién tiene Ta facultad de aplicar e interpretar las Bases del Concurso Piiblico de Méritos bajo el régimen laboral del Decreto Legislativo N° 728, en caso de presentarse dudas 0 vacios en éstas, y/o resolver los hechos o situaciones que se presenten, durante el desarrollo del Concurso Publico de Méritos bajo el régimen laboral del Decreto Legislativo N° 728 y hasta la publicacién de los Resultados Finales, aun cuando no esté contemplada en las Bases, salvaguardindose el debido proceso y resolviendo en mérito a los principios de la Ley Marco del Empleo Piblico. ~ De verificarse durante Ia prestacién del servicio documentacién fraudulenta, el candidato considerado “Ganador” seri retirado del servicio, sin perjuicio de las acciones civiles, administrativas o penales que Ja Superintendencia del Mercado de Valores pueda adoptar. CAPITULO V MECANISMOS DE IMPUGNACION La reconsideracién que se presente respecto de tas actuaciones 0 del resultado del concurso se podri interponer en un plazo maximo de quince (15) dias habiles, contados a partir del publicaci6n del resultado del concurso. Deberé presentarse por escrito firmado por el participate © trabajador ante el Area de Trimite Documentario del Servicio de Administracién Tributaria de Trujillo -SATT y serd resuelta por Comité de Seleccisn, quien, en caso de estimarlo conveniente, solicitard informe a la Unidad de Recursos Humanos. La interposicién del recurso de reconsideracién no suspende el proceso de seleccién ni el proceso de vinculacién. fa siguiente de la SERVICIO DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA DE TRUJILLO: “Alo del Fartalecimiento dela Soberanga Nacional” E1 plazo para que la instancia competente se pronuncie es de hasta veinte (20) dias habiles. El recurso de reconsideracién es opcional y su no interpos elevado al Tribunal del Servicio Civil. in no impide el ejercicio del recurso de apelacié CAPITULO VI DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO 0 DE LA CANCELACION DEL PROCESO, Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: 8) Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccién. b) Cuando ninguno de los candidatos cumple con los requisitos minimos. ©) Cuando habiendo cumplido los requisites minimos, ninguno de los candida mfnimo aprobatorio en las etapas de evaluacién del proceso. Cancelacién del proceso de seleccién EI proceso puede ser cancelado en algiino de los siguientes suptestos, sin que sea responsabilidad de la Entidad a) Cuando desaparece la necesidad del servicio de la Entidad con posterioridad al inicio del proceso-de seleccidn. b) _ Por restricciones presupuestales. ©) Otras debidamente justificadas.1:03 F®@s*O@OOR> AR ul 29%0 CAPITULO IT IFICACIONES POR DISCAPACIDAD O LICENCIADOS DE LAS FUERZAS ARMADAS Bonificacién por Discapacidad; Conforme al articulo 48° de la Ley N° 29973 “Ley General de la Persona con Discapacidad”, la persona con discapacidad que participe en los Concursos Ptiblicos de Méritosbajo el régimen laboral del Decreto Legislative N° 728, y que cumplan con los requisitos para el cargo y alcance un puntaje aprobatorio, obtiene una bonificacién del quince por ciento (15%) sobre el puntaje finalobtenido. SERVICIO DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA DE TR ssa “Aiio del Fortalecimiento de la Soberania Nacional” Para la asignacién de la bonificacién del quince por ciento (15% ) del puntaje final obtenido, el candidato deberdi haber superado todas las etapas precedentes y haber presentado en copia simple el documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite tal condicién dentro del plazo establecido en el cronograma del concursa, La no presentacién de dicho documento serd considerada como 1a decisi6n del candidato a no ejercer el derecho a la asignacién de 1a referida bonificacién, ni podré ser materia de subsanaci6n alguna. Bonificacién a Licenciados de Jas Fuerzas Armadas: Conforme a la Ley N° 29248 y su Reglamento, los licenciados de las Fuerzas Armadas que hayan cumplido el Servicio Militar bajo la modalidad de Acuartelado que participen en un concurso publico obtendrin una bonificacién del diez por ciento (10%). De acuerdo a la Resolucién de Presidencia Ejecutiva N° 330-2017-SERVIR/PE, que formaliza la modificacién del articulo 4° de Ia Resolucién de Presidencia Ejecutiva N° 61-2010-SERVIRPE, la bonificaciGn que se otorgue a aquellos postulantes por su condicién de personal licenciado de las fuerzas armadas, es asignada al puntaje final obtenido luego de evaluaciones y entrevista realizadas en el proceso de seleccién, siempre y cuando el candidato haya superado todas las etapas precedentes y presentado en la evaluacién curricular copia simple el documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite tal condicién. La no presentacién de dicho documento serd considerada como la decisién del candidato a no ejercer el derecho a la asignacién de la referida bonifit |, ni podra ser materia de subsanaci6n alguna. CAPITULO IV SITUACIONES ESPECIALES, Situaciones especiales y consecuencias: - En caso que el candidato sea suplantado por un tercero, ser4 automiticamente descalificado, sin perjuicio de las acciones civiles o penales que el Servicio de Administraci6n Tributaria de Trujillo -SATT adopte. - El Comité de Seleccién tiene la facultad de aplicar e interpretar las Bases del Concurso Piiblico de Méritos bajo el régimen laboral del Decreto Legislativo N° 728, en caso de presentarse dudas 0 vacios en éstas, y/o resolver los hechos o situaciones que se presenten, durante ef desarroll curso Ptiblico de Méritos bajo el régimen laboral del Decreto Legislative N° 728 y hasta la Jos Resultados Finales, aun cuando no esté contemplada en las Bases, sal vaguarddndos: SO y resolviendo en mérito a los principios de la Ley Marco del Empleo Puiblico. - De verificarse durante la prestacién del servicio documentacién fraudulenta, el candi do “Ganador” sera retirado del servicio, sin perjuicio de las acciones la Superintendencia del Mercado de Valores pueda adoptar. files, administrativas o penales que CAPITULO V MECANISMOS DE IMPUGNACION La reconsideracién que se presente respecto de las actuaciones o del resultado del concurso se podria imterponer en un plazo méximo de quince (15) dias hibiles, contados a partir del dia siguiente de la publicacién del resultado del concurso. < O II10:03 ¥ ® eOOOF- te all 29% 8 | SERVICIO DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA DE TRUJILLO “Ati dl Fortalecimento da Saberunia Nacional” B) Cursos y programas de especializacién requeridas y sustentados con documentos Capacitacion en Administracion e Implement ASP.Net y Java, de base de datos en SQL Server, Visual Basic. Net y C) Conocimicnto de Ofimaitica ¢ Miomas/Dialeetos: OFIMATICA ‘Nivel de Domino Ticmad ‘Nivel de dominio No] Bisico | Intermedio Plvanzado] “KS Tico ]Imennedio] Avanzado splice = z a = & = Dives (especificar) x Otros (Ms Access) (especifcsed Oto = abaervacones (Lire Office) Otros (especificar) EXPERIENCIA Experiencla General Tndique el tiempo total de experiencia laboral; ya sea en el sector privade o publico ‘Experiencia laboral general minima de cinco (05) afios en el sector pdlica y/o privado. Expsricncia Especifica ‘A-Indique el tiempo de experiencias requeridas para el puesto en la funcivn o la materia ima de un (1) aio en temas relacionados al puesto, BB.- En base a In experiencia requerida pars el puesto (parte A), sefale el tiempo requerido.en el sector piblico y /o privado Minima de cineo (5) aitos. (C.- Marque el nivel minimo de puesto que se requiere camo experiencia ya sean en el sector piblico o privado. Auxiliar Analista [5] Especialistal__] Supervise] Jefe de Area [] Gerente ] -Asitente Coonlinador Departamento —— Director sat, SERVICIO DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA DE TRUJILLO} Att dl Fortalecment da Sberania Nacional” Mencione otros sspecios complementarios sobre el requisito de experiencix: en caso existiera algo adic puesto, HABILIDADES: “Manejo de herrantientas y aplicativos informiticos nivel avanzado., Trabajo en equipo. + Razonamiento analitice, + Cupacidad le solucién de problemas. Comunicativo + Orgunizada, Investigadar. + Tnnovador. CONDICIONES Lugar de Prestackin del Servicio ‘Sede institucional del SATT —Jr. Bolivar N°S30.538 Tniclo: A partirde la firma del contrato ‘A plaze indeterminado < O II Duracién dal Contrate10:03 F @*@GOOR> Bie Ful 29%0 Con sus jefes inmediatos y con otras aéreas para el desarrollo de sus labores. ‘Coondinaciones Externas Con fos administrados, contribuyentes y terceros para el desarrollo de sus labores. FORMACION ACADEMICA A) Nivel Educative: [B) Grado (S) StuaciGn académica y [) Colegiatura carreralespecialidad requcridos Incompleta completa | Egresadoaciller Titloficencitien z _ st No secundain [—] nga aac yo software ocamens fines Teesiea Bien Maesuin | tgesado | Grado : an D) Habit (lo 2.atos) Profesional Técnica Superior @o ae x Desiondo [Egesaio | Grado 3 NO Universitaria [ CONOCIMIENTOS A) Conocit jentos tSenicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos) ‘Conocimientos ayanzados de SQL Server. (Conocimientos de Oracle a nivel intermesio, (Conocimientos sélidos de plataforma. Net y Java a nivel hdsico. ‘Conocimientos en implementacién de servicios Web API REST y SOAP. Conocimientos bisicos en tributacién municipal. TT, SERVICIO DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA DE TRUJILLO! “Ali dl Fortalecimfentode a Soberunia Nacional” B) Cursos y programas de especializacién requeridos y sustentados con documentos Capacitacion en Administracion e Implement ASPNety Java, de base de datos en SQL. Server, Visual Bisic. Net y C) Conocimicnto de Ofimaitica ¢ Miomas/Dialeetos: OFIMATICA ‘Nivel de dominio No aplica Bisco |Intenmedio] Avanzado Procesalor de Hoyas de calcul Programa de x Ours presentaciones (esoecificar) < O II10:04F @sOGOR> Bee ul 29%0 Ld SERVICIO DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA DE TRUJILLO ~Aito del Fortalecimiento de a Soberunia Nacional!” ANEXO N° 002 DECLARACION JURADA DE NO TENER ANTECEDENTES PENALES eecseseee. €om documento SLE En mi calidad de POSTULANTE DEL CONCURSO PUBLICO DE MERITO DEL REGIMEN LABORAL DEL DECRETO PUESTO DECLARO BAJO JURAMENTO: NO registrar antecedentes penales, a efecto de postular a una vacante segtin lo dispuesto por In Ley N° 29607, publicada el 26 de octubre de 2010 en el Diario Oficial “EI Peruano” Autorizo a su Entidad a efectuar la comprobacién de la veracidad de 1a presente declaracién jurada solicitando tales antecedentes al Registro Nacional de Condenas del Poder Judicial Asimismo, me comprometo a reemplazar la presente declaracién jurada por los centificados originales, segin sean requeridos. Por Io que suscribo la presente en honor a la verdad. Ciudad de. ..-eeeeccaen eee Mel dit ecco onenee seceded mes de .oo.ceeeseseose del aio. 2022 DNL. SATT SERVICIO DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA DE TRUJILLO Ato del Fortalccimiente de la Soberunia Nacional” ANEXO N°003 DECLARACION JURADA DE NO TENER ANTECEDENTES POLICIALES Y JUDIC S < O II 610:04F &@~sO@GOOR> Bee ul 29%0 SERVICIO DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA DE TRUJILLO} “Aso del Fortalecimiento de la Soberania Nacional” ANEXO N° 001 DECLARACION JURADA DE PARENTESCO erotvsteeteetseesrsessesnen d@ nacionalidad jw-€0n documento nacional de identidad Ne, ceseneee -----domiciliado en icssian .. En mi calidad de POSTULANTE DEL CONCURSO PUBLICO DE MERITO DEL REGIMEN LABORAL DEL DECRETO LEGISLATIVO Nn PUESTO DECLARO BAJO JURAMENTO: INCOMPATIBILIDAD: No tener impedimento para contratar con el Estado en 1a modalidad de Contrato Administrativos ni estar dentro de las prohibiciones e incompatibilidades sefialadas en la Ley N° 27588, y su Reglamento aprobado por el Decreto Supremo N° 019-02-PCM: y, NEPOTISMO: No tener grado de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afnidad y por rxzén de matrimonio o convivencia, con los funcionarios,empleados de confianza incluidos Gerentes, Sub Gerentes, Jefes de Unidades de cualquier modalidad de contratacién en el SERVICIO DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA DE TRUIILLO, que gozan de la facultada de nombramienta y contratacién personal, 0 tengan injerencia directa 0 indiecta en el presente proceso de seleccin Dargo, cone GO. neocon 2022 SERVICIO DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA DE TRUJILLO} “Afiodel Fortalecimiento dela Soberania Nacional” ANEXO N° 002 DECLARACION JURADA DE NO TENER ANTECEDENTES PENALES10:03 F @*~*O@GOR> Beal 29%0 ( Marque el nivel minsmo ae puesto que se requiere como experiencia ya sean en el sector puDlico © privado, Practcante [—] Auxiliar asta |__| Especial Supervisod!—] Jefe de Area [] Gerente Profesional |__| Asistente Coordinador Departamento Director _SaTT SERVICIO DE ADMINISTRAGION TRIBUTARIA DE TRUJILLO “Aso del Fortalecimiento dela Soberania Nacional” Mencione ottos aspectos complementarios sobre el requisite de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto. HABILIDADES: * Manejo de herramientas y aplicativos informaticos a nivel avanzado, * Trabajo en equipo. * — Razonamiento analitico, * Capacidad de solucign de problemas. *— Comunicativo, * — Organizado. *— Investigador. + Innovador. CONDICIONES: DETALLE Lugar de Prestacién del Servicio Sede institucional del SATT ~ Jr, Bolivar N° 530-538 Duracién del Contrato Inicio: A partir de la firma del contrato ‘A plazo indeterminado 'S/ 2,200.00 (dos mil doscienios y 00/100 soles) mensuales.los cuales se incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley. asi como toda deduccién coe oes aplicable al contrato bajo esta modalidad. SERVICIO DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA DE TRUJILLO) “Aso del Fortalecimicnto dela Sobersnia Nacional” ANEXO N° 001 DECLARACION JURADA DE PARENTESCO, < O Il10:04F @sOGORs Aull 29%0 SERVICIO DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA DE TRUJILLO. “Adio del Fortalecimientodela Soberania Nacional” ANEXO N’004 DECLARACION JURADA DE NO TENER INHABILITA CION VIGENTE PARA PRESTAR SERVICIOS AL ESTADO, CONFORME AL REGISTRO NACIONAL DE SANCIONES DE DESTITUCION Y DESPIDO - RNSDD_ con dacumento nacional de om En mi calidad de POSTULANTE DEL CONCURSO PUBLICO DE MERITO DEL REGIMEN LABORAL DEL DECRETO LEGISLATIVO N° 728 severe PUESTO DECLARO BAJO. JURAMENTO: | No tener InhabilitaciGn vigente para prestar servicios al Estado, conforme al REGISTRO NACIONAL DE SANCIONES DE DESTITUCION Y DESPIDO - RNSDD. En ese sentido, de encontrarme en algunos de fos supuestos de impedimento previstos en el presente documento, acepto mi descalificacién automatica del proceso de seleccion, y de ser el caso, la nulidad del contrato a que hubiera lugar, sin perjuicio de las acciones que correspondan, Asimismo, manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechas y tengo conocimiento, que. si lo declarado 5 also, estoy sujetn a los alcances de lo establecido en el articulo 411° del Cédige Penal, que prevén pena privativa de libertad, para los que hacen, en un procedimiento administrative, una falsa declaracién en relacién a hechos 0 ccircunstancias que le corresponde probar, violanco la presuncién de veracidad establecida par ley, Truillo,. eee dO. ee ee el 2022 SERVICIO DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA DE TRUJILLO “Afi del Fortalecimientodela Soberania Nacional” ANEXO N’005 DECLARACION JURADA DEL REGISTRO DE. RES ALIMENTARIOS MOROSOS - REDAM, concen COM documento nacional de identidad10:04F &@sO@GOOR> Bee ul 29%0 Ciudad de .......eee senses del di del mes de 0.01.0... del afto 2022 SERVICIO DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA DE TRUJILLO “Aéiodd Fortalecimientodela Soberania Nacional” ANEXO N°003 DECLARACION JURADA DE NO TENER ANTECEDENTES POLICIALES Y JUDICIALES En mi calidad de POSTULANTE DEL CONCURSO PUBLICO DE MERITO DEL REGIMEN LABORAL DEL DECRETO LEGISLATIVO N® 728..-..cscesoe PUESTOL... osc ccseccscseecseeseee 7 DECLARO BAJO JURAMENTO: No registrar antecedentes policiales y No registrar antecedentes judiciales, a nivel nacional. Asimismo, tomo conocimiento que en caso de resultar falsa la informacién que proporciono, autorizo al SATT a efectuar la comprobacién de la veracidad de la presente Declaracién Jurada; segiin lo establecido en el Articulo 411° del Codigo Penal y Delito contra Ia Fe Pablica ~ Titulo XIX del Cédigo Penal, acorde al articulo 32° de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrative General. Asimismo, me comprometo a reemplazar la presente declaracién jurada por los certificados originales, segiin sean requeridos. Por lo que suscribo la presente en honor a la verdad. Ciudad de ... sees del la ..cssccccescnees eel mes de ..esessseseseeen del aio 2022 DNIL.10:04F &@sO@GOR> Biel 29%0 ‘oreunstancias que te corresponde probar, volando la presuncion de yeracidad establecida por tey. Tel ceoenee seine - SERVICIO DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA DE TRUJILLO | “Ano del Fortalecimiento dela Soberunia Nacional” ANEXO N‘005 DECLARACION JURADA DEL REGISTRO DE DEUDORES ALIMENTARIOS MOROSOS - REDAM. coenecon documento nacional de : domiciliade en --------» En mi calidlad de POSTULANTE DEL CONCURSO PUBLICO DE MERITO DEL REGIMEN LABORAL DEL DECRETO LEGISLATINO: Nv 728 cose cossciennntntnntnensentinseenientinnnieieeseeny PUESTO Que, en virtud 2 to dispuesto en el articulo 8* de la Ley N* 28970, que erea el Registro de Deudores Alimentarios Marosos, conconlante con el articulo 11 de su Reglimento, aprobado por Decreto Supremo N* 002-2007-JUS; y all amparo de lo dispuesto por los articulos 41" y 42* de la Ley N* 2744 — del Procedimiento Administrative General y cen pleno ejercicio de mis derechos cindadanos, DECLARO BAJO JURAMENTO que: star registrado en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos — REDAM. st | no. [Marear con una Xo +) mado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento, que, silo declarado es falso, estoy sujeto alos alcances de lo establecido en el articulo 411" del Codigo Penal, que prevén pena privativa de libertad, para los que hacen, en un procedimicnio adminisirativo, una falsa declaracién en relacién 4 hechos o cireunstancias que le corresponde probar. violanda la presunciGn de veracidad establecida por ley Trujillo, BE. saceeeeseoneseneeetdel 2022 DNL. inst cssbanenty = SERVICIO DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA DE TRUJILLO < O II. Vo) 46 9 10:05% @ SOOO: BH ul 28% a) ‘Asimismo, manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo ‘conocimiento, que, silo declarado es falso, estay sujeto a los alcances de lo establecido en el ariculo 411° del Codigo Penal, que prevén pena privativa de libertad, pura los que hacen, en un procedimiento administrative, una falsa declaracién en relacién a hechos o circunstancias que le corresponde probar, violando ta presuncién de veracidad establecida por ley Traflbeesssegesneshtinessscnessste SERVICIO DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA DE TRUJILLO’ “Aso del Fortalecimiento de ba Saberania Nacional” ANEXO N’006 DECLARACION JURADA NO TENER IMPEDIMENTO PARA CONTRATAR Y DE NO PERCIBIR .con documento nacional de Ne. domiciliado En mi calidad de POSTULANTE DEL CONCURSO PUBLICO DE MERITO DEL REGIMEN LABORAL DEL DECRETO LEGISLATIVO N° Mm sis z ; PUESTO, DECLARO BAJO JURAMENTO: 2) Que, no he sido condenaclo ni me hallo procesado por delito doloso. ) Que, no me encuentro imposibilitado para contratar con el Estado al no registrar sancién alguna por Despido 0 Destitucidn bajo el régimen laboral privado o piblico, sea como funcionario, servidor u obrera. ©) Que, no tengo impedimento para ser postor o contratista, segiin las causadas contempladas en la Ley de Contrataciones y Adquisiciones del Estado, ni en ninguna otra causal contemplada en alguna disposicién legal © reglamentaria de ser postor o contratista del Estado. 4) Que, no percibo otros ingresos provenientes del Estado, de percibir otro ingreso del Estado distinto a 1a actividad, docemte 0 por ser miembro inicamente de un Grgano colegiado, y resultar ganaelor del presente proceso de seleccién, me obligo a dejar de percibir dichos ingresos duramte el periodo de contratacién administrativa de servicios, presentando antes de la suscripciGn del contrato la documentacicin respectiva. e) Que, no he tenido litigios con el Estado. 4) Que, de encontrarme en alguno de los impedimentos previstos en el presente documento, acepto mi descalificacién ‘utomitica det proceso de seleceidn, y de ser el caso, la nulidad del contrato a que hubiere lugar, sin perjuicio de Jas acciones a que hubiere lugar. Manifiesto que lo mencionsdo responde a la verdad de los hechos y tengo conoeimiento: que, silo declarado es falso, estoy sujeto a los aleances de lo estableeido en el artieulo 441° y el artieulo 438° del Cédigo Penal, que preven pena privativa de libertad hasta 04 aos, para los que hacen una falsa dectaracién, violando el principio de ve ‘como aquellos que cometan falsedad, simulando 0 altermado ta verdad intencionalmente Trill, dee sncaninnnnssnssnes El Firma y Huella Digital10:05F&®~sO@GOR>s Bel 28%0 ica del proceso de selecci6n, y de ser el caso, 1a nulidad del contrato a que hubiere Tugar, sin perjuicio de las acciones a que bubiere lugar. ‘Manifiesto que lo mencionada responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento; que, si lo declarado es Falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el artfculo 41° y el articulo 438° del Cédigo Penal, que prevén perma privativa de libertad hasta 04 alios, para los que hacen una falsa declaraciéa, violando el principio de veracidad, asf ‘como aquellos que cometan falsedad, simulando o alterado la verdad intencionalmente Trujillo, de... sam Firma y Huella Digital SERVICIO DE ADMINISTRAGION TRIBUTARIA DE TRUJILLO “Ago dl Fortalecimiente de laSoberania Nacional” DECLARACION JURADA DE DATOS PERSONALES (Ley N° 29733 - Ley de Proteccién de Datos Personales) . svsoccsesseeess ON documento nacional de identidad domiciliado en ceseteeeesteesseseseons En mi calidad de POSTULANTE DEL CONCURSO PUBLICO DE MERITO: DEL REGIMEN LABORAL DEL DECRETO LEGISLATIVO. No 728 pittance e . PUESTO Autorizo al SATT a validar informacién de mis datos personales en fuentes accesibles piblicas y/o privadas. Asimismo, brindo referencias laborales de mis iltimos trabajos, verificando que los teléfonos se encuentran actualizades: REFERENCIA T REFERENCIAS | REFERENCIAS | REFERENCIAS EMPRESA ENTIDAD, DIRECCION CARGO PUESTO| DEL POSTULANTE NOMBRE CARGO DELJEFE INMEDIATO 0s CORREO. ELECTRONICO En caso de resultar falsa la informacién que proporciono, me sujeto a los alcances de lo establecido en el articulo 411* del Cédige Penal, concordante con el articulo 32° de la Ley N* 27444, Ley del Procedimiento Administrative General Chadd de seen dl dda del mes de del ao 2022 Fema: ceccsneseeneeneeeennetneeene DNB cee Impresién Dactilar ai aiiacin Beata SFRVICIO NF ANMINISTRAI < O Il10:05F*®~*O@GOR> Biehl 28%0 CARGO | PLESTO| DEL POSTULANTE ‘NOMBRE CARGO DELJEFE INMEDIATO. ‘TELEFON CORREO ELECTRONICO En caso de resultar falsa la informacién que proporciona, me sujeto a los alcances de lo establecido en el articulo 411° del Cédigo Penal, concondante con el articulo 32° de Ia Ley N’ 27444, Ley del Procedimiento Administrative General Ciudad de EL dE occ cceeee eee el mes de del ato 2022 Firma: . tata BNI a diareeenret Cotes Impresién Dactilar SERVICIO DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA DE TRUJILLO “Alo del Fortalecimiento de a Soberunia Nacional” ANEXO N°00s DECLARACION JURADA DEL REGISTRO DE DEUDORES DE REPARACIONES CIVILES - ‘REDERECI Ley N° 30353 que crea ol Registro de Deudores de Reparaciones Civiles cesceseeteseesenesecee d Macionalidad a. su cncuannewnens60R documento nacional de identidad Nien sa vtec nbornicilinda is En mi calidad de POSTULANTE DEL CONCURSO PUBLICO DE MERITO DEL REGIMEN LABORAL DEL DECRETO LEGISLASTIVO. N 728... . PUESTO Que, en virtud a lo dispuesto en el articulo 1° de la Ley N° 30353, que crea el Registro de Deudores de Reparaciones Civiles (REDERECI), em el que debe inscribirse lainformaci6n actualizada de las personas que incumplan con cancelar 1 integro de las acreeneias por concepto de reparaciones civiles a favor de personas y del Estado establecidas en sentencias con calidad de cosa juzgada, concordante con el articulo S° que establece: “Las personas inscritas en el REDERECT estin impedidas de ejercer funcién, cargo, empleo, contrato © comisién de cargo pablico, asf como postular y acceder a cargos pablicos que procedan de eleccién popular. Estos impedimentos subsisten hasta la cancelacién integra de la reparacién civil dispuesta”, y al amparo de los articulos 41° y 42° dela Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General y en pleno ¢jercicio de mis derechos eiudadanos: DECLARO BAJO JURAMENTO que. al momento de suscribir la presente declaracién No me encuentro inscritao cen el Registro de Deudores de Reparaciones Civiles. Ciudad de... EL dE cen se AMR HE oon alo 2022 Firma: z emraasctat DINE sasctscscrnnssio : Impresién Dactila 27 de 2810:05F% *®sO@OOF- te 8 ull 28%0 SERVICIO DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA DE rrunro| “Afio del Fortalecimiento de la Soberania Nacional” CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO, N*DE FECHAS DE AREAS ACTIVI ETAPAS DEL PROCESO DESARROLLO RESPONSABLES DADES DEL PROCESO o1 ‘Aprobacién de las Bases de la Convocatoria Oficina de Gestion 11/08/2022 del Talento Humano 02 | Registro en el Aplicativo informatico “Talento Peri’ de 11/08/2022 Oficina de Gestién la Autoridad Nacional del Servicio Civil del Talento Humano CONVOCATORIA 03 Publicacién y Difusin del Concurso en el Servicio Del: 12/08/2022 | Oficinade Gestion Nacional del Empleo y en el portal web institucional ‘Ak: 25/08/2022 del Talento SAT Humano 04 Registro de la Hoja de Vida (CV) del Postulante y de Unico dia documentacién que acredita el cumplimiento del perfil 26/08/2022 Oficina de Gestién del puesto en la siguiente direccién electrénica: Enhorario de del Talento httos://satt.gob.ne/servicios/bolsa-de-trabaio 07:15am 07:15 pm Humano SELECCION 05 Del: 29/08/2022 | Comité Encargado Evaluacién Curricular Al: 31/08/2022 del Proceso de Seleccién 728 06 Publieacién de resultados de la evaluacién curricular Comité Encargado (Hoja de Vida) en el Portal institucional de! Servicio de 01/09/2022 del Proceso de Administracién Tributaria de Trujillo -SATT Seleccién 728 o7 Aplicacién de Evaluacién Virtual (examen de Unico dia Comité Encargado conacimientas serd notificada a su buzén de correo 02/09/2022 del Proceso de electrénico) En horario de Seleccién 728 07:15am 07:15 pm 08 Publicacion de los Resultados dela Comité Encargado Evaluacién Virtual 05/09/2022 del Pr le s 09 Entrevista Personal (modalidad virtual) de los postulantes 06/09/2022 10 Publicacién de resultados finales en el portal web Con institucional del Servicio de Administracién Tributaria 07/09/2022 del de Trujillo -SATT Seleccién 728 ‘SUSCRIPCION ¥ REGISTRO DEL CONTRATO Del: 08/09/2022 | Oficinade Gestion cc Suscripeién y registro de contrato Al: 14/09/2022 del Talento Humano NOTA: El cronograma se encuentra sujeto a variaciones por parte de la Entidad, las mismas que se darén a conocer oportunamente a través del Portal Web Institucional, en el cual se anunciaré el nuevo cronograma por cada Etapa de Evaluacién que corresponda. < O Il *