CUESTIONARIO – GRUPO 1

1. ¿Qué nos asegura un plan de acción?

a) Ningún detalle dejarlo pasar por alto (tener todo mejor organizado)
b) Las medidas de acción propuestas sean viables y/o realistas
c) Todas las anteriores
RESPUESTA: c

2. Inicio, desarrollo y conclusión son partes fundamentales de:

a) Un Plan de Trabajo
b) Una Entrevista
c) Una Matrix FODA
RESPUESTA: b

3. Un plan de trabajo se compone de:

a) Actividad
b) Tema
c) Indicadores
RESPUESTA: a

4. ¿Cuáles son las preguntas que nos realizamos para desarrollar un plan de acción?
a) ¿Qué lo hagan en grupo?
b) ¿Quién lo va hacer?
c) ¿Qué lo haga el líder?
RESPUESTA: b

5. Un plan de trabajo permite

a) Apoyar al trabajador
b) Alcanzar objetivos mediante la colaboración y el trabajo en equipo
c) Trabajar sin alcanzar objetivos
RESPUESTA: b

6. Para que necesitamos un plan de trabajos

a) Para organizarnos y cumplir las metas
b) Para ahorrar tiempo
c) Para ganar más dinero
RESPUESTA: a
7. ¿Qué se puede conseguir con la lluvia de ideas?
1) Un problema para la comunidad.
2) Un proceso de preparación previa.
3) Obtener más soluciones para resolver un problema determinado.
RESPUESTA: c

8. ¿Cuáles son las partes de una entrevista?

a) Proyecto
b) Inicio
c) Metas
RESPUESTA: b

9. ¿En qué nos ayuda documentar una planificación?

a) Aclarar los pasos de acción, ser constantes y dispuestos.
b) Nos ayuda a no tener dudas, ser optimista y comprometidos.
c) Determinar los cambios constantes, brinda información y nos ayuda aclarar pasos de
acción.
RESPUESTA: c

10.¿Que incluye la planificación?

a) Cualquier persona puede participar, no es necesario documentar ninguna acción
realizada, con la opinión del líder es suficiente para la toma decisiones.
b) Desarrollar un listado, definir misión y visión, líderes locales, tomar en cuenta a la
comunidad, documentar problemas y marco de acción.
c) Todas las anteriores
RESPUESTA: b