Está en la página 1de 3
En la Ciudad de Buenos Aires, a los 09 dias del mes de Septiembre de 2022, entre MONDELEZ ARGENTINA S.A., representada en este acto por los Sres. Tomas Gomez Alzaga y Alejandro Liporace en su caricter de apoderados<, con domicilio en Henry Ford 3200, Ricardo Rojas, Provincia de Buenos Aires por una parte (en adelante “LA EMPRESA") y por la otra el SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA DE LA ALIMENTACION, Filial Buenos Aires (en adelante “EL SINDICATO”), con domicilio en Carlos Calvo 1535, C.A.B.A. representada en este acto por el Sr. Rodolfo Amado Daer, en su carécter de Secretario General, los Sres. Oscar Pereira, Sergio Marcelo Escalante, Silvia Villareal, Gabriela Reinoso, Elvio Baldassarri y Claudia Verdnica Azabal en su cardcter de miembros del Consejo Directivo, junto con los Sres. Jonge Penayo, Silvia Vega, Marcos Silva, Luis Mocer y Carlos Acufia en su eardcter de Delegados del personal y miembros de la Comisién de Relaciones Intemas de Planta Pacheco, ‘en adelante denominados en forma conjunta ¢ indistinta LAS PARTES, quienes manifiestan que: EI Gobierno Nacional ha manifestado que en el complejo escenario econdmico y social en el que se encuentra la Repiblica Argentina, la industria de la alimentacién se erige como un actor preponderante y ocupa un rol clave en el proceso de recuperacién econémica luego de la pandemia ‘generada por el virus COVID-19, por lo que ha encomendado a los distintos sectores productivos su compromiso sobre diversos ejes. Los mismos, se estructuran sobre una premisa central, que es la de lograr el pleno abastecimiento de la cadena productiva, para que no se registren faltantes de alimentos en los distintos puntos de venta y que la sociedad, en su conjunto, no padezca los mismos. LA EMPRESA, siendo uno de los actores clave de la industria de la alimentacién, ha tomado dicha meta como pilar del compromiso asumido. Para llevar a cabo la misma, resulta determinante lograr una operacién plena, que permita cumplir los volimenes de produccién trazados en la operacién de los principales activos de la compaiiia y de esta manera poder cumplir con el compromiso asumido con el Gobierno Nacional en el abastecimiento de todos los canales a través de los cuales se llega al consumidor. En este sentido, LA EMPRESA ha planteado la necesidad de poder alcanzar un entendimiento con la representacién sindical, que conlleve a fortalecer la cultura del trabajo con identidad propia, afianzando las metas de produccién que fortalezcan el sentido de pertenencia en la compafiia y permiten el desarrollo de todos los trabajadores y trabajadoras del Establecimiento Planta Pacheco. A su vez, se plantea Ia absoluta relevancia de poder trabajar activamente con la representacién sindical en buscar soluciones tendientes a la reduccién de! ausentismo, con politicas activas que apunten a preservar la salud y bienestar de los trabajadores y trabajadoras del Establecimiento Planta Pacheco. EI SINDICATO, por su parte, plantea la problemética econémica que acontece en la Repiiblica Argentina y como este escenario impacta perjudicialmente en los ingresos de los trabajadores y trabajadoras de! Establecimiento Planta Pacheco. Sobre esta base, Ia cultura de trabajo de la empresa, debe contemplar primordialmente la salud, la integridad y la seguridad de los representados por la Entidad Sindical y su compromiso absoluto por el trabajo (evidenciado manifiestamente durante la compleja y adversa situacién generada por la pandemia), debe conllevar el reconocimiento por parte de LA EMPRESA, En virtud de lo expuesto, LAS PARTES han arribado al presente ACUERDO, que se rige por las cléusulas que surgen a continuacién: PRIMERA: Segiin lo contemplado en la Ley de Contrato de Trabajo y el Convenio Colectivo de Trabajo N°244/94, el personal que se desempefie en el Establecimiento Planta Pacheco de Mondelez, llevaré a cabo indistintamente, las tareas que LA EMPRESA determine segiin necesidades operativas en los sectores de envasado y elaboracién, A tales efectos, LA EMPRESA segiin su facultad de organizacién, asignari las tareas (que se realizardn indistintamente entre ambos sectores de envasado y elaboracién) velando por la integridad del personal, respetando por sobre todo, la salud y Ia seguridad de los trabajadores y trabajadoras de la Planta Pacheco, teniendo en cuenta que las tareas se llevardn a cabo en tun marco de absoluto respet la equidad al momento de asignar las mismas, asi como también teniendo en consideracién su antigiedad y la habilidad requerida para el desempeito correspondiente. Existiendo cierta parte del personal que, desempeiténdose oportunamente en el rea de envasado, durante la etapa de la pandemia generada por el COVID-19 y hasta la actualidad se desempefd en el area de elaboracién, seré contemplado primordialmente a los efectos de la organizacién operativa correspondiente. A los fines de proceder con la asignacién de tareas, LA EMPRESA haré uso de las herramientas {que prevé la Ley de Contrato de Trabajo y el Convenio Colectivo de Trabajo 244/94 para que se lieve a cabo la normal prestacién del servicio, siempre respetando las categorias que estipula el Convenio Colectivo de Trabajo del personal que realiza las tarcas correspondientes. SEGUNDA: LAS PARTES ratifican los términos y vigencia de las actas suscriptas el 19 de Septiembre de 2018 y del 28 de Enero de 2021, presentadas oportunamente ante el MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL DE LA NACION: TERCERA: En relacion a la necesidad de poder desarrollar modalidades operativas que coadyuven a lograr seguimiento y mejora de los procesos productivos en general, las velocidades de las lineas de produccién podran ser reguladas, sin que genere problemas operativos, a discrecién de la compafia en funcién de las necesidades operativas correspondientes. Las ‘velocidades se ajustan al correcto funcionamiento de las lineas de produccién, determinando la ‘compafiia que esta modificacién se hara siempre cuidando la seguridad de los trabajadores y trabajadoras del Establecimiento Planta Pacheco. Sin perjuicio de lo sefialado, EL SINDICATO requiere que su instrumentacin no deberé afectar bajo ninguna circunstancia la integridad fisica ‘ylo psicologica de ningin trabajador o trabajadora asignado/a las tareas, manteniendo ademés el ‘compromiso perseguido por EL SINDICATO del mantenimiento de las fuentes de trabajo, la imtangibidad ~y su desarrollo- de In profesionalizacién de los trabajadoresas y la erradicacién de toda prictica di ‘en especial las que tienen causa en la distincién sexual. CUARTA: A todos los efectos correspondientes, el personal encuadrado en el CCT 244/94 que desempefia sus tareas en el Establecimiento Planta Pacheco, goza de la cobertura de la Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART), en el desarrollo de sus tareas en todos los sectores correspondientes y en el marco de la Ley de Riesgos de! Trabajo y Decretos Reglamentarios. QUINTA: LA EMPRESA, reconociendo el compromiso de los trabajadores y trabajadoras con los objetivos de la compaiiia y evidenciando el actual escenario econémico que acontece en el pais, abonara al personal encuadrado en el CCT 244/94, con contrato a tiempo indeterminado que se desempefia en el Establecimiento Planta Pacheco, de manera excepcional, por tnica vez y con caricter extraordinario, una suma de cardeter no remunerativo de ARS 30.000 (PESOS Treinta Mil), La mencionada suma, se abonari en tres cuotas de ARS 10.000 (PESOS Diez Mil), con la liquidacién de haberes de la segunda quincena de los meses de Septiembre de 2022, Octubre de 2022 y Noviembre de 2022. Asimismo, LA EMPRESA, sobre Ia base del reconocimiento mencionado previamente, entregaré al personal encuadrado en el CCT 244/94, con contrato a tiempo indeterminado que se desempefia en el Establecimiento Planta Pacheco, un voucher para canjear en la proveeduria del Establecimiento Planta Pacheco, por un valor de ARS 23.000 (PESOS Veintitrés Mil), que permita colaborar en la economia del hogar de los trabajadores y trabajadoras y sus familias. El mencionado voucher, se entregaré durante la primer semana del mes de Noviembre 2022 y LA EMPRESA determinara el cupo para productos propios y fordineos, El pago de cada una de las mencionadas sumas y la entrega del voucher, se encuentra supeditado aque el personal del Establecimiento Planta Pacheco, lleve a cabo lo contemplado en las cléusulas precedentes, desde la firma de la presente acta y para lograr el mejor desarrollo operativo de la Planta. SEXTA: Sin perjuicio de lo estipulado en la cliusula anterior, LAS PARTES, acuerdan que la suma mencionada previamente, absorbe y compensa hasta su concurrencia, cualquier beneficio, gratificacin, bono 0 asignacién no remunerativa, cualquiera fuere su naturaleza y sea que lo dispongan en el futuro las autoridades nacionales con cardcter remunerativo 0 no remunerativo. SEPTIMA: LAS PARTES asumen el compromiso de mantener la paz social a todos los efectos y lanormalidad de los procesos productivos, estando supeditado el pago del beneficio establecido en el presente acuerdo al cumplimiento del presente entendimiento. OCTAVA: LAS PARTES se comprometen a presentar ante el Ministerio de Trabajo Empleo y Seguridad Social de la Nacién el presente acuerdo a fin de proceder con la correspondiente homologacién. En la Ciudad Autonoma de Buenos Aires, a los 09 dias del mes de Septiembre de 2022, se firman 3 (tres) ejemplares del mismo tenor y a un solo efecto.

También podría gustarte