ADMINISTRACIÓN DE SUELDOS,

SALARIOS Y PRESTACIONES

ACTIVIDAD 1 CUADRO SINÓPTICO

Docente: Claudio Mera Ruiz

Alumno: Nestor Valentin Peña Vazquez

Matricula: 440234136
Conclusión

Pensamos ferozmente que la información es poder, por lo que promovemos un conocimiento

claro y explícito de todas las funciones, responsabilidades, derechos y obligaciones que conlleva
cada uno de los colaboradores de una empresa, sin distinción de puestos o salarios.

Es por ello que cuando de dinero o compensaciones se trata, debe de existir una total
transparencia para lograr tener una equidad interna y que ninguno de los colaboradores se sienta
inconformes con su compensación o mal valorados, cuidando así que se mantenga un agradable
clima organizacional y una sinergia laboral.

Bibliografía

Juárez Hernández, J. O. (2015). Administración de la compensación, sueldos, salarios incentivos y

prestaciones [versión DX Reader]. Recuperado de https://elibro.net/es/ereader/uvm/39377