P. G.

Recursos
GRH-F-10
Versión:02 FICHA DE INDICADORES
01-03-2018

FECHA DE ACTUALIZACIÓN 25 DE JUNIO DEL 2018

PROCESO NOMBRE
TALENTO HUMANO EVALUACION DEL DESEMPEÑO

RESPONSABLE DE LA MEDICIÓN: Coordinador HSEQ

DESTINATARIO DEL INDICADOR: Todo el Personal (Reuniones).
(Personas que deben conocer los resultados)

DESCRIPCIÓN DE VARIABLES UNIDAD DE MEDIDA FUENTE DE INFORMACIÓN

unidad
Numero de Personal Altamente Competente o Competente Evaluaciones de Desempeño
Total de personal evaluado unidad

FORMULA MATEMÁTICA FRECUENCIA

META
RECOLECCIÓN MEDICIÓN
(Numero de Personal Altamente Competente o Competente / No total de personal evaluado) * 100
Anual Anual Contar como mínimo con el 90 % de
personal competente

PRIMER SEMESTRE 2017

PERSONAL EVALUADO
CALIFICACIÓN CONCEPTO PROMEDIO

DIANA SHIRLEY GARAVITO JIMENEZ 4.39 BUEN DESEMPEÑO

3

OMAR FERNANDO GARAVITO JIMENEZ 4.40 BUEN DESEMPEÑO

MARCELA VIUCHE GUERRERO 4.50 BUEN DESEMPEÑO

3

MAIRA ALEXANDRA GUEVARA TORO 4.72 EXCELENTE DESEMPEÑO

EIDER OSWALDO BRAVO 4.41 BUEN DESEMPEÑO

3

JHONIER MADROÑERO 4.30 BUEN DESEMPEÑO

3

MAYRA ALEJANDRA HURTATIS 4.67 EXCELENTE DESEMPEÑO

3

SILVIA HELENA MARCIALES GIRON 4.61 EXCELENTE DESEMPEÑO

3

SILVIA HELENA MARCIALES GIRON

MAYRA ALEJANDRA HURTATIS

JHONIER MADROÑERO

CALIFICACION MINIMA ACEPTADA

EIDER OSWALDO BRAVO CALIFICACION OPTENIDA

MAIRA ALEXANDRA GUEVARA TORO

MARCELA VIUCHE GUERRERO

OMAR FERNANDO GARAVITO JIMENEZ

DIANA SHIRLEY GARAVITO JIMENEZ

0 0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5 4 4.5 5

CALCULO DEL INDICADOR

Numero de Personal Altamente Competente o 8

Competente
100%
No total de personal evaluado 8

ANÁLISIS SEMESTRAL DEL INDICADOR:

SE EVALUARON 8 COLABORADORES DEL AREA ADMINISTRATIVA, DONDE 3 OBTUVIERON EXCELENTE DESEMPEÑO, Y 5 OBTUVIERON BUEN DESEMPEÑO. COLABORADORES CON LA MAS A16ALTA
CALIFICACION: MAIRA ALEXANDRA GUEVARA (4,72), COLABORADOR CON MENOR CALIFICACION: JHONIER MADROÑERO (4,30).

RESPONSABLE DE ANÁLISIS CARGO