Chanchamayo ‘Ano de Fortaleciments do la Soberanis Nacional” RESOLUCION DE ALCALDIA NRO. 099-2022/MPCH Chanchamayo, 17 de febrero det 2022 visto: EI Memorando N° 108-2022-8/MPCH, el Informe N° 071-2022-GAJ/MPCH, el Informe N° 090 2022-GPPPI/MPCH. El Informe N° 0046-2022-GADM/MPCH y el Informe N’ 080-2022-SGRHH- GADM/MPCH. y CONSIDERANDO: Que, el articulo 194° de 1a Constitucién Politica del Peru. modificado por la Ley N°28607 ~ Ley de Reforma de ios Articulos 91°, 191” y 194° de ta Carla Magna, concordante con el Articule tI det Titulo Preliminar de la Ley N° 27972 - Ley Organica de Municipalidades. las Municipalidades Provinciales y Distritales son érganas de Gobiemo Local, tienen autonomia politica, econémica y administrativa en los asuntos de su competencia dentro de su jurisciccién, dicha autonomia radica en la facultad de ojercer actos de gobierno administrativos y de administracién con sujecion al ordenamienio jundico Due de contomndat! 9 N’ 26842. Loy General de Salud. Ja proteccion de la salud os de interes publica. Por tanto es responsabilidad del Estado regularla, vigiarla v pronroverla en ese sentide Gispone que toda persona tiene derecho a la proteccion de su salud en los terminos y Condiciones que establece le ley. El derecho a la proteccién de la salud es irrenunciable. por 1o que la salud publica es responsabilidad primaria de! Estado, el cual en concordancia con el articulo 76 establece que “La Autoridad de Salud de nivel nacional es responsable de dirigit y normar las acciones destinadas a evitar la propagaci6n y lograr el control y etradicacién de las enfermedades transmisibles en todo el tertitorio nacional, ejerciendo a vigilancia epidemiolégica ¢ inteligenc:» sanitaria y dictando las disposiciones correspondientes". Que, la Ley N* 29783 Ley de Seguridad y Salud en ol Trabajo, tiene como objeto promover una cultura de prevencién de riesgos laborales en el pals; para ello, cuenta con el deber de prevencis ride fos empleadores, el rol de fiscalizacién y control del Estado y la participacién de ios trabajador 55v SUS organizaciones sindicales, quienes a través del dilogo social velan por la promacion, difusi ony cumplimiento do la normativa sobre la materia Que, segiin el Principio de Prevancisn provisto en el articulo ! del Titulo Preliminar de la precitada norma "| Empieader garantiza, en el centro de trabajo, el establecimiento de los medios y ‘condiciones que protajan la vida, ta salud y el bienestar de aquellos que no teniendo vinculo laboral prestan servicios o se encuentran dentro dol dmbito cel centro de labores, cebiéndose considorar factores sociales, laborales y biolégicos, diferenciados en funcién de raza, sexo, incorporando fa ddimensian de género en la evaluacion y provencién de los riesgos de fa salud laboral": Que, con Decreto Supremo N° 010.2022-PCM, de fecha 28 de enero del 2022. se modifica el Decreto Supremo N° 186-2021-PCM de fecha 23 de diciembre det 2021. se resuelve ia prorroga del Estado de Emesgencia Nacional deciarada por el Decreto Supremo N° 184-2020.°CM prorrogado por los Decentos Supremos N° 201-2020-POM, N° 008-2021-PCM™, N° 036-2021-PC™, N° 058.202:1-70M, N° 076-2024-PCM. N° 105-2024-PCM, N° 123-2021-PCM. N° 131-2021.POM, N° 149-2024 POM, N° 152.2024-POM, N° 167-2024-POM y N° 274-2021-PCM, y modifica el Deereto Supremo N° 184.2020-PCM: Que, mediante Decreto Supremo N° 003-2022'SA, de fecha 24 de enero del 2022, se prorroga la declaratoria de la emergencia sanitaria por o! termino de (380) lento achenta dias calender declarada por Decreto Supremo N° 008-2020-SA, prorrogada por los Decretos Supremos N* 020 2020-SA, N? 027-2020-SA, N° 031.2020-5A, N° 008-2021.SA y N° 025-2021-SA, por las razones,e Municpaised Provincial de beg ot Aaa Chanchamayo a “nip del Fortalecimianto de ta Soberania Nacional” expuestas en la parte considerativa del presente Decreto Supremo para la prevencién y control de la COVID = 19, Que, mediante Resolucién Ministerial, de fecha 04 de diciembre del 2021, se resueive aprobar fa Directiva Administrativa N° 321-MINSA/DGIESP-2021, que establece las disposiciones pare lo Vigilancia de la saluc de los trabajadores con riesgo a la exnosicion al SARS-CoV. Que, el numeral 3.24 del item 3.2 de la Dircctiva Administrative N° 321-MINSA/DGIESP- 2ODLestablece: de las clsposiciones como el documento que dederd de contener las medidas que se debera de tomar para la vigilancta, prevencion y control de fa salud de los trabajadores que realizan actividades durante la pandemia por fa COVID-L9, asi mismo se debe de establecer las isposiciones para el regreso y la reincorporacién de trabajadores a los contros de abajo y arontizar la sostenibilidad de las medidas de viglancia, prevencién y control de la salud de los trabajadores con riesgo de exposicion a SARS-CoV-2 Que, asimismo e! numeral ¢. de la 6.4 det articulo IV de las Disposiciones Especificas. de la norma precedente, establece que “En todo centro laboral. a traves del Servicio de Seguridad y Salud en ol Trabajo se debe de claborar el “Plan para la vigilancia prevencién y control del COVID-29 en el Trabajo" el mismo que debe ser remitido al Comité de Seguridad y salud en el Trabajo of Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo, segtin corresponda para su aprobacidn: Que, mediante Acta de fecha 08 de febrero del 2022, el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo = ¢sst, aprueba el documento denominado "PLAN DE TRABAJO, VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DE LA COVID-19 EN EL TRABAJO 2022, de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo, precisando en el acta que dicho trabajo ha side revisado, siendo el objetivo general ostablecer ios lineamientes para |a implementacién de medidas de seguridad para el personal dela Municipalidad Provincial de Chanchamayo régimen 728, CAS, 276 y otros que corresponda, en consecuencia ‘auedando aprobade en su contenido; Que, con Informe N° 0046-2022-GADM/MPCH, de fecha 45 de febrero del 2022. la Gerencia de ‘Administracién en mérito al Informe N° 080-2022-SGRH/MPCH, de la Subgierencia de Recursos Humanos, eleva el "PLAN DE TRABAJO, VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DE LA COVID-19 EN EL TRABAJO 2022, de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo para su aprobacién mediante acto resolutive: Quo, mediante Informe N° 090-2022-GPPPI/MPCH, de fecha 17 de febrero del 2022. el Gerente de Planeamiento Presupuesto y Programacién de Inversiones sefala que, de acuerdo a la normatividad vigente, se asignara los montos 6e S/”, 36,809.00 para la adquisicién de insumos y 5/. 29, 400.00 para los servicios de profesionales, presupuesto programado para tras meses. para la ejecucion del “PLAN DE TRABAJO, VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DE LA COVID-29 EN EL TRABAJO 2022; Que, mediante hvfowme N° 071-2022-GAJ/MPOH, de fecha 17 de febrero del 2022, la Gerencia de ‘Asesoria Juridica opina que habiendo efectuade la revisién, dicho plan se encuentra conforme aia notmatividad vigente por lo que recomienda se emita ol respective acto resolutivo conforme 2 los, informes abrantes y siendo el ebjetive general establecer [os lineamientos para la implementacion de medidas de seguridad para ol ambito laboral en la Municipalidad Provincial de Chanchamayo con acciones excepcionales y temporales de vigilancia, prevencién y control a fin de evitar el contagio y transmisibiliddd do la COVID-19, debiéndose emitir el acto resolutivo para su aprobacién: Que, mediante Memorando N* 108-2022-A/MPCH, de fecha 17 de febrero del 2022, el despacho de alcaldia dispone que mediante acto resolutivo se apruebe el “PLAN DE TRABAJO, VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DE LA COVID-49 EN EL TRABAIO 2022, de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo; Por estos fundamentos, de contormidad a lo dispuesto por el numeral 6) del Articulo 20° de ta Ley N° 27972 - Ley Orgénica de Municipalidades, y con las facultades y atribuciones que esta investido | Despacho de Alcaldia.*cae Municipals Proving de iigiae = Chanchamayo “Aino de! Fortalecimiento de la Soberania Nacions ‘SE RESUELVE: ARTICULO 4°. - APROBAR Ia ejecucién del “PLAN DE TRABAJO, VIGILANCIA, PREVENGION Y CONTROL DE LA COVID-19 EN EL TRABAJO 2022, de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo, para la implementacion de medicias con la finalidad de contribuir con la prevencion det contagio por SARS-COV.2(COVID: 19}, en el ambito laboral con acciones excepcionales y temporales de vigilancia. prevencion ¥ centiol y por tas fundamentos expuestes ARTICULO 2°.- ENCARGAR, a la Gerencia Municipal 2 fa Gerencia de Administracién, ala Gerencia e Planeamionto Presupuesto y Programacién de Inversiones, a la Subgerencia de Recursos Humanos, el cumplimionto del citado plan lineas arriba. ARTICULO 3°. - NOTIFICAR, al presidente del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo - CSST, cconforme al Ley. ARTICULO 4°. - NOTIFICAR, Geroncia Municipal, a la Gerencia de Administracién, a la Gerencia de Planeamiento Presupuesto y Programacién de Inversiones. a la Subgerencia de Recursos Humanos ya la Oficina de Tecnologias de informacion, Oficina de Secretaria General, y demas areas pertinentes de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo, conforme a Ley. REGISTRESE, COMUNIQUESE Y CUMPLASE. gro Auli diVIPIIPIIVIVIVID PYIIIIIIDIVIDIVIDIDIDODCHG Ie Hie GCC HC CHG He GAG aC tte ter He tet ene tee Cag Her cote terete tf the ee geINDICE 1. DATOS DE LAENTIDAD PUBLICA 7 Il. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO I DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES Iv, INTRODUCCION V. OBJETIVOS 5:1. Objetivo general 5.2. Objetivos especificos Vi. AMBITO DE APLICACION jl. BASE LEGAL ~ Vill. NOMINA DE TRABAJADORES CON RIESGO DE EXPOSICION A COVID 19 IX. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN ~ X. DISPOSICIONES PRELIMINARES. XL. DISPOSICIONES BASICAS PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y | CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO XIl, DISPOSICIONES PARA EL REGRESO Y REINCORPORACION AL TRABAJO Xill. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICION DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN XIV. DOCUMENTO DE APROBACION DEL COMITE DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO XV. ANEXOS 2 “Z UB cep=nre DE REGURSES HUMANOS Lista de Cuadros Cuadro N*1. Datos del Profesional médico (Cuadro N°2, Datos de la Licenciada en Enfermeria Cuadro N*2. Datos de Ing. Ambiental con especializacién en SSOMA Cuadro N°4, Datos del Comité de Seguridad y Salud en el trabajo de ta Municipalidad Provincial de Chanchamayo Cuadro N°S, Cantidad de articulos apara COVID 19 que se entregara a los trabajadores de la MPCH Cuadro N°6, Presupuesto de aS el Plan \ \ onaenae 10 2 6 25 28 30 30 23 29PLAN PARA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DE LA COVID-19 EN EL TRABAJO. A“ I DATOS DE LA ENTIDAD PUBLICA RAZON SOCIAL: MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CHANCHAMAYO a RUC N° 20146663461 - DIRECCION dt. Callao N° 245 REGION Junin a PROVINCIA: Chanchamayo 4 DISTRITO : Chanchamayo La actualizacién del presente Plan es en mérito a la Resolucién Ministerial N'1275-2021/MINSA que aprueba la Directiva administrativa N°321- MINSA/DGIESP-2021 “Directiva administrativa que establece las disposiciones para la vigilancia, prevencién y control de la salud de los trabajadores con riesgo de exposicién a SARS-CoV-2", publicado en el diario El Peruano el 01 de enero de 2021, esta elaborado por la Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo. ~ I DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO a La Municipalidad Provincial de Chanchamayo cuenta con una sede institucional: (Centro Civico Municipal). Y Direccién: Calle Callao N° 245 Y Regién: Junin Y Provincia: Chanchamayo ¥ Distrito: Chanchamayo Asimismo, cuenta con 10 centros de trabajo: ¥ Edificio Municipal (Av. Zuchetti) ¥ Pool de Maquinarias (Av. Carlos A. Peschiera). ¥ Coliseo Municipal (Av. Circunvalaci6n y Ripamontti). ¥ Losa Capelo (Jr. Las Acacias y Jr. Los Robles) ¥ Polideportivo de Parque Bolognesi (Pampa del Carmen) ~ ¥ Estadio Municipal (Pampa del Carmen) ¥ Botadero (Pampa Michi) ~ ¥ Antena (Cerro Vista Alegre) ~ ¥ Relleno sanitario (Pampa America 2 eit er ers Lac RTE ‘RN? RECURGOS HUNANOS “RO sbp-cesemnt 95 CES—————— rn PLAN PARA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DE LA COVID-19 EN EL TRABAJO. ‘ aonb ¥ Almacén San Carlos mM DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS es TRABAJADORES - Debido al némero de trabajadores de la Municipalidad Provincial de w Chanchamayo, en el marco de la DIRECTIVA ADMINISTRATIVA N°231- - MINSA/DGIES-2021, se clasifica como un CENTRO DE TRABAJO TIPO 5 - (101-500 trabajadores), asi se sugiere que el numero de profesionales de . la salud del Servicio de seguridad y salud en el trabajo minimo requerido a es: un profesional de enfermeria y un profesional médico. Cuadro N°1. Datos del Profesional médico TIPO PROFESIONAL DE LA SALUD _ D.NI.N® 43641153 - NOMBRES Y APELLIDOS: Jean Carlos Leiva Vega - FECHA DE NACIMIENTO: 10/03/1986 X EDAD: 35 afios he PROFESION: Médico cirujano N° COLEGIATURA: 61877 os CORREO: foxleivavega@gmail.com - CELULAR: 999201781 - LUGAR DE TRABAJO: Municipalidad Provincial de Y ‘Chanchamayo Cuadro N°2. Datos de la Licenciada en Enfermeria TIPO PROFESIONAL DE LA SALUD _ - .t a lr 46842172 e NOMBRES Y APELLIDOS: Franciz Valerie Meza Vento FECHA DE NACIMIENTO: 10/05/1996 = EDAD: 25 afios iad PROFESION: Licenciada en Enfermerla 7 CORREO: Mezaventov@gmail.com CELULAR: 925267760 - LUGAR DE TRABAJO: Municipalidad Provincial de e Chanchamayo CONEPLAN PARA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DE LA COVID-19 3 EN EL TRABAJO mene NOMBRES Y APELLIDOS: FECHA DE NACIMIENTO: EDAD: PROFESION: COLEGIATURA CORREO: CELULAR: LUGAR DE TRABAJO: PROFESIONAL DE LA SALUD 45476184 Sirley Nataly Nieto Neyra 16/12/1988 33 afios Ing. Forestal y Ambiental 254191 sirleynn@gmail.com 920617974 Municipalidad Provincial de Chanchamayo Mediante la RESOLUCION DE ALCALDIA N°015-2022/MPCH, de fecha 12 de Enero del 2022 se dispone, PRORROGAR TEMPORALMENTE, la vigencia del mando de los /las representantes de los trabajadores ante el Comité de Seguridad y Salud en el trabajo 2020, hasta el término y/o hasta : la designacién del nuevo Comité para el 2022, cabe indicar que el actual Comité de Seguridad y Salud en el trabajo de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo esta integrado por: Cuadro N°4. Datos del Comité de Seguridad y Salud en el trabajo de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo COMITE DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO COMPONENTES REPRESENTANTE ALCALDE DE LA ENTIDAD PROVINCIAL PUBLICA REPRESENTANTES DELOS TRABAJADORES Rend Corer Cee NOMBRES Y APELLIDOS Ing. Jose Eduardo Marifio Arquitiigo Sr. Geronit Lazo. Yauri Sra. Sonia Consuelo Gonzales Yarihuaman. Sra, Elena Maritza Paredes Gutarra. William David Rouviros Ortega Lic, Richer Apolinario ‘CARGO PRESIDENTE SECRETARIA PRIMER MIEMBRO SEGUNDO : MIEMBRO- TERCEial PLAN PARA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DE LA COVID-19 pun ae } EN EL TRABAJO Porras Oscategi MIEMBRO as COMITEDE | REPRESENTANTES | SEGURIDADY —TITULARES DEL Ing. Diaz Jora Ricardo CUARTO - SALUD EN EL EMPLEADOR | R. MIEMBRO TRABAJO a Lic. Fidel Elmer QUINTO o Chirinos Marin, MIEMBRO = | Abg. Amaut Fernandez SEXTO - | Alonso MIEMBRO | - Nelsi Marlid Nano PRESIDENTA Vasquez = REPRESENTANTES | William Ramirez SECRETARIO | - SUPLENTES DEL Orellana EMPLEADOR Lucio Cardenas PRIMER : Martinez MIEMBRO . INTRODUCCION = La dectaracién como pandemia al COVID-19, ha generado que el mundo ~ entero replantee su papel en la sociedad, siendo de mayor exigencia dicho - replanteamiento para las instituciones piiblicas, dado la importancia de los servicios que brinda a favor de la ciudadania; por ello la necesidad de reorganizar nuestras actividades, con la finalidad de continuar brindando dichos servicios y bajo la actual coyuntura en la que nos ha puesto la emergencia sanitaria, dar especial priotidad al ouidado de la salud e integridad de todos los trabajadores pablicos que laboran para la Municipalidad Provincial de Chanchamayo, asi como de los usuarios en general. . La exposicién al virus SARS- CoV2 que produce la enfermedad COVID - a 19, representa un riesgo biolégico por su comportamiento epidémico y alta G transmisibilidad, convirtiendo a los centros laborales en espacios de . exposicién y contagio, por lo cual se deben considerar medidas para su L incia, prevencién y control, como 1o dispone la Resolucién Ministerial - N° 1275-2021- MINSA que aprueba la Directiva administrativa N°321- MINSA/DGIESP-2021 “Directiva administrativa que establece las disposiciones para la vigilancia, prevencién y control de la salud de los trabajadores con riesgo de exposicion a SARS-CoV-2", oa Mian oncePLAN PARA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DE LA COVID-19 EN EL TRABAJO 0 sba-serstie 9 RECUTCOS HUNANOS En ese sentido y siguiendo con las directrices establecidas por el Ministerio, de la Salud (MINSA) resulta necesario actualizar y aprobar el PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DE COVID-19 en el trabajo, con el fin de garantizar la proteccién de la salud y seguridad de sus trabajadores y visitantes que acuden a las diversas instalaciones. Este plan esta elaborado acorde a la realidad de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo y que esté sujeto 2 una mejora continua, ante los cambios que puedan ser derivados de recomendaciones futuras de las Autoridades Sanitarias y a la propia evolucién de la enfermedad. OBJETIVOS 5.1. Objetivo General Y Implementar en la Municipalidad Provincial de Chanchamayo las disposiciones para la vigilancia, prevencién y control de la salud de los trabajadores con riesgo a exposiciin a SARS-CoV-2 (COVID - 19). 5.2. Objetivos Especificos v Establecer las medidas necesarias que permitan garantizar la proteccién de la salud y seguridad de todos los trabajadores de la Municipalidad y visitantes. Implementar las medidas para el regreso y reincorporacién de trabajo, en el contexto de la pandemia actual de la COVID 19. ¥ Reducir el riesgo de transmision del SARS-Cov-2 al garantizar la sostenibilidad de las medidas de vigiancia, prevencién y control adoptadas. < ¥ Capacitar al personal sobre las disposiciones preventivos para evitar contagios del COVID 19 y permit el desarrollo normal de las actividades en las Instalaciones de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo, Y Establecer alianzas estratégicas con las demas autoridades involucradas en el contexto actual de la COVID 19. ec amt nT Fervor ua a eS!oko SelB EELTRALAD f PLAN PARA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DE LA COVID-19 N EL TRABAJO Y Comunicar y cumplir los planes de accién que se implementaran en todos los centros de trabajo de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo. AMBITO DE APLICACION El presente “Plan para la Vigilancia, Prevencién y Control de COVID-19 en el trabajo" es de aplicacion y cumplimiento obligatorio para todos los ~funcionarios y trabajadores/as que laboran para la Municipalidad Provincial de Chanchamayo sin distincién del régimen laboral; incluyendo aquellos sujetos a las modalidades formativas laborales. EI Ambito de aplicacion abarca todas las instalaciones y centros de trabajo que conforman la Municipalidad Provincial de Chanchamayo. BASE LEGAL - Constitucién Politica del Perd, Ley N° 27972 —Ley Organica de Municipalidades. Ley N° 26842, Ley General de Salud y sus modificaciones. . Ley N* 29733, Ley de Proteccién de Datos Personales y sus iG stata Modifcatorias. L v Ley N° 29783 — Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y su - reglamento el D.S. No. 017-2017-TR. - ¥ Decreto Supremo N° 005-2012-TR — Reglamento de la Ley de - Seguridad y Salud en el Trabajo. ¥ Decreto Supremo N° 008-2020-SA que declara Emergencia Sanitaria a nivel nacional por el periodo de 90 dias calendario (contados desde 12.03.2020) por la existencia del COVID 19. ¥ Decreto Supremo N° 044-2020-PCM que declara Estado de Emergencia nacional por las graves circunstancias que afectan la vida de la Nacién a consecuencia del brote del COVID-19. v Decreto de Urgencia N° 026-2020, que establece medidas excepcionales y temporales para prevenir Ia propagacién del S ‘Coronavirus (COVID-19) en el territorio nacional. e ¥ Resolucién Ministerial N° 193-2020-MINSA, que aprueba el Documento Técnico: Prevencién, Diagnéstico y Tratamiento’ ‘Atenci6n de Personas Afectadas por COVID-19 en el Pert. <3 Mii ace TreResoluci6n Ministerial N° 244-2020-MINSA, que aprueba la Directiva Sanitaria N° 96-MINSA/2020/DGIESP: “Directiva Sanitaria para el seguimiento clinico de personas afectadas por COVID-19 en el Decreto Supremo N? 080-2020-PCM, que aprueba la reanudacién de actividades econémicas en forma gradual y progresiva dentro de! marco de la declaratoria de Emergencia Sanitaria Nacional por las graves circunstancias que afectan la vida de la Nacién a consecuencia del COVID- 19. Directiva Sanitaria No. 100-2020-DIGESA/MINSA y su modificatoria con Resolucién Ministerial No. 208-2020-MINSA. Sobre manejo de cadaveres por COVID 19. Decreto Supremo N° 116-2020-PCM que establece las medidas que debe observar la ciudadania en la nueva convivencia social y prorroga el estado de emergencia nacional por las graves circunstancias que afecta la vida de la nacién a consecuencia del Covid 19, Resolucién Ministerial N° 773-2012/MINSA, que aprueba la Directiva Sanitaria N° 048-MINSA/DGSP.Vol01 “Directiva Sanitaria para promocionar el Lavado de Manos Social como practica saludable en el Pert" Resolucién Ministerial N° 263-2020/MINSA, que modifica la Directiva Administratva N° -287-MINSA/2020/DGIESP, —_Directiva Administrativa que regula los procesos, registros y accesos a la informacién para garantizar el seguimiento integral de los casos sospechosos y confimados de CVID-19 (Sistema integrado para COVID-19-SISCOVID-19) aprobada con la Resolucién Ministerial N* 183-2020/MINSA Resolucién Ministerial N° 312-2011/MINSA, que aprueba ol Dooumento Técnico “Protocols de Exdmenes Médico Ccupacionales y Gulas de Diagnéstico de los Examenes Médico Obiigatorios por Actividad’. Resolucién Ministerial N° 506-2012-MINSA, que aprueba la Directiva Sanitaria N* 046-MINSA/DGE-V.01 que establece la nolifcacién de Enfermedades y Eventos Sujetos a Vigilancia Epidemiolégi Salud Pablica, S Eee el cuumenes msoe Secon AL x ELTRABA “ONT RMAGE L Y Resolucién Ministerial N° 545-2012-MINSA, que aprueba la Directiva, Sanitaria N° 047-MINSA7DGE-V-01: “Notificacion de Brotes, Epidemias y otros eventos e importancia para la Salud Publica”. Y AE-CDC-N°019-2020 - Alerta epidemiolégica ante riesgo de intensificacién de la transmisién comunitaria de COVID-19 en el periodo post cuarentena, en el Peri. Y Decreto Supremo N° 031-2020-SA que prorrogé el estado de ‘emergencia sanitaria a nivel nacional por la COVID-19, a partir del 7 de diciembre de 2020 por un piazo de 90 dias calendario, Y Resolucién Ministerial N° 377-2020/MINSA, que delega al Instituto Nacional de Salud JCENSOPAS, la Administraci6n del Registro del Plan para la Vigilancia, prevencién y contro! del Covid 19 en el Trabajo, asi como su fiscalizacién posterior. Y Resolucién Ministerial N° 905-2020/MINSA, que aprueba la Directiva Sanitaria N| 122/MINSA/2020/DCD para la Vigilancia Epidemiologica de la Enfermedad del Coronavirus en el Peri Y Resolucién Ministerial N° 947-2020/MINSA, que Aprueba el Documento Técnico: Manejo Ambulatorio de Personas afectadas por la Covid 19 en el Pert. Y Resolucién Ministerial N° 055-2020/TR, que aprueba la Gufa para la Prevencién del Coronavirus en el ambito laboral Y Decreto de Urgencia N° 147-2020 dictan Medidas que precisan y modifican el Decreto de Urgencia N° 035-2020, decreto de urgencia que establece medidas complomentarias para reducir el impacto en la economia nacional, del aistamiento e inmoviizacién social obligatorio dispuesto en la declaratoria de estado de emergencia nacional, asi como para reforzar sistemas de prevencién y respuesta sanitaria, como consecuencia del Covid-19. Y Decreto de Urgencia N® 055-2021que establece medidas extraordinarias complementarias que permitan el financiamiento de gastos para promover la dinamizacién de la economia y dicta otras disposiciones. Y Decreto Supremo N° 005-2022-PCM, Decreto Supremo que declara Estado de Emergencia Nacional por las graves circunstancias qu Prone EenPLAN PARA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DE LA COVID-19 EN EL TRABAJO. Resolucién Ministerial N° 1275-2021/MINSA que aprueba la Directiva Administrativa N°32-MINSA/DGIESP-21, establece las disposiciones para la vigilancia, prevenci6n y control de la salud de los trabajadores con riesgo de exposiciin a SAR-CoV-2. Ordenanza N°003-2013/MPCH, que aprueba el Reglamento de Organizacién y Funciones de la Municipalidad de Chanchamayo. Resolucién de Alcaldfa N"338-2020, que aprueba el Reglamento Interno de los Servidores Civiles (RIS), que aprueba el Reglamento de trabajo (RIT). ~ vill. NOMINA DE TRABAJADORES CON RIESGO DE A EXPOSICION A COVID 19 Los Puestos de trabajo con riesgo de exposicién a SARS-CoV-2: Son aquellos puestos con diferente nivel de riesgo de exposicion a SARS- CoV-2, que dependen del tipo de actividad que realizan. Previo al inicio de labores, el Comité de Seguridad de Salud en el trabajo de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo en concordancia a la presente Normativa ha identificado los puestos de trabajo con riesgo de exposicin al SARS-CoV-2 Los niveles de riesgo de los puestos de trabajo dentro de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo se clasifican en: a. Riesgo BAJO de exposicién: Los trabajos con un riesgo bajo de exposicién son aquellos que no requieren contacto con personas, que se conozca 0 se sospeche que estan infectados con SARS-CoV-2, asi ‘como, en el que no se tiene contacto cercano y frecuente a menos de 1.5 metros de distancia con el ptiblico en general; 0 en el que se puedan usar o establecer barreras fisicas para el desarrollo de la actividad laboral. b. Riesgo MEDIANO de exposicién: Los trabajos con un riesgo mediano de exposicién, son aquellos que requieren contacto cercano yY que, por las cor establecer barreras fisicas para el trabajo. nes en el que se realiza no se pueda usar o . Riesgo alto de Exposicién: Trabajo con riesgo potencial de = exposicién a casos sospechosos 0 confirmados de COVID 19 u otro personal que deba ingresar a los ambientes o lugares de atencién de pacientes con la COVID 19, pero que no se encuentran expuestos a procedimientos generadores de aerosoles en el ambiente de trabajo. Este grupo incluye a los trabejadores de ambulancia y trabajadores de funerarias. En el Anexo N° 1. Se adjunta la NOMINA DE TRABAJADORES POR ~ RIESGO A LA EXPOSICION A COVID 19. _ RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN ~ ALCALDIA ~ El alcalde de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo, esta - obligado a Promover el cumplimiento de las disposiciones del Plan al interior de fa Municipalidad. GERENTE MUNICIPAL Dar cumplimiento a las disposiciones establecidas en el presente Plan de vigilancia, prevencién y control de COVID-19 en el trabajo de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo. GERENTE DE PLANEAMIENTO, © PRESUPUESTO PROGRAMACION DE INVERSIONES < Responsable del presupuesto oportuno que permita gestionar los . recursos necesarios para el cumplimiento del Plan, v ‘SUB GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS . Responsable del cumplimiento del plan, asi como de gestionar los Y recursos necesarios para la implementacién del presente documento técnico. También se encargaré de registrar el Plan para la Vigilan 'MUNICIPALIDAD PROMNGIAL DE, | GERENGIA DE ADNAISTEACI CCIEPLAN PARA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DE LA COVID-19 EN EL TRABAJO. prevencién y control de COVID-19 en el trabajo de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo, ante el Ministerio de Salud. (=) v SUB GERENCIA DE LOGISTICA Responsable de prover los insumos, equipamientos, EPP, requeridos por la Sub Gerencia de Recursos Humanos para el cumplimiento del Plan. ¥ GERENTES/SUB GERENTES - JEFES DE AREAS: Velar por el cumplimiento del Plan para la Vigilancia, control y Prevencién del COVID-19 en el Trabajo, en coordinacién con tas demas dreas responsables. v SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO mes cuando estas . Se encargaré de proponer mejoras y actualizac ameriten, asf como realizar la ejecucién de las actividades del presente plan. De igual modo deberé coordinar constantemente con la Red de Salud Chanchamayo y EsSalud, Ze < COMITE DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO | Es el encargado de aprobar el presente documento técnico y hacer seguimiento de su cumplimiento. \ ¥ LOS TRABAJADORES Comunicar de forma obligatoria a su jefe inmediato ylo servicio médico si sospecha ser portador o ha tenido contacto con personas HECURGOS HUMANS 4 confirmadas de Covid-19, comunicar cualquier variacién en su estado 3 de salud que pueda afectar el trabajo presencial o remoto, a fin de ge adoptar las medidas que correspondan y cumplir la implementacion de lo dispuesto en el presente Plan, su incumplimiento seré motivo de sancién administrative. v IMAGEN INSTITUCIONAL/ OFICINA DE TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION/ SUB GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS EI Plan para Vigilancia, Prevencién y Control de la Seguridad y Salud de los trabajadores actualizado seré publicado en el portal web de la Municipatidad Provincial de Chanchamayo. Asimismo, se hara sudifusi6 -> SZ SOREL N Mew sn OY eo ere Saatipor medios fisicos y digitales con el acuse correspondiente, a todo el personal municipal X. DISPOSICIONES PRELIMINARES ¥ En la Municipalidad Provincial de Chanchamayo viene gestionando todas las actividades posibles para garantizar la seguridad y salud en el ———._ trabajo de sus trabajadoresias en el marco de la Ley N°29783, Ley de ‘Seguridad y Salud en el Trabajo. ¥ La Municipalidad Provincial de Chanchamayo; a través, de la Sub Gerencia de Recursos humanos, ha elaborado y actualizado de acuerdo a marco legal vigente el “Plan para la vigilancia, prevenci6n y control de la seguridad y salud en el trabajo de los trabajadores con riesgo de exposicién a la COVID-19", el mismo que seré remitido al Comité de ‘Seguridad y Salud en el Trabajo para su revisién y aprobacién por ser ello de sus competencias. ¥ En la Municipalidad Provincial de Chanchamayo estamos comprometides con gestionar un ambiente seguro de trabajo, verificande que todos los trabajadores estén debidamente vacunados para la COVID-19 primera y segunda dosis, siendo de manera obligatoria la presentacién del carnet de vacunacién que sera verificada por el personal de Vigilancia al ingreso del centro de labores. Asimismo, es recomendable la aplicacién de la tercera dosis de refuerzo para los trabajadores/as de 40 affos a mas. ¥ Previo al inicio de labores, en concordancia a la presente Normativa se han identificado los Puestos de trabajo con riesgo de exposicién al COVID-19 y En ese sentido, ha establecido que sus niveles de riesgos de exposicién a COVID-19 son: - Riesgo BAJO - Riesgo MEDIANO y - Riesgo ALTO. ec CeCe .PLAN PARA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DE LA COVID-19 He EN EL TRABAJO 7 Y Previo al inicio de labores y cada fin de mes, se tendré actualizado e ~ identificando a través de la Sub Gerencia de Recursos Humanos los a puestos de trabajos presenciales, semipresenciales 0 remotos tomando en cuenta la naturaleza de sus funciones, las condiciones de vulnerabilidad y las condiciones que permitan realizar su trabajo de ala manera eficiente y segura, la citada actualizacién se rer Gerencia de Administracién para que puedan cautelar el ingreso estricto del personal bajo las modalidades ya mencionadas, ello en salvaguardo de la salud de todos y todas. La Sub Gerencia de Recursos Humanos establezca fiexibilidades de horario y jomadas de horario laboral escalonadas 0 diferenciadas de acuerdo a la necesidad de cada servicio. a ¥ Se garantizara el cumplimiento de las medidas de control y prevencién A 7 para exposicién a SARS-CoV-2 establecidas por el marco legal. ¥ Se promoveré la realizacin de cursos, seminarios, talleres, capacitaciones, reuniones de trabajo u otros, ilares. ¥ El presente plan contaré con una Lista de Chequeo de Vigilancia de la COVID-19 (Anexo N°04) para el cumplimiento de las disposiciones establecidos y evidenciara el seguimiento a las acciones desarrolladas feos HUMANS ante el Comité de Seguridad y Salud en el trabajo. XI. DISPOSICIONES BASICAS PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO ss Gese™TE DE REEL a) DISPOSICION 14: ASEGURAR LA VENTILACION DE LOS Ber AMBIENTES DE TRABAJO DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL SS DE CHANCHAMAYO FS H a ——f ¥ El Servicio de Seguridad y Salud en el trabajo en coordinacién con la Gerencia de Administracién evaluaré las caracteristicas fisicas de cada uno de los ambientes de trabajo, considerando entradas y salidas de aire, flujos de aire, fuentes de ventilaci6n principalmente natural y en aquellos ambientes con limitaciones de ventilaciéntee enisnne fbONSO ANA PLAN PARA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DE LA COVID-19 N EL TRABAJO rr mecénica a través de renovaciones ciclicas de aire empleando aire exterior. En los ambientes poco ventilados se instalaré de manera progresiva extractores de aire siempre que se trate de ambientes que permitan la salida de aire al exterior y teniendo cuidado de no causar flujo aéteo directamente entre las personas. En la Municipalidad Provincial de- Chanchamayo acogemos fa recomendacién de mantener las puertas y ventanas de las oficinas abiertas para evitar el recurrente contacto con las perillas o manija de las puertas y asi, permitir el ingreso de aire nuevo al ambiente. b) DISPOSICION 2: EVALUACION DE LA CONDICION DE SALUD DEL TRABAJADORIA PREVIO AL REGRESO AL CENTRO DE TRABAJO La Subgerencia de Recursos Humanos a través de los especialistas de Salud (médico ocupacional y enfermera) debera realizar la identificacién del riesgo de exposicién a SARS-CoV-2 (COVID-19) de cada puesto de trabajo de acuerdo a las definiciones técnicas del marco legal vigente. Y El Servicio de Seguridad y Salud en el trabajo desarrollard talleres con cada sub gerente a fin de identificar los puestos de trabajo en los que es imprescindible el trabajo presencial o si puede desarrollarse de manera remota, presencial o semipresencial, siempre velando porque los citados puestos tengan las medidas de seguridad que en el marco de la pandemia permitan su desarrollo laboral seguro. V El trabajador/a tiene la obligacién de reportar al Servicio de Seguridad y Salud en el trabajo si presenta signos y sintomas relacionados a las definiciones de caso COVID-19, ello en concordancia con lo establecido en el PROTOCOLO DE ACTUACION ANTE COVID-19. Su incumplimiento sera motivo de sancién administrative. . Ie eenPLAN PARA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DE LA COVID-19 EN EL TRABAJO “ V El personal de salud realizaré la entrega virtual de la Ficha de " sintomatologia COVID-19 para el regreso y reincorporacién al trabajo Declaracién Jurada (Anexo N° 2) al Sub Gerente de ( ( Recursos humanos, ello con la finalidad que el/la trabajador/a haya lades, sido considerado necesario para retornar a las acti =i presenciales 0 mixtas en su correspondiente centro de labores y é debidamente notificados por la Sub Gerencia de Recursos tt = ¢ humanos. \ a By Y De identificarse un caso confirmado / sospechoso o probable entre ~~ NE* SL. losilas trabajadores, el médico ocupacional aplicara aislamientos ~ domiciliarios obligatorio hasta catorce (14) dias, que + - excepcionalmente puede ser suspendida a partir del dia diez (10) A siempre que en citado caso se mantenga asintomatico y cuente con una prueba molecular con resultado negativo, la citada prueba debera tomarse a partir del dia siete (07) de identificado el caso como tal, adicionalmente y siempre que ef caso presente sintomas el médico ocupacional derivaré al paciente a un centro de salud para su correspondiente atencién. oe oyfbg necuasos HUMANS ¥ También, solicitara la Identificacién de contactos laborales directos para el seguimiento y aplicacién del PROTOCOLO DE ACTUACION ANTE COVID-19 de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo. ‘Ademas, de ser necesario el médico ocupacional emitira los descansos médicos pertinentes 0 solicitara aistamiento domicitiario con la correspondiente realizacién de trabajo remoto para garantizar el cumplimiento del aislamiento obligatorio. La Entidad queda facultada para realizar las pruebas de laboratorio diagnésticas de COVID-19 a los citados casos, ello de acuerdo a los tiempos sugeridos por el médico ocupacional y en concordancia con los flujos para pruebas de laboratorio COVID-19. También se deberd 5 facilitar material e informacién sobre la prevencién de contagio de, ~ medidas de a actividades presenciales 0 mixtas el trabajador debera referir seer iene y cuidados en casa. Previo al retorno de las re pe ageni ras PLAN PARA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DE LA COVID-19 EN EL TRABAJO. concordancia con el PROTOCOLO DE ACTUACION ANTE COVID- 19, ¥ Se deberd realizar seguimiento clinico a distancia Inter diario a los trabejadores identificados como caso confirmado / sospechoso o probable ello a través del médico ocupacional de la Entidad y en el marco de la vigilancia médica establecida para estos casos. La alta clinica de un trabajador/a no determina la aptitud laboral para la Jncorporacién al puesto de trabajo y en ese sentido, la valoracién de aptitud para el regreso al trabajo o la reincorporacién por incapacidad temporal, es definida por el profesional Médico. Y El Servicio de Seguridad y Salud en el trabajo realiza la vigil activa con autoreporte de sintomatologia de los trabajadores y, realiza la busqueda de contactos directos de casos sospechosos o confirmados, salvaguardando la identidad del caso, para ello existe contacto directo de la médico ocupacional de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo. c) DISPOSICION 3: PUNTOS DE LAVADO Y DESINFECCION DE MANOS: ~ La Municipalidad de Chanchamayo proporcionara los implementos necesarios en cada Servicio higiénico de fas diferentes sedes para que los trabajadores y el piblico que ingrese a las instalacionos puedan lavarse las manos las veces que sea necesario mientras dure su jornada laboral. Cada trabajador es responsable de lavarse las manos continuamente, asi como de cuidar los Servicios higignicos manteniondo los implementos adecuadamente. V La Entidad proporcionara insumos para la desinfeccién de las manos, consistente en un dispensador de alcohol en gel de 70% para que el personal Io utlice durante su jomada laboral, previo al inicio de sus actividades. Asimismo, se proporcionard insumos de desinfeccién a todo el piiblico que ingrese a las instalaciones de ‘Municipalidad Provincial de Chanchamayo. y OE eo‘ PLAN PARA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DE LA COVID-19 4 EN EL TRABAJO ie a ¥ La Entidad mantendra siempre habititado un punto de lavado de - manos con insumos de desinfeccién (agua, jabén liquide y papel toalla) tanto para el personal como para el piblico que ingrese a la Municipalidad, siendo obligatorio lavarse las manos no menos de 20 segundos. Y El Servicio de Seguridad y Salud en el trabajo elaborarén material grafico informative sobre la manera correcta del lavado de manos 0 el uso de insumos de desinfeccién segéin corresponda, el material sera colocado de manera visible en la parte superior de cada punto de lavado 0 desinfeccién. ie d) DISPOSICION 4: SENSIBILIZACION DE LA PREVENCION DEL CONTAGIO EN EL TRABAJO: | i Y El Servicio de Seguridad y Salud en el trabajo el PROTOCOLO DE ACTUACION ANTE COVID-19 y brindara capacitaciones a los trabajadores sobre los temas que motivaron la actualizacién de citado protocolo, incluyendo principalmente la medidas de Es prevencién laboral frente a la exposicion a infectarse por SARS- CoV-2 (COVID-19): vacunacién, ventilacion, distanciamiento fisico y uso de respirador KN95, 0 en su defecto una masearilla quirurgica de tres pliegues y encima de esta una mascarilla comunitaria (tela), lavado de manos, entre otros. v Se realizaraén materiales gréficos informativos en coordinacién con el Servicio de Seguridad y Salud en el trabajo, que serén colocados en lugares previamente identificados: SSHH, sitios de desinfeocién con alcohol gel, areas comunes, deshecho de mascarillas, entre otros. Y Se realizaré la difusién a cargo del Servicio de Seguridad y Salud en el trabajo; a través, de los diversos canales de comunicacién institucional, los materiales graficos y audiovisuales sobre las, medidas de lavado de manos e higiene general y ‘sobre ees - v7 Pewee end Per crrOrnGyPLAN PARA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DE LA COVID-19 = M EN EL TRABAJO. importancia de reportar tempranamente la presencia de sintomas de COVID-19 aun en casos intradomiciliarios o intrafamiliares en concordancia con nuestro PROTOCOLO DE ACTUACION ANTE “4 COVID-19. EI Servicio de Seguridad y Salud en el trabajo, habilitaré un grupo de WhatsApp para la atencién a todo trabajadora para que puedan llamar 0 escribir a través de mensaje de texto sus inquietudes v respecto al COVID-19SARS-COV-2. . EI Servicio de Seguridad y Salud en el trabajo, brindarén educacién permanentemente sobre las medidas preventivas para reducir el riesgo de transmision del SARS-CoV-2 dentro del centro taboral. L El Servicio de Seguridad y Salud en el trabajo brindaran capacitaciones / charlas sobre la importancia de prevenir diferentes u formas de estigmatizaci6n, discriminacién del _trabajador/a i sospechoso o confirmado de padecer la COVID-19 y la empatia con L losflas trabajadores/as que a traviesan por esta infecci6n. . 7 ¥ El Servicio de Seguridad y Salud en el trabajo, brindaran = informacién de los beneficios de la vacunacion en la prevencion de . formas graves de la enfermedad y la dist de probabilidades L de morir por la infeccion del virus SARS-CoV. ©) DISPOSICION 5: MEDIDAS PREVENTIVAS DE APLICACION : COLECTIAS: * Evitar la oxposicién a SARS-CoV-2, en el puesto de trabajo: ¥ En la Municipalidad Provincial de Chanchamayo las reuniones de v trabajo y cualquier otra actividad que genere la participacin de dos i © mas trabajadores sera priorizando el uso de medios digitales, © medios virtuales 0 con el uso de telefonia celular; dentro de la L Jomada laboral, mientras dure el Estado de Emergencia Nacional - Las reuniones presenciales deben ser excepcionales y por el menor if tiempo posible; durante las mismas no se deben consui Mii Cee~ alimentos, las citadas reuniones son bajo responsabilidad de quien ~ las convoca y estas se darén con el uso obligatorio de la mascarilla - y respetando el distanciamiento social de 2.0 metros entre trabajadorla En la Municipalidad Provincial de Chanchamayo se acoge la recomendacién de mantener a todas las trabajadoras gestantes y trabajadoras que dan lactancia matema hasta los seis (06) meses - posteriores al parto realizando trabajo remoto. En el caso de las trabajadoras que dan lactancia materna entre seis (06) meses y un (04) aos el Profesional médico evaluaré la continuidad del trabajo remoto; en caso, no sea posible por la naturaleza de sus funciones, el retomno a trabajo mixto 0 presencial debe ser a puestos de trabajo de bajo riesgo y en los puestos de trabajo de riesgo mediano puede otorgarsele licencia con goce de haber. Y En la Municipalidad Provincial de Chanchamayo los puestos de atencién al ciudadano cuenten con medidas de proteccién que permitan el desarrollo de su trabajo seguro; el Servicio de Seguridad y Salud en el trabajo en coordinacién con la Gerencia de ‘Administracién se impulsara la adquisicion de barreras fisicas, como pantallas 0 mamparas para mostradores, ademés de uso de respirador Kn95 con una frecuencia de recambio cada 3 dias. « Establecer controles administrativos: Y Antes o durante el retorno, todos los trabajadores/as deberén ser capacitados en medidas preventivas contra la COVID-19. Y La Municipalidad Provincial de Chanchamayo preverd evitar las aglomeraciones durante la entrada y salida de los trabajadores en cada una de las sedes generando para ello mecanismos que contribuyan a la prevencién del contagio. ee ce 082 oun RADY LO ELL IRABARD fiPLAN PARA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DE LA COVID-19 o EN EL TRABAJO. nH Y Publicar el aforo sanitario permitido por cada area de trabajo. Priorizando los ambientes donde existen un numero mayor o igual a 10 (diez) trabajadoresias. e Y En el ascensor ubicado en la Sede Central de la Municipalidad v provincial se estableceré un aforo maximo de 3 personas. L ¥ El Servicio de Seguridad y salud en el fvabaja.conjuntamente con mbros del Comité de Seguridad y Salud en el trabajo ‘supervisaran que los ambientes de trabajo se encuentren ventilados para mantener una adecuada circulacién del aire, la ventilacién deberd darse de manera natural, en ese sentido el uso del aire condicionado solo sera posible en los puestos de trabajo donde labora un/a solofa trabajador/a, Para los ambientes poco ventilados i : se instalaran de manera progresiva sistemas de extraccién de aire de acuerdo a las recomendaciones técnicas brindadas en el marco de la pandemia. Y Y EI Servicio de Seguridad y salud en el trabajo conjuntamente con ~ Miembros del Comité de Seguridad y Salud en el trabajo realizaran L inspecciones inopinadas para verifier, a través, de tomas - fotogréficas y el informe corespondiente. Su incumplimiento sera motivo de sancién administrativa. ¥ La Municipalidad Provincial de Chanchamayo cumplira con el estricto distanciamiento fisico de al menos un (01) metro entre trabajadores/ras, en el caso de las zonas comunes como pasadizos, cocheras, escaleras, ascensores, salas reuniones, auditorios y otros espacios de uso comun debera asegurarse que la distancia no sea menor a 2.0 metros. V Se promueve el uso de medios digitales para evitar el contacto y c aglomeraciones (correos electrénicos, redes sociales, entre otros). 20 Mths eer rrcHhOyPLAN PARA VIGILANCIA, PREVENGION Y CONTROL DE LA COVID-19 Z EN EL TRABAJO. . ~ el transporte de dos (02) trabajadores/as a la vez en la parte - posterior a la fila del conductor y excepcionalmente el uso del ~ asiento de copiloto, este ultimo garantizando que el pasajero siempre cuente con careta facial. Asimismo, se implementard el uso de barreras fisicas como micas que de acuerdo a lo establecido en la RM. N° 977-2020-MTC/01, “Protocolo Sanitario Sectorial para la del COVID-19, en el servicio de transporte publico especial de personas en la modalidad de taxi y en vehiculos + menores” dividan et area del piloto del area de pasajeros, a la vez se considerard el uso de viseras/caretas para cada comisionado de prevenc acuerdo a los protocolos del Ministerio de Transporte y ‘Comunicaciones, ademas; se garantizard el transporte con ventanas abiertas / entre abiertas para la adecuada ventilacién natural. En los ’ medios de transporte resulta obligatorio el uso de respirador KN95, durante todo el recorrido, la frecuencia de recambio en estos casos es diario, ademas esta prohibida ta ingesta de alimentos durante el transporte de pasajeros. \ © Establecer el uso obligatorio de barreras o servicios de proteccién personal: Y Todola trabajadorla que efectiie trabajo presencial 0 mixto debe hacer uso obligatorio de una mascarilla KN 95 (personal con riesgo bajo y medio), tapando correctamente boca y nariz dentro del | PRNANDEZ ae, centro laboral y durante toda su jornada laboral, su incumplimiento es motivo de sancién administrativa. Solo el personal de limpieza publica hard uso de doble mascarila de tres pliegues al realizar sus labores. Al personal con alto riesgo al contagio por COVID 19(personal del Cementerio) utilzaran mascarilla KN 95 por frecuencia de cambio diario, asi como los EPPs obligatorios RAOT FE SUB GESENTE DE RECUTGOS establecidos por el Anexo N°3 de la Directiva administrativa N°321- MINSA/DGIESP-2021 Y Laatencién a los locadores, proveedores o visitantes se realizar de acuerdo a lo establecido en sus contratos y respetando las medidas de distanciamiento social de 2 metros, ademés, resulta indispensable la presentacién del caret 0 certificado, ‘De. [i GeRENGIADE ADMea vacunacién ante la COVID-19 minimo con dos dosis de vacunacion y de ser posible hasta la tercera dosis, asi como la ficha c : sintomatolégica para locadores, proveedores o visitantes ello con 48 . horas previas al ingreso a las instalaciones. La verificacién de dicho L lineamiento, es responsabilidad de la Gerencia de Administracién; a - través, del Servicio de vigilancia. bd = creases Cada sede de trabajo contara con al menos un punto estratégico » con tachos para el acopio de mascarillas usadas o material descartable posiblemente contaminado, ello para un manejo adecuado, como material contaminado, estos puntos de acopio deberén contar con bolsas rojas para el correcto depésito de las mascarillas usada. Una vez llenas las bolsas rojas, estas deberan ser selladas y transportadas por el Servicio de limpieza, ‘considerando los protocolos sobre disposicién de residuos sdlidos del Ministerio del Ambiente y conforme lo establecido en la normativa vigente de la materia. L f) DISPOSICION 6: MEDIDAS DE PROTECCION PERSONAL: ~ \ ¥ La Municipalidad Provincial de Chanchamayo, proporcionaré - respiradores del tipo KN95, a frecuencia del recambio del respirador KN9S es cada tres (03) dias de uso en jornada laboral ello de acuerdo a la sugerido en la Resolucién Ministerial N° 456-2020- MINSA. Y Es obligatorio el uso de mascarilla en el trayecto que van desde su domicilio hasta las instalaciones de la Municipatidad, y viceversa; asi como todo el tiempo que salgan de las oficinas para hacer gestiones laborales. Su incumplimiento seré motivo de sancién administrativa. eS Y Usar la mascarilla de forma obligatoria durante todo el tiempo de e permanencia dentro de las oficinas. Su incumplimiento sera motlyo de sancién administrativa.PLAN PARA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DE LA COVID-19 q EN EL TRABAJO “ ~ ¥ Usar la mascarilla de forma obligatoria al utilizar el ascensor en la 7 sede central. Su incumplimiento seré motivo de sancién “ administrativa. ¥ Para un mejor control y planificacion de adquisiciones y en cumplimiento al Reglamento de Organizacién y Funciones — ROF; se incorporan en el presente plan a todos los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo. En el cuadro siguiente se detalla la desoripcién de articulos y cantidades para el personal identificado segtin grupo de riesgo. Cuadro N°S, Cantidad de atticulos apara COVID 19 que se entregara alos ie trabajadores de la MPCH ae NIVEL DE ARTICULOS UTILIZADOS == CANTIDAD. TOTAL, CANTIDAD | ~ RIESGO DE PARA COVID 19 PORMES | TRABAJADORES TOTAL 7 EXPOSICION | 4 \ RESPIRADOR KNGS 7! 2 220 QUIRURGICO 4 \ pajo ALCOHOL GEL DE 380 ML 1 2 2 4 \ ALCOHOL 70°de1LHTRO 2 2 ee RESPIRADOR KNOS 10 230 2300 \ QUIRURGICO i ~ ae MASCARILLA QUIRURGICA 100 70 7000 as 38 DESCARTABLE DE 3 Be MEDIANO —PLIEGUES a ig ALCOHOL GEL DE 380 ML 1 300 3300 na ee ALCOHOL 70° de 7 LITRO 1 | 0) 3300 - is RESPIRADOR KNOS 40 2 20 z igs QUIRURGICO e MASCARILLA QUIRURGICA 7 é DESCARTABLE DE 3 50 2 1100 ALTO PLIEGUES ‘ALCOHOL GEL DE 580 ML 2 2 2 ALCOHOL 70° 04 LITRO 2 2 2 g) DISPOSICION 7: VIGILANCIA DE LA SALUD DEL TRABAJADORIA EN EL CONTEXTO DEL COVID-19: if Y La Municipalidad Provincial de Chanchamayo en el marco de a realizar una vigilancia permanente a la salud sus cee - correpun yah NEL ABO 24 PLAN PARA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DE LA COVID-19 EN EL TRABAJO trabajadores(as), continuaré brindando canales de comunicacion Permanentes: correo electrénico, teléfono y WhatsApp de! personal médico ello para permitir una oportuna comunicacién, reporte y otientacion en relacién a los sintomas de COVID-19 de acuerdo al PROTOCOLO DE ACTUACION ANTE COVID-19. También, se ha procedido a entregar termémetros digitales que sera para uso del profesional médico, ya que él es el responsable de determinar las __restricciones ylo recomendaciones para cada trabajador/a. Y Ademés, el personal médico realizaré auto reportes teniendo para ello la informacién diaria de los trabajadores que realizan trabajo presencial, remoto o mixto e impulsara la demanda de reportes oportunos entre el personal que realiza actividad presenciales 0 mixtas de acuerdo al PROTOCOLO DE ACTUACION ANTE COVID.19. Y Los trabajadores(as) con temperatura mayor a 37.5°C no son aptos para actividades laborales presenciales o mixtas y deben cumplir con aislamiento domiciliaria y la evaluacién médica de sintomas de la SARS-COV-2 por médico tratante, De acuerdo a la priorizacién de los recursos la entidad proceder con la vigilancia a la exposicién a otros factores de riesgo, de tipo ergonémicos, psicosocial, entre otros, que se generen como consecuencia de trabajar en el contexto de la pandemia de la COVID-19, con Ia finalidad de establecer las medidas preventivas y correctivas que correspondan, Y EI personal médico determina la pertinencia de realizar la evaluacién médico ocupacional a los trabajadores (as) que realiza trabajo presencial y mixto, ello de acuerdo a la disponibilidad presupuestal y slempre que se asegure la minima exposicion del trabajador que sera evaluado. ¥ EI Servicio de Seguridad y Salud en el trabajo, son los responsables de hacer el seguimiento clinico remoto a los pacientes Metts en een“ aislamiento domiciliario, y a través del médico ocupacional se debe 4 hacer el registro correspondiente. 2 Y Con [a finalidad de tener registrado en la plataforma de SISCOVID- . MINSA todos los resultados de pruebas de diagnéstico COVID-19, el médico ocupacional de la Entidad deberd brindar el seguimiento a este servicio. Y Elaislamiento de casos sospechosos o confirmados para la COVID- 19 es por un maximo de catorce (14) dias, pudiendo extenderse excepcionalmente, de acuerdo a evaluacién médica debidamente certificada. El medico ocupacional podra emitir las descansos y altas correspondientes a cada caso COVID-19 garantizando el ~ seguimiento de casos y en el marco de la Emergencia Sanitaria. Y El alta de los trabajadores(as) sospechosos(as) 0 confirmados(as) por la COVID-19 se realizard a través del formato de ALTA del COVID-19, la aptitud para la reincorporacién la define el Médico ocupacional en todos los casos. XII. DISPOSICIONES PARA EL REGRESO Y REINCORPORACION AL TRABAJO a) DISPOSICIONES PARA EL REGRESO AL TRABAJO: SARS-CoV-2 Se establece el proceso de regreso al trabajo de aquellos trabajadores(as) que estuvieron en aisiamiento social obligatorio, que no son actuaimente ‘caso sospechoso ni confirmado de COVID-19 y que tengan vacunacién completa para COVID-19 establecido por el Ministerio de Salud, primera y segunda dosis y tercera dosis. ‘Ademés, resulta indispensable tener en cuenta los siguientes criterios: ¥ Los trabajadores(as) con factores de riesgo para COVID 19 que atin se encuentren con vacunacién incompleta o pendiente deben continuar ~ realizando actividades remotas, ello en concordancia con el CASO N°04 = de nuestro PROTOCOLOS DE ACTUACION ANTE COVID-19. Mewes ee PONCE AL EVEL TaLRAC ts26 ¥ El retomo o reincorporacion del personal con factores de riesgo para COVID-19 que resulta indispensable por la naturaleza de sus funciones, debera hacerlo de modo progresivo, considerando el aforo, tarea, Jomada taboral y validacion de aptitud médica ocupacional. b) DISPOSICIONES PARA LA REINCORPORACION AL TRABAJO 30 de reincorporacién esta orientado a los trabajadores(as) con: ¥ Alta epidemiolégica de COVID-19 luego de haber tenido un diagnéstico de caso sospechoso, probable © confirmado de la COVID-19 o de haber contacto directo de un caso y cumplido el aislamiento respectivo. ¥ En casos asintomatioos, la reincorporacién se da después de 14 dias calendario del alta epidemiolégica y el alta se otorga catorce (14) dias después de la prueba confirmatoria, ¥ En el caso de pacientes con diagnéstico confirmado de la COVID-19 leve, que presenten sintomas leves, el alta se otorga catorce (14) dias después del inicio de sintomas, ¥ En el caso de pacientes moderados graves (hospitalizados), con diagnéstico confirmado de la COVID-19, el alta la establece el Médico tratante. Su reincorporacién se realiza de acuerdo con la evaluacién realizada por el médico ocupacional, de acuerdo con las normas vigentes. ¥ El profesional de la salud deberd tener la informacion médica completa de los trabajadores(as) reincorporados(as), con el fin de realizar el iento clinico municiono en cada caso. seg ¥ Siempre en primera instancia se debe evaluar la opcién del trabajo remoto sobre todo si el antecedente de COVID-19 fue un caso moderado o severo, y en los casos que la naturaleza del puesto no lo Permita se podré considerar la rotacién de puestos de trabajo comg,una opcién. Mise TNCRE“ ¢) DISPOSICIONES PARA LA REVISION Y REFORZAMIENTO A i TRABAJADORES(AS) EN PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO CON RIESGO CRITICO EN PUESTOS DE TRABAJO ¥ En aquellos Puestos de Trabajo en donde las actividades son identificadas como RIESGO CRITICO, en base a la Matriz de ~ Identificacion de Peligros, Evaluacién de Riesgos y Determinacién de A Control ~ IPER. La actualizacién o reforzamiento mediante charias, - capacitaciones deberén ser realizadas por el(la) Especialista en - Seguridad y Salud en el Trabajo con apoyo de los Sub Gerentes y a debera contener la explicacion de las funciones y riesgos del puesto. s d) DISPOSICIONES PARA EL PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACION AL TRABAJO DE TRABAJADORES/AS CON FACTORES DE RIESGO PARA SARS-COV-267 Para tal efecto, contamos con el PROTOCOLO DE ACTUACION ANTE COVID-19, CASO N°04. = Los/as trabajadoresias con factores de riesgo o vulnerables para COVID-19 y aquellos que establezca el profesional de salud correspondiente, se mantendran en cuarentena dor tiempo posible y segun lo establezca la normativa vigente. A continuacion, se muestra la lista de personas consideradas en el grupo de riesgo o vulnerables para COVID-19: liaria todo el Y Edad igual o mayor de 65 afios, Y Trabajadoras/es con patologlas respiratorias crénicas, por ejemplo: Tuberculosis ¥ Pulmonar © secunderia activa, Enfermedad Pulmoner Obstructiva Crénica ¥ (EPOC), Fibrosis Pulmonar. Y Trabajadores/as con Hipertensién Arterial refractaria. Y Trabajadores/as con obesidad III (mérbida, IMC igual 0 mayor a 40). VY Trabajadores/as Inmunosuprimidos, por ejemplo: Oncolégicos con tratamiento vigente, VIH positive. VY Trabajadores/as con Diabetes Mellitus tipo | 0 tipo Il. "ALONSO AMAUT FERNANDES, sha Genet 02 RECURSUS HUMANS 8, _ y ewe ea GEREN a ¢ CUTE rere aartiPLAN PARA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DE LA COVID-19 . EN EL TRABAJO Y Trabajadoras gestantes o puérperas y trabajadoras en periodo de lactancia hasta el 6to mes, tras patologias crénicas no controladas que el Médico Ocupacional tenga a bien considerar ‘a de riesgo para desarrollar formas graves de COVID-19. e Y tras patologias crénicas no controladas que el Médico u Ocupacional tenga a bien considerar de riesgo para desarrollar L formas graves de COVID-19. ~ Los trabajadores(as) que se encuentren en alguno de los grupos de fsgo realizan prioritariamente trabajo remoto. El trabajo semipresencial 0 presencial es indicado por el médico ocupacional, teniendo en cuenta su Resoluci6n Ministerial N° 972-2020 MINSA. * Los trabajadores(as) con algun factor de riesgo, que soliciten reincorporarse a sus labores, deben pasar por una evaluacién individualizada por el Médico ocupacional en el Trabajo, luego de la cual el trabajador(a) firme una declaracién en la que se deja constancia de haber recibido informacion de todos los riesgos que C implica su regreso 0 reincorporacién. Anexo N°03 (Declaracion Jurada de conocer los riesgos de COVID-19 ante el ingreso a la Municipalidad a Provincial de Chanchamayo). - © Aquellos trabajadores(as) con factores de riesgo que hayan superado - la COVID- 19 y deseen reanudar sus actividades, pueden hacerlo - aplicando todas las medidas de proteccién y de higiene y siempre que voluntariamente 1o soliciten firmando el Anexo N°03 (Declaracion Jurada de conocer los riesgos de COVID-19 ante el ingreso a la Municipalidad Provincial de Chanchamayo). XII, PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICION DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN El presupuesto para el periodo 2022 para desarrollo del presente PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DEL COVID EN EL TRABAJO de la Municipatidad Provincial de Chanchamayo es por el monto de (DOSCIENTOS CUARENTA Y CINCO MIL CIENTO SESENTA Y TRES CON 80/100 SOLES) del mes de Febrero hasta Diciembre del 2022 y es el siguiente: were None~ Cuadro N°6, Presupuesto de insumos para el cumplimiento del Plan a Candas) eamtaadl | Eee ~ irem|_ DESCRIPCION mos Totalal | Precio | costo Total requorida_| ao A 7 MASCARILLA-RESPIRADOR A 4 | EQUIVALENTE A FFP2INGS: UND 2550 28060 12 $733,660.00 RESPIRADOR KNOS zg A“ MASCARILLAS QUIRURGICA . 2 |MASCARILAS uNID 7100 81224 02 $116,244.80 3__| ALCOHOL GEL 380 ML UND 324 3564 6 $/21,384.00 “ ALCOHOL GEL DE 1 LITRO ia 4 | CON TAPA DOSIFICADORA oe ta 7 eee | JABON LIQUIDO GALON a ‘OND 5 168 20 $73,360.00 = 6 | ALCOHOL DE 70° LITRO- UND 324 3564 9 ‘$132,076.00 7 [BQLSAS ROUAS AQ 109 | pare : 2 30 1980.00 on PRUEBA RAPIDA a z= 2 Re ROR ND 50 550 25 /13,760.00 i @ | SUANTESDELATEXX100_— [casa ; 6 22 132.00 = GUANTES DE NITRILO GAIA 10 | SUANTES DI AIA 1 1 65 ‘7718.00 MAWIELUCO DESCARTABLE ACen ND 20 220 55 /12,100.00 PROTECTOR FACIAL DE POLICARBONATO UND i 4 69 7240.00 HIPOCLORITO DE SODIO GIN 2 2 10 7220.00 LENTES DE SEGURIDAD DE POLICARBONATO a a 7 i cea ZAPATO DE SEGURIDAD UND 7 1 70 3770.00) JABON CARBOLICO UND 22 35 ‘s77.00|/ TOTAL 1. BIENES __8/134,963.80 Vey 2. SERVICIOS Precio : Se PAOREAORALES! uwioad Total at | Precio, Costo Total | ‘aho SS CONTRATACION DE UN. so MEDICO OCUPACIONAL (DIC ‘MES: - 44 4,000.00. $/44,000.00] >< 2021) Se ‘CONTRATACION DE UN (A) i s LIG. ENFERMERO (A) (DIC mes : " 2,300.00 ‘$128,300, of con 2021 a) ‘CONTRATACION DE UN(AY Set ING. AMBIENTAL CON > ESPECIALIDAD EN MES 7 "1 3,500.00 ‘838,500.00 SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL TOTAL 2. SERVICIOS PROFESIONALES __8/107,800.00 3. OTROS SERVICIOS unap Tare Costo Total aio a TARTERIAL GRAFICO, PIZARRA /ACRILICA Y OTROS - PARA SENSIBILIZACION, unio 7 3 1800.00 12,400.00 CAPACITACION, TALLERES: i ETC. A TRABAJADORES Dey 29 Pron cornyPROCESO DE ADQUISICION Teniendo en cuenta que la cantidad de items y el monto correspondiente para la ejecucién del Plan para la Vigilancia, Prevencion y Control de la COVID 19 en el trabajo de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo, estara bajo la responsabilidad de la Sub Gerencia de Recursos humanos. DOCUMENTO DE APROBACION DEL COMITE DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EI presente Plan ha sido validado por los miembros del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo y se adjunta el acta respectiva del Comité (Anexo N°07). ANEXOS: 1. Nomina de trabajadores/as por Riesgo a Exposicién del COVID-19 de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo. 2. Ficha de Sintomatologia COVID-19 para el regreso al trabajo. 8. Declaracién Jurada de conocer los riesgos de COVID-19 ante el ingreso a la Municipalidad Provincial de Chanchamayo. 4, Lista de Chequeo de Vigilancia de la COVID-19 5. Protocolo de actuacién ante la COVID 19 6.Profesionales que conforman el Servicio de Salud y Seguridad en el trabajo. 7.Documento de Aprobacién del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Actualizacién del Plan de Vigilancia, Prevencién y Control de la salud de los trabajadores con exposicién a SARS-CoV-2 de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo. oez> re eon) CCN—— SO AES Su nee CS See: os zee (ft ofeweyoueyg ep VE Sa eat ‘eauvnga eee NING vonand vZatawn |-qwonasaud | seezzsoz| na | S24 ae | ZaHOW, ON ON ‘ON | ONVIGaW ez | Simi asor| ‘OoSuNaUES oN awionaszeid | tezses0z| ina | S24 | — sanyznoo| vor] ON ON OW orva : 22 | OWINDHS| | | _€a40HO oN vwonasaed | evressoc) a | SS | Gawnrinva, vasmyvisioniosia| saizavia 70 YioNaon Nvigvs viel ON ON ON | ONVIGEW ee ‘ONT WOLOTTIOOTY OVO on Twionaszed | eatoesoz| Na | 8% Nvaaisa NyWow O1sy| ON ON ON | ONWIGSW = SINSOIN| vornand Wz3laWwn on ‘awionaszed | oagezsoz | ING ‘vanviNvOuN ae eu: ‘SOW zeoenone ON orva SONY or OLOIA| B4OHO awionaszed | oszozsoz | Na vzoaNnaW $9.30 YOAWW | +a oa Teen E s ON orva sony e2Z | OwGNVraTV) wBYOHO soad toa | WONasaed | reovesoe| wa | £% | oom sasino Ze0eIUE oN | ONWIOSW SOTEVO NV ‘0919 soy eee OMIN3O Vzalawr | s93q Yoav | TWIONSS3Ud | 66997802 ara Peeeoneed| zzozivone | ON ONVIGEW ] wala) SVINYNINOWA eel Mee vannes on Twionasaed | zosesoz| na | 8% zanwno veoeive is ‘ON | ONVIGSW SONY ae ‘OOWNITO voriand wzaleiwn awionasaed | zesessoz| ina | &% OONVAIA] 65 $9 30 HOAVIN va vA Feoent ve ‘ON ONvIGaW | ‘SONY ezl orwlauod vonand vzalawi vA awionasaud | sizeesoz | ING winos1| 8s $930 YOAV, 1a wagon! 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