Técnica grupal de selección (cualidades para el cargo)

1-Escribir 5 cualidades que Ud. considere esenciales para la persona que ocupe este cargo
ordénelas de forma descendiente donde la 5 sea la menos importante y la 1 la mas
importante para el cargo

2- Formar grupos y acordar en función de las establecidas por el grupo las 5 más importantes
para el grupo