CENTRO

TECNOLOGICO
UNIVERSITARI
O
LIC.SARA MONTOYA

GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS

CUADRO COMPARATIVO

MAY LIN SILVA

31951019

CEUTEC, TEGU

29-AGO-2022

TEGUCIGALPA.,MDC
 CUADRO COMPARATIVO

RECLUTADOR
Entrevista Estructurada
Escoger Preguntas claves, anotar
puntos relevantes que puedan
servir durante la entrevista
CANTIDATO
Llegar de 10 a 5 min antes de la
entrevista
Tener buena presentación (No jeans,
camisetas, no tenis, no escotes)
Buenas postura, vestimenta e higiene

Realizar Preguntas situacionales Hasta que el reclutar se lo pida tomar

Hacer Preguntas trampa
Preguntar si conoce sobre la
empresa
Preguntar cual es su aspiración
salarial
Realizar preguntas sobre su
trabajo y jefe anterior y el motivo
de su salida
Se le informa al aspirante el puesto Realizar pequeñas consultas sobre el
a aplicar, labor a realizar y horarios puesto haciendo saber al reclutador
Se consulta sobre disponibilidad
de tiempo y horarios
asiento, ser prudente con las
acciones
Investigar sobre la empresa
Responde únicamente lo que se le
está preguntando sin agregar más
para que el reclutador no tenga que
hacer mas preguntas
Indicar una aspiración salarial acorde
ala plaza y no sobre estimar el
puesto, pero tampoco elevar su
estándar
Indica de forma Educada sin hablar
mal de su antiguo trabajo, ya que es
mal visto por el reclutador, hablar mal
de otras empresas o jefes
que esta totalmente interesado
Ser sincero si tiene o no la
disponibilidad del horario