En nuestro portafolio incorporamos set de documentación contractual de trabajo

externalizado, de acuerdo con la normativa legal respecto a la relación general entre la

empresa principal y el contratista.
Incluye resumen con los principales puntos de la ley de subcontratos (20.123) también
contiene, información necesaria para la gestión de subcontratos, generales y de ambas
partes, los datos de contratistas, subcontratistas, n de trabajadores, fecha de inicio y
termino de faenas, certificado de cumplimiento laborales y previsionales.

Certificado de Antecedentes laborales y previsionales

El formulario F30 corresponde al documento de solicitud de Certificado de Antecedentes
Laborales Previsionales del empleador. Tiene como finalidad demostrar la conducta
laboral y previsional del empleador. Lo emite la Dirección del Trabajo, para que sea
presentado tanto en organismos públicos como privados. Este trámite debe ser
solicitada por el empleador o una persona que esté debidamente autorizada. Su
vigencia es de 15 días seguidos.