LA ETICA EN LAS INSTITUCIONES Y ORGANIZACIONES

1-Responsabilidad de las instituciones y organizaciones

 Concepto-
 Origen-
 Desarrollo de la responsabilidad social-
 Características de una organización socialmente responsable.
 Contexto actual de la responsabilidad social, principales consecuencias de la falta de
observancia en el entorno laboral.

2-DERECHOS HUMANOS LABORALES

 Concepto
 Cumplimiento por parte de las organizaciones privadas e instituciones públicas, en los
aspectos sociales, económicos y sustentables.
 Principales conflictos debido a la falta de observancia en el sector laboral.

Es la obligación o compromiso que los miembros de una comunidad, ya sea individual, o bien
como parte de un grupo social se comprometan o dispongan a comportarse de acuerdo a algunas
virtudes. Lo que implica comparar la realidad, a partir de la valoración que podemos hacer de la
misma, desde los criterios de justicia, equidad y democracia, ser responsable significa desarrollar
una razón ética, es decir, un juicio valorativo sobre los acontecimientos de la realidad, que actúan
en nosotros, como un factor de orientación.

un instrumento al servicio de la eficacia y del beneficio económico. Sin embargo, por el camino ha
perdido toda su fuerza crítica e innovadora, en este punto, consiste en contextualizar la
responsabilidad social, que sea entendida como un recurso moral que permita juntar la justicia y la
eficiencia. En el año 2000, hablar de responsabilidad ante un foro empresarial era casi menos que
imposible, ahora es mucho mas probable y mas dinámico.