que consiste en la determinación de los objetos empresariales y los cursos de acción a seguir. 2. Organización Estructuración de las funciones por áreas, departamentos, puestos y jerarquías conforme a la responsabilidad delegada.
3. Integración Consiste en hacerse de los
recursos humanos y materiales necesarios para ejecutar los olanes de la empresa.
4. Dirección Acción de conducción de la
organización y sus miembros hacia las metas, a través del liderazgo, conforme a las estrategias. 5. Control Evaluación de los resultados de una empresa o institución conforme a lo planeado.