UN INTENTO DE DESAFIARTE A TI MISMO

¿Qué pasó?

En tiempos de pandemia año 2020, el poco personal que trabajaba en mi pequeña empresa de
servicios contables, se retiraron de trabajar por diferentes motivos, de los cuales no entendí
que pasaba, al caso de que todo el trabajo quedaba a mi cargo, por lo cual perdí algunos de
mis clientes por no poder cumplir, después a inicios del año 2022, viendo esta necesidad de
tener más personas que me ayuden en mi pequeña empresa, accedí a contratar a otras
personas con la facilidad de que vamos tener charlas semanales y talleres de cómo realizar
teletrabajo, bajo estos parámetros, las personas que trabajan actualmente, se sienten
motivadas y rinden de la mejor manera todos los días.

¿Cuáles fueron los resultados?

Poder entender que las personas no estaban preparadas para realizar los trabajos desde la
casa y poder preocuparme por el personal, en relación a capacitaciones y actualizaciones de
las personas que trabajan a mi cargo, en la actualidad me preocupo por ellos y formar un buen
equipo de trabajo.

¿Por qué sucedió esto?

No tener actualizado al personal para trabajar en otras condiciones, que en la actualidad se las
está corrigiendo y capacitando, de tal manera que conserven el trabajo y se sientan
identificados, dando lo mejor de cada uno de ellos en beneficio de la empresa.

¿Qué conceptos de los temas 1 y 2 son relevantes para esta situación?

Aplique los Estilos de Liderazgo, vista la extroversión está más frecuentemente relacionada con
el Liderazgo que otra característica, la personalidad y valores de las personas que trabajando
en mi empresa.

¿Qué aprendiste de esto?

Que debemos estar actualizado en relación a trabajar bajo diferentes circunstancias y que
siempre debemos contar con un líder que se preocupe por el bienestar de todas las personas
que son parte de la empresa.