LAS PRESTACIONES DE SEGURIDAD SOCIAL SON IRRENUNCIABLES PARA LOS TRABAJADORES. (artículo 123 constitucional.

) Novena Época Registro: 166572 Instancia: Tribunales Colegiados de Circuito Jurisprudencia Fuente: Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta XXX, Agosto de 2009 Materia(s): Laboral Tesis: I.6o.T. J/96 Página: 1479 RELACIÓN LABORAL. HIPÓTESIS EN QUE UN CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES OFRECIDO POR EL DEMANDADO NO ACREDITA LA NATURALEZA DE UNA RELACIÓN DIVERSA A LA LABORAL. Si el demandado niega la existencia de la relación de trabajo y se excepciona diciendo que se trata de una prestación de servicios profesionales, y ofrece en el juicio un contrato en el que se especifica ese hecho, debe estudiarse el referido documento conjuntamente con el resto del material probatorio para determinar la naturaleza de la relación entre las partes y si de ese análisis se desprenden las características propias de un vínculo laboral, como lo es la subordinación, éste debe tenerse por acreditado, pues no es la denominación que las partes le den a ese contrato lo que determina la naturaleza de los servicios prestados. SEXTO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO. Amparo directo 1536/2006. Servicio de Transportes Eléctricos del Distrito Federal. 9 de marzo de 2006. Unanimidad de votos. Ponente: Carolina Pichardo Blake. Secretaria: Cecilia Ruiz Morales. Amparo directo 1426/2007. María Eugenia Carmona Jara. 8 de marzo de 2007. Unanimidad de votos. Ponente: Carolina Pichardo Blake. Secretario: José Luis Reyes Torres. Amparo directo 391/2008. Instituto Politécnico Nacional. 15 de mayo de 2008. Unanimidad de votos. Ponente: Carolina Pichardo Blake. Secretaria: Sandra Iliana Reyes Carmona. Amparo directo 493/2008. Instituto Politécnico Nacional. 12 de junio de 2008. Unanimidad de votos. Ponente: Carolina Pichardo Blake. Secretario: José Luis Reyes Torres. Amparo directo 207/2009. Laura Azucena González Ambrosio. 2 de abril de 2009. Unanimidad de votos. Ponente: Carolina Pichardo Blake. Secretario: Augusto Santiago Lira.

Novena Época Registro: 172794 Instancia: Tribunales Colegiados de Circuito

que cuente con libertad para realizarlo tanto en su aspecto de temporalidad como en el aspecto profesional propiamente dicho. 5 de diciembre de 1996.T. 13 de marzo de 1997. La circunstancia de que a una persona se le cubra una cantidad periódica en forma de honorarios. María de Lourdes González García. Amparo directo 10127/2006. Secretario: Arturo Amaro Cázarez. Abril de 2007 Materia(s): Laboral Tesis: I. EL PAGO DE HONORARIOS NO DETERMINA LA EXISTENCIA DE AQUÉL Y LA INEXISTENCIA DE ÉSTA. Unanimidad de votos. Amparo directo 11867/96. Ponente: Martín Borrego Martínez. 24 de febrero de 1997. J/52 Página: 1017 . Unanimidad de votos. Secretaria: Carla Livier Maya Castro. que el servicio se determine expresamente. que el servicio lo preste con sus propios medios. Unanimidad de votos.Jurisprudencia Fuente: Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta XXV. Unanimidad de votos. Novena Época Registro: 174925 Instancia: Tribunales Colegiados de Circuito Jurisprudencia Fuente: Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta XXIII. Secretario: Noé Herrera Perea. María de Lourdes Galindo Palau.7o. Amparo directo 1357/97. Amparo directo 2347/97. no determina la existencia de un contrato de prestación de servicios profesionales. SÉPTIMO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO. Secretaria: Beatriz García Martínez. Elsa Bibiana Rodríguez Arquieta. Unanimidad de votos. Amparo directo 1257/91. en todo caso. Ponente: José Manuel Hernández Saldaña. sino. Secretario: Antonio Hernández Meza. Ponente: María Yolanda Múgica García. J/25 Página: 1396 CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES Y RELACIÓN LABORAL. Ponente: María Yolanda Múgica García. lo que determina que exista un contrato de esa naturaleza son sus elementos subjetivos y objetivos.T.1o. Junio de 2006 Materia(s): Laboral Tesis: I. 19 de marzo de 1991. Ponente: María Yolanda Múgica García. que pueden ser: que la persona prestataria del servicio sea profesionista. Gerardo Dávalos Rubí. 24 de noviembre de 2006. Gloria Laredo Acuña.

de C. aunque se le denomine de manera distinta. Amparo directo 1381/2001. Q Net. 3 de mayo de 2001. de C. Secretaria: Rebeca Patricia Ortiz Alfie.A. Unanimidad de votos.V. 8 de noviembre de 2004. 10 de noviembre de 2005./J. Secretaria: Miryam Nájera Domínguez. Grupo Financiero Serfín. PRIMER TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO. Amparo directo 20181/2004. S. Unanimidad de votos. Radio Red. Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia del Distrito Federal. no resulta suficiente el hecho de que para demostrarlo exhiba los recibos de honorarios suscritos por los demandantes. Banca Serfín. Institución de Banca Múltiple. 20 de mayo de 1999. Amparo directo 19841/2005. Amparo directo 10521/99. 57/2005 Página: 483 . debe estimarse que se trata de un contrato de trabajo para todas sus consecuencias legales. Mayo de 2005 Materia(s): Laboral Tesis: 2a. S. Si ante el despido alegado por el trabajador. Secretaria: Rebeca Patricia Ortiz Alfie. Unanimidad de votos. Amparo directo 1701/2004.A. Ponente: Ricardo Rivas Pérez. elementos que si no son debidamente probados en autos. Ponente: Jorge Rafael Olivera Toro y Alonso. Secretaria: Ana Paola Surdez López. LOS RECIBOS DE HONORARIOS NO SON SUFICIENTES PARA ACREDITAR UNA RELACIÓN DE ESA NATURALEZA. Eli Solórzano García.V. toda vez que de acuerdo con lo establecido en el artículo 82 de la Ley Federal del Trabajo.CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS. Ponente: Jorge Rafael Olivera Toro y Alonso. salario es la retribución que debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo. 12 de febrero de 2004. considerando que lo que determina la existencia de un contrato de prestación de servicios son sus elementos subjetivos y objetivos. la parte patronal niega la existencia del vínculo laboral. Ponente: Jorge Rafael Olivera Toro y Alonso. contando con libertad para realizarlo tanto en su aspecto de temporalidad como en el aspecto profesional propiamente dicho. como el que la persona prestataria del servicio sea profesionista. afirmando que se trata de un contrato de prestación de servicios. que el servicio lo preste con sus propios medios y se determine expresamente. S. Secretaria: Miryam Nájera Domínguez. Unanimidad de votos. Novena Época Registro: 178345 Instancia: Segunda Sala Jurisprudencia Fuente: Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta XXI.A. Ponente: Jorge Rafael Olivera Toro y Alonso.. porque no desvirtúan la naturaleza laboral de la relación. Unanimidad de votos.

40/99 Página: 480 RELACIÓN LABORAL. . actualmente Tercer Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Cuarto Circuito. Mayo de 1999 Materia(s): Laboral Tesis: 2a. Contradicción de tesis 15/2005-SS. Ausente: José Vicente Aguinaco Alemán. está reconociendo la existencia de un hecho. El artículo 21 de la Ley Federal del Trabajo establece que se presumen la existencia del contrato y de la relación laboral entre el que presta un trabajo personal y el que lo recibe. el horario y lugar específicos en que se desarrollaban. verbigracia. Cuando el demandado niega la existencia de una relación de trabajo y afirma que es de otro tipo. a saber. basta que las declaraciones rendidas por los testigos sean congruentes respecto a las circunstancias de modo. CORRESPONDE AL PATRÓN CUANDO SE EXCEPCIONA AFIRMANDO QUE LA RELACIÓN ES DE OTRO TIPO. toda vez que en términos del artículo 784 de la ley citada. Tesis de jurisprudencia 57/2005. así como el salario que percibía el trabajador.RELACIÓN DE TRABAJO. Secretario: José Luis Rafael Cano Martínez. Aprobada por la Segunda Sala de este Alto Tribunal en sesión privada del veintinueve de abril de dos mil cinco. la carga probatoria corresponde al patrón. tiempo y lugar en que se percataron de la prestación del trabajo personal. en principio. consistente en que dicha relación jurídica es de naturaleza distinta a la que le atribuye su contrario. En ese sentido. Entre las sustentadas por el Segundo Tribunal Colegiado del Vigésimo Circuito y el entonces Tercer Tribunal Colegiado del Cuarto Circuito. una comisión mercantil. CARGA DE LA PRUEBA. la relación jurídica que lo vincula al actor. un contrato de prestación de servicios profesionales. Novena Época Registro: 194005 Instancia: Segunda Sala Jurisprudencia Fuente: Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta IX. porque en todos esos casos su respuesta forzosamente encierra una afirmación. por ende. Entre las sustentadas por los Tribunales Colegiados Quinto y Sexto en Materia de Trabajo del Primer Circuito. Ponente: Mariano Azuela Güitrón. esa negativa también lleva implícita una afirmación. cuando existe controversia sobre esos hechos. sin que sea necesario que declaren en torno al origen de la obligación de prestar los servicios personales subordinados. 22 de abril de 2005. Cinco votos. PRESUNCIÓN DE SU EXISTENCIA. Contradicción de tesis 107/98. se concluye que para que se acredite la prestación y. debe probar cuál es el género de la relación jurídica que lo une con el actor. opere esa presunción. un contrato de sociedad o cualquier otra. Unanimidad de cuatro votos. Secretario: Ernesto Martínez Andreu. Ponente: Juan Díaz Romero. 9 de abril de 1999. REQUISITOS QUE DEBEN REUNIR LAS DECLARACIONES DE LOS TESTIGOS PARA OTORGARLES VALOR PROBATORIO./J. por consiguiente.

página 60. SUBORDINACION. La sola circunstancia de que un profesional preste servicios a un patrón y reciba una remuneración por ello. Segunda Parte. Séptima Época Registro: 242745 Instancia: Cuarta Sala Jurisprudencia Fuente: Semanario Judicial de la Federación 187-192 Quinta Parte Materia(s): Laboral Tesis: Página: 85 Genealogía: Informe 1978. Tomo V. Aprobada por la Segunda Sala de este Alto Tribunal. Volúmenes 109-114. Unanimidad de cuatro votos. página 92. Séptima Epoca. Quinta Parte: Volúmenes 103-108. no entraña necesariamente que entre ambos exista una relación laboral. 22 de septiembre de 1977. Ponente: María Cristina Salmorán de Tamayo.Apéndice 1917-1995. Unanimidad de cuatro votos. Amparo directo 9328/83. Cuarta Sala. 11 de enero de 1978. Rodolfo Bautista López. Segunda Parte. Unanimidad de cuatro de votos. en sesión privada del veintitrés de abril de mil novecientos noventa y nueve. Aida Díaz Mercado Nagore. Amparo directo 7070/80. que es el elemento que distingue al contrato laboral de otros contratos de prestación de servicios profesionales. 30 de marzo de 1981. . Primera Parte. fracción III de la Ley Federal del Trabajo. Cuarta Sala. 5 de septiembre de 1984. página 97. página 21. 5 de septiembre de 1984. página 351.Informe 1981. es decir. Ponente: Juan Moisés Calleja García. que exista por parte del patrón un poder jurídico de mando correlativo a un deber de obediencia por parte de quien presta el servicio. Cinco votos. Volúmenes 145-150. Volúmenes 187-192. Amparo directo 1362/84. Jorge Lomelí Almeida. Ponente: María Cristina Salmorán de Tamayo. Cuarta Sala. ELEMENTO ESENCIAL DE LA RELACION DE TRABAJO. que obliga a desempeñar el servicio bajo la dirección del patrón o de su representante a cuya autoridad estará subordinado el trabajador en todo lo concerniente al trabajo. Segunda Parte. página 55. de acuerdo con el artículo 134. página 229. Amparo directo 2621/77. Amparo directo 5686/76. Secretario: Alberto Alfaro Victoria. pues para que surja ese vínculo es necesaria la existencia de subordinación. Ponente: David Franco Rodríguez. Jorge Zárate Mijangos. Volúmenes 187-192.Tesis de jurisprudencia 40/99.Informe 1984. Ponente: David Franco Rodríguez. tesis 20. Fernando Lavín Malpica. Cinco votos. página 47. tesis 531. página 55. tesis 82. tesis 314.

Vidal Gallardo Xelo. Primera Parte. 27 de agosto de 1981. Unanimidad de cuatro votos. Volúmenes 163-168. Amparo directo 1455/69. página 74. Segunda Parte. PROFESIONISTAS. Volúmenes 157-162. Cinco votos. Abel Porras Rodríguez. 29 de junio de 1981. .Volúmenes 187-192. página 262. tesis 294. tesis 222. Volúmenes 157-162. Cuarta Sala. Cuarta Sala. tesis 394. 9 de octubre de 1969. Amparo directo 1943/81. Segunda Parte. Secretaria: Carolina Pichardo Blake. Guadalupe Flores Báez. Si un profesionista presta regularmente sus servicios a una persona mediante una retribución convenida pero. Cinco votos. Secretario: Fernando López Murillo. Ponente: David Franco Rodríguez. Higinio Vargas Real. Quinta Parte: Volumen 10. 15 de marzo de 1982. se le hubiera denominado a éste "de prestación de servicios". Amparo directo 1291/81. Cinco votos. 19 de julio de 1982. José María Díaz de León. Volúmenes 145-150. Ponente: Juan Moisés Calleja García.Informe 1982. Ponente: Juan Moisés Calleja García. es de concluirse que la relación existente es de naturaleza laboral y no civil. Ponente: María Cristina Salmorán de Tamayo. página 55. Séptima Época Registro: 242864 Instancia: Cuarta Sala Jurisprudencia Fuente: Semanario Judicial de la Federación 163-168 Quinta Parte Materia(s): Laboral Tesis: Página: 65 Genealogía: Informe 1981. página 48. Amparo directo 1222/81. Luis Raúl Estrada Gallegos. 15 de noviembre de 1984. Amparo directo 2353/83. Ponente: David Franco Rodríguez. Amparo directo 6383/81. página 43. página 35. Cuarta Sala. Séptima Epoca. CARACTERISTICAS DE LA RELACION LABORAL TRATANDOSE DE. página 52.Apéndice 1917-1995. Tomo V. Ponente: Ramón Canedo Aldrete. página 18. Unanimidad de cuatro votos. página 206. Secretaria: Carolina Pichardo Blake. tesis 18. página 216. en forma y tiempo señalados por éste. Secretario: Fernando López Murillo. Quinta Parte. además existe una subordinación consistente en desempeñar el profesionista sus actividades acatando las órdenes de quien solicitó sus servicios. Unanimidad de cuatro votos. aun cuando en el documento en que se hizo constar el contrato celebrado.Apéndice 1917-1985.

y en este supuesto el patrón no tiene obligación de conceder indemnización alguna al no tener responsabilidad en la ruptura de la relación laboral. Sociedad Cooperativa de Consumo Pemex. y la circunstancia de que haya otorgado libremente al empleado una gratificación como reconocimiento a sus servicios.C. Ponente: Genaro Rivera. S. Si con motivo de la terminación de la relación laboral convenida por mutuo consentimiento de las partes. y. éste no tiene derecho al pago de diferencias sobre ellos.Observaciones Nota: En el Semanario Judicial de la Federación. no lo obliga a que lo haga con una cuantía determinada. Séptima Época Registro: 244006 Instancia: Cuarta Sala Tesis Aislada Fuente: Semanario Judicial de la Federación 56 Quinta Parte Materia(s): Laboral .6o. Octubre de 2007 Materia(s): Laboral Tesis: I. la acción ejercitada por el trabajador del pago de diferencias respecto de la cantidad otorgada por el patrón como gratificación resulta improcedente. en términos de la fracción I del artículo 53 de la Ley Federal del Trabajo. como se observa en este registro. la patronal otorga al trabajador como gratificación determinado monto de sus salarios. Unanimidad de votos. SEXTO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO. Amparo directo 5496/2007. Y MUCHO MENOS A QUE SE OTORGUE AQUÉLLA CONFORME A DETERMINADA CUANTÍA. Secretario: Edgar Hernández Sánchez. dado que la cantidad entregada como liquidación no tiene efectos indemnizatorios al haber concluido el vínculo laboral por voluntad de las partes. por ende. Novena Época Registro: 171170 Instancia: Tribunales Colegiados de Circuito Tesis Aislada Fuente: Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta XXVI. la referencia de los Volúmenes 145-150 del amparo directo 1455/69 es incorrecta.344 L Página: 3175 GRATIFICACIÓN POR TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL POR MUTUO CONSENTIMIENTO. por lo que se corrige. LA ACCIÓN DE PAGO DE DIFERENCIAS DE SALARIOS ES IMPROCEDENTE AL NO TENER EL PATRÓN RESPONSABILIDAD EN SU RUPTURA Y NO ESTAR OBLIGADO A CONCEDER INDEMNIZACIÓN ALGUNA.L.T. 28 de junio de 2007.

POR MUTUO CONSENTIMIENTO. fracción I. de la Ley Federal del Trabajo. Amparo directo 1181/73. TERMINACION DE LA. . a que se refiere el artículo 53. desde el momento en que el patrón acepta que el trabajador ya no le preste sus servicios. Rubén Juárez Pérez. Ponente: Salvador Mondragón Guerra. y configura la causal de terminación de contrato por mutuo consentimiento. Unanimidad de cuatro votos. EN QUE MOMENTO SE CONFIGURA.Tesis: Página: 45 RELACION DE TRABAJO. La renuncia al trabajo lleva implícita la decisión unilateral del trabajador de dar por terminada la relación de trabajo. 6 de agosto de 1973.

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