TRABAJO A TURNOS:

Toda forma de organización del trabajo en equipo según la cual los trabajadores
ocupan sucesivamente los mismos puestos de trabajo, según un cierto ritmo,
continuo o discontinuo, implicando para el trabajador la necesidad de presentar
sus servicios en horas diferentes en un período determinado de días y semanas.
PUESTO DE TRABAJO:
lugar que un trabajador ocupa cuando desempeña una tarea y debe estar
diseñado para evitar enfermedades relacionadas con condiciones laborales
deficientes, así como para asegurar que el trabajo sea productivo.
LAS HERRAMIENTAS MANUALES:
utensilios de trabajo utilizados generalmente de forma individual y que requieren
fuerza motriz humana para su funcionamiento.
MOVIMIENTO:
Desplazamiento de segmento en el espacio, cambiando de un lugar o posición,
pero guardando una relación mecánica entre los segmentos que se trasladan.
EL AMBIENTE:
Es el componente del sistema de trabajo sobre el cual, el trabajo humano tiene
efectos y del que el ser humano extrae la información que necesita para trabajar.
CARGA DE TRABAJO:
Es el conjunto de requerimientos a los que se ve sometido la persona a lo largo de
su jornada laboral. Estos requerimientos pueden ser de tipo físico y/o mental.
TAREAS DE VIGILANCIA:
Se define como aquellas en las que un operador detecta señales durante su
jornada laboral y las señales son intermitentes, impredecibles y poco frecuente.
TRABAJO NOCTURNO:
Aquel que se realiza entre las 10 de la noche y la 6 de la mañana.
RITMO DE TRABAJO
tiempo necesario para realizar una determinada tarea, que se manifiesta en
trabajar a una cierta velocidad, la que puede ser constante o variable. 
ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO:
es el proceso que integra a los recursos humanos con la tecnología, los medios de
trabajo y los materiales en el proceso de trabajo (productivo, de servicios,
formación o conocimientos), mediante la aplicación de métodos y procedimientos.