1. ¿Qué pasó?

Se difundió por medios de comunicación y redes sociales fotografías que

evidenciaron actos de corrupción de personas allegadas al presidente de la
institución, con lo que se evidencio una crisis de liderazgo dentro de la
institución.

2. ¿Cuáles fueron los resultados?

Lo negativo es que se pide la renuncia de todos los involucrados incluyendo

personal de altos mandos y que se desprestigia la institución.

El lado bueno es que si el procedimiento de investigación resulta a encontrar

los culpables la justicia quedara muy bien posicionada como una institución
imparcial.

3. ¿Por qué sucedió esto?

Desde el punto de vista de un observador de la prensa escrita, fue la mala

coordinación de personal de confianza ya que en la situación se ve
comprometido personal de mucha confianza de la institución y si se hubiera
conformado un grupo de confianza este suceso seria solo un hecho de
denuncias pertinentes y no de manera apurada y desprestigiando a la
institución.

4. ¿Qué conceptos de los temas 1 y 2 son relevantes para esta situación?

1. La identificación del tipo de liderazgo

2. las posibles causas que podrían haber generado el acto de corrupción.

5. ¿Qué aprendiste de esto?

El líder debe mantener la calma y estar atento a todas las muestras tener
reuniones periódicas o cambios de actitud del personal ya que un verdadero
líder siempre debe ser muy intuitivo.