Las teorías mecanicistas no

sirven para ser productivas

Surge en contraposición de la
administración.

Formas para resolver problemas de la

organización: Teoría de las relaciones
humanas. (Elthon Mayo)
 Predominio
 Compromiso
 Negociación

Lo importante es las personas

Enfoque
Humanístico

Potencial de participar de los Pasa de aspectos técnicos y

empleados. formales a aspectos
psicológicos y sociológicos.

Lo importante no es los
salarios, sino la motivación. Creación de sindicatos, no
abuso del poder.

Estudios sobre los trabajadores.

(personal, emocional, motivación,
productividad, liderazgo, etc.)