EMPRESA

ROE:
NIT:

CONVENIO SALARIAL

En cumplimiento al DECRETO SUPREMO No. 4711 de 01 de mayo de 2022, Y

R.M. No. 522/22 de 17 de mayo de 2022, normativa que según lo establece el
Artículo 6-I del D.S. mencionado: El Incremento Salarial en el sector privado
será acordado entre los empleadores con los trabajadores sobre la base del
tres por ciento (3%), y según el Artículo Segundo, parág. III, de la R.M. citada,
que el incremento salarial no es obligatorio para el personal que ocupe cargos
de nivel jerárquico como los directivos y gerentes; en este sentido, conforme a
los intereses de EMPRESA, representada por XXXXX XXXXXX XXXXX, en
reunión con los trabajadores y en común acuerdo, suscriben el presente
CONVENIO SALARIAL:

1. No efectuar ningún incremento al sueldo básico a los gerentes de la

Empresa, a excepción del bono de antigüedad que será nivelado en
función al incremento del S.M.N.
2. Incrementar al salario básico el 3 % al personal operativo y nivelación
del bono de antigüedad, cuando corresponda.
3. El incremento se aplicará con retroactividad al mes de enero de 2022,
cuando corresponda, en función de la antigüedad del trabajador.
4. Que la planilla de sueldos correspondiente al mes de mayo de 2022, ya
contemplará el incremento establecido.
5. Se establece que el pago del incremento salarial retroactivo de enero al
mes de abril de 2022 será cancelado hasta antes del día 31 de mayo de
2022.

Expresando su entera conformidad, firman al pie del presente a los 17 días del
mes de mayo de 2022.

REPRESENTANTE LEGAL

FIRMAS TRABAJADORES