La ley del Instituto de Capacitación y Educación fue publicada en Decreto No.

1.414 de fecha 13 de noviembre de 2014 en la Gaceta Oficial Nro. 6.155,

vigente desde 19 de noviembre de 2014. Siendo una norma jurídica

Esta ley señala que la función del Inces es la “formación y autoformación

colectiva, integral, continua y permanente de los ciudadanos, desde la
comunidad hasta las entidades de trabajo, para el encadenamiento productivo,
la estabilización y el desarrollo del proceso social de trabajo”. También dispone
como órgano de adscripción del Inces al Ministerio con competencia en el
proceso social de trabajo, pero los Ministerios con competencia en educación
son los órganos rectores.

En ella se dice que las entidades de trabajo que cuenten con 15 o más
trabajadores deben contratar y formar a un número de aprendices equivalente
como mínimo al 3% y como máximo al 5% del total de trabajadores. El Inces
debe expedir a la entidad de trabajo, el certificado de cumplimiento del
programa, el cual es imprescindible para otorgar la solvencia respectiva y la
laboral también establece que los trabajadores, aportarán el 0,5% de sus
utilidades anuales, aguinaldos o bonificaciones de fin de año. La entidad de
trabajo hará la retención y entregará la contribución dentro de los diez días
siguientes al pago.

Esta ley no es cumplida a nivel mundial a pesar debido a que cada día se hace
más cuesta arriba contratar aprendices en el país porque a que cada vez son
menos los instituto de capacitación habilitado y los adolescentes que se
quieran formar por el bajo salario, al mismo tiempo el mal servicio que presta
la institución para realizar solicitudes de certificación de cumplimiento, si se
quisiera lograr que esta ley sea eficaz se debería crear mas instituto para la
formación de los aprendices además de un mejor sueldo para los jóvenes que
incentive la formación académica en los institutos