Los puestos de trabajo requieren la interacción entre compañeros y jefes, así como seguir las

reglas y políticas organizacionales, cumplir estándares de desempeño, vivir en condiciones

laborales que con frecuencia son menos que ideales y cuestiones por el estilo. Evaluar qué tan
satisfecho o insatisfecho se encuentra un empleado con su trabajo es una suma compleja de
cierto número de elementos discontinuos.

http://virtual.umh.edu.hn/pluginfile.php/436031/mod_resource/content/1/
Comportamiento_Organizacional_15edi-Robbins.pdf