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Generación Z

¿Quiénes son?
Han nacido a partir de 1993:

• Nacidos en la globalización y el cambio de milenio


• Han nacido o crecido en plena recesión, índices de paro
galopantes y una sensación apocalíptica provocada por el cambio
climático
• Los más mayores están terminando sus estudios universitarios y
se están encontrando con un mercado laboral precario y que les
expulsa. Pero también con un mudo muy distinto
• Han visto cómo sus predecesores acumulaban títulos
universitarios y másteres, para no conseguir trabajo o
incorporarse a un trabajo de baja cualificación
• Esto les ha hecho extremadamente críticos con las reglas del
juego. Generación crítica y selectiva
• Han observado los errores de sus antecesores y tienen mayor
sentido de la responsabilidad. Han vuelto a poner de moda la
reivindicación social y el compromiso por ayudar a los demás
• Se caracterizan por ser extremadamente creativos en su
incansable afán por innovar
• Son los llamados nativos digitales, y viven conectados
• Para ellos, Internet y las redes sociales siempre ha estado ahí y su
relación con los dispositivos móviles es muy estrecha, lo que
influye en la forma en cómo ven el mundo sin barreras, y cómo se
comunican con él.
• Saben que tienen la información y la tecnología a la mano, y
siempre habrá una aplicación o un elemento tecnológico que
ayude a resolver problemas.
• Avanzan como en “niveles”, como ocurre en los videojuegos.
• Su manera de comunicarse es diferente. Les encanta utilizar
memes y emoticonos –símbolos en forma de cara humana que
representan emociones-. Para esta generación hablar en código
es mucho más práctico. Prefieren usar una imagen o un meme y
con ello ahorrarse un ensayo de 200 palabras”.
• Se relacionan creando comunidades virtuales, con las que genera
lazos fuertes, su forma de enfrentar y resolver los problemas es
por tanto en conjunto.
• Al entender mejor la tecnología “se dan cuenta que pueden hacer
las cosas mejor de cómo las hacemos nosotros.
• Al contrario de lo que se piensa, no son seres solitarios con poco
apego emocional a las amistades, siempre están en contacto con
su comunidad y alimentan la fraternidad a otro nivel.
• Optan, en cambio, por la autoformación.
¿Cuáles son los retos?
• Trabajar equipos en red y promover su relación en comunidades
en online
• Gestionar su escepticismo a las normas y a las jerarquías
• Poner en valor su creatividad y las ganas de innovar
• Incorporar un nuevo lenguaje en la comunicación empresarial
basada en los memes
• Desarrollo profesional basado en la auto formación online

Demetrio Ccesa

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