Desde los estudios realizados por Santiago-Belmonte (2016) en el contexto valenciano se

encuentra que existe un gran interés por conocer el nivel de correlación o asociación lineal entre
la inteligencia emocional y la dirección de equipos. La investigación fue cuantitativa con una
muestra de 134 sujetos de investigación. Se encontró en el análisis correlacional mediante una
prueba de correlación de Pearson que efectivamente si existe una correlación estadísticamente
significativa entre la inteligencia emocional y la dirección de equipos.

Tabla 1

Definiciones de los conceptos

Eficiencia de los equipos de trabajo

Autores y año Dimensiones Definición del concepto
Gómez (2022) Liderzgo Es una aptitud personal
Calderón (2020) Cumplimiento de metas Es una estrategia empresarial
Nota. Fuente: Elaboración propia a partir del marco teórico

Referencias
Santiago-Belmonte, E. (2016). Influencia de la inteligencia emocional en la dirección de equipos en
el ámbito sanitario.