CULTURA ORGANIZACIONAL DE LA UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE

COLOMBIA (UCC)

(TEORIA DE LAS ORGANIZACIONES)

AUTORES:
JOSEPH ALTAMAR.
JUAN BAYONA.
SANTIAGO BERACASA.
CAMILO CABALLERO.
MELISSA MENDOZA.
WENDY PEDROZO.

TUTOR: OMAIRA MARTINEZ LINERO.

FECHA DE ENTREGA DEL TRABAJO:

DOMINGO, 28 DE AGOSTO DE 2022.

UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA SEDE SANTA MARTA.

 CONTENIDO

INTRODUCCIÓN .............................................................................................................................. 3
HISTORIA DE LA UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COL0MBIA ........................................ 4
MISIÓN Y VISIÓN ............................................................................................................................ 5
PRINCIPIOS Y VALORES ................................................................................................................ 6
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL Y GOBIERNO .................................................................... 7
RECTORÍA ......................................................................................................................................... 8
POLITICA DE CALIDAD ................................................................................................................. 9
CONVENIOS INSTITUCIONALES ................................................................................................. 9
CONCLUSIÓN ................................................................................................................................. 10
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS .............................................................................................. 10

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 INTRODUCCIÓN

En este trabajo hablaremos acerca de la Universidad Cooperativa de Colombia campus Santa

Marta (UCC), donde estaremos resumiendo su historia, misión, visión, principios, valores,
organigrama y por último daremos una conclusión acerca de su cultura organizacional.

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 HISTORIA DE LA UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COL0MBIA

El trayecto institucional de la UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA data

desde el año 1958, cuando un grupo de cooperativistas, liderados por los hermanos Henry y
Rymel Serrano Uribe junto con Carlos Uribe Garzón, deciden apostarle al fortalecimiento de
la economía solidaria y en particular al cooperativismo, a partir de la formación de adultos
dentro de esta doctrina. Para ello, fue creado el Instituto Moses Michael Coady, honrando el
nombre del sacerdote cooperativista canadiense, pionero de la educación cooperativa en su
país.

La Superintendencia Nacional de Cooperativas, mediante la Resolución 0501 de 1974,

reconoce la personería jurídica a la entidad denominada Universidad Cooperativa -
INDESCO. El Ministerio de Educación Nacional, con la Resolución 24195 de 1983, hace el
reconocimiento institucional como Universidad a la Corporación Instituto Universitario de
Economía Social y Cooperativismo «INDESCO», con domicilio en la ciudad de Bogotá.

Con el concurso de las fuerzas vivas de las regiones, creó varias Sedes en el territorio
nacional: en la costa Caribe: en Montería y Apartadó; en el centro del país: en Pereira,
Cartago, Espinal e Ibagué; en el oriente: en Arauca y Villavicencio; en el sur: con las Sedes
de Pasto, Popayán, Cali, Neiva y en la región pacífica con la sede en Quibdó.
El Ministerio de Educación Nacional, mediante la Resolución 1850 de 2002, reconoce a la
Universidad Cooperativa de Colombia, su origen y naturaleza jurídica como de economía
solidaria, de conformidad con el reconocimiento efectuado por DANCOOP mediante
Resolución 0501 del 7 de mayo de 1974 y certificado por la Superintendencia de la Economía
Solidaria el 22 de julio de 2002 mediante certificación No. 066.
La Universidad Cooperativa de Colombia avanza permanentemente hacia la excelencia y la
acreditación institucional, fortaleciendo sus relaciones en el país y en el mundo, mejorando
su infraestructura física y tecnológica, innovando en los procesos académicos y los
programas, para responder a las necesidades de los territorios y sus comunidades. Estamos
comprometidos con la construcción de un mejor país para todos; somos “Una Universidad,
todo un país”.

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 MISIÓN Y VISIÓN

Misión
Somos una organización multicampus de dominio comunitario dedicadas a preparar personas
con habilidades para contestar a las dinámicas globales, contribuimos a formar, fundar y
expandir el conocimiento fundamenta el apoyo competitivo de la nación a través de nuestra
institución y nos empeñamos en el mejoramiento de la calidad de vida de la población, el
poder influye por el patrimonio solidario que nos dio origen

Visión
Para el 2025 la organización va a ser una institución sustentable que conoce de forma
continua el aprendizaje para modificar de acuerdo con la petición del entorno mostrándose
en: una preparación y un conocimiento durante la vida, apoyados de un esquema educativo
que brinda un ofrecimiento pertinente con varios tipos de modalidades. Una administración
comprensiva que incluya espacios personales, físicos y digitales con los avances
tecnológicos. Una formación novedosa que corresponde a las demandas del entorno. A la
creación del entendimiento común y las aventuras vividas.

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 PRINCIPIOS Y VALORES

Son la base del sostenimiento en el progreso y reconocimiento que tiene actualmente la

universidad, encaminados al sector solidario, lo que significa una propiedad social y un
sentido social de sus programas y proyectos dirigidos a una población con sueños y anhelos,
que por miles de razones se les ha dificultado el acceso a la educación superior.
Su enfoque es hacia una población sin limitantes o estereotipos excluyentes a un derecho que
tenemos todos los ciudadanos de este país, no importa el Color, la religión, el pensar
diferente, o vernos diferentes, todos pertenecemos a ese mismo lugar llamado (campus); En
el nace una visión con criterios en la formación y el desarrollo de los potenciales y habilidades
que todos los estudiantes tenemos.

La Universidad Cooperativa de Colombia conjuga los entornos locales, regional, nacional e

internacionales, especialmente derivadas de la globalización y los integra de forma
innovadora.

En ella podemos encontrar un lugar abierto a los diferentes pensamientos, flexible a los
cambios y a la evolución de los tiempos, mediante estrategias enfocadas al bienestar común
de este país.

Por ultimo y no menos importante nos enseña el valor de la responsabilidad Social

Universitaria, comprometidos al cuidado del medio ambiente, a espacios sociales sanos, con
principios y valores donde pertenezcamos todos.

Valores
La Universidad Cooperativa de Colombia, en su objetivo de contribuir con la educación de
calidad en la formación de profesionales, capaces de desempeñarse en el campo laborar.
Estudiantes con criterios, que piensen y actúen de forma única e innovadora sobre situaciones
específicas.
Direccionados y visualizados por los siguientes valores:

o Solidaridad
o Equidad
o Libertad
o Respeto a la Diversidad

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ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL Y GOBIERNO

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 RECTORÍA

Administradora de empresas, especializada en dirección de empresas y magister en

administración del convenio de la universidad UNAB en Bucaramanga y del instituto
tecnológico superior ITESM (México).

Desde el 2012 ya era vicerrectora en la UCC y asume la rectoría en el primer semestre del
2015.
Bajo ese liderazgo ha logrado una alta acreditación de calidad de 17 programas en los
diferentes campus, también logro que la universidad se posicionara en el ranking Schimago
en 2017 y 2018 haciendo que su clasificación mejorara.

Fue la primera dama en hacerse cargo de la vicepresidencia regional de la organización

universitaria interamericana 2019 en Colombia.

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 POLITICA DE CALIDAD

Lo más importante de la universidad es el enfoque en el sector empresarial, formando y

perfilando profesionales lideres competentes de asumir retos en cualquier campo del sector
productivo de este país, satisfaciendo las necesidades del mercado y la proyección social bajo
el marco de la responsabilidad.

CONVENIOS INSTITUCIONALES

Estos Suelen Ser, Convenios con entidades municipales, regionales, nacionales e

internacionales, en todas las áreas del conocimiento, a través de los cuales se procura el
desarrollo de su Misión y el logro de su Visión.
Focalizar los objetivos en el cumplimiento de las metas y trabajo en equipo para la
satisfacción final. Los convenios se celebran bajo premisas de necesidad, desarrollo,
pertinencia, reciprocidad, legalidad, posición equilibrada, cooperación y gestión.

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 CONCLUSIÓN

Hacer este trabajo fue demasiado interesante porque cuando empecé hacer el trabajo no tenía
ningún conocimiento sobre la cultura organizacional de la UCC, también me perdía una
historia sobre cómo se formó esta universidad.

Hacer esta investigación aprendí su historia, misión, visión, misión, principio, valores que
me hiso tener conocimiento de su cultura

REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

Convenios Institucionales. (s. f.). Universidad Cooperativa de Colombia.

https://www.ucc.edu.co/institucional/acerca-de-la-universidad/convenios-
institucional
Estructura Organizacional y Gobierno. (s. f.). Estructura Organizacional y Gobierno.
https://www.ucc.edu.co/institucional/acerca-de-la-universidad/estructura-
organizacional-y-gobierno
Historia. (s. f.). Historia de la UCC. https://www.ucc.edu.co/institucional/acerca-de-la-
universidad
Misión y Visión. (s. f.). Misión y Visión. https://www.ucc.edu.co/institucional/acerca-de-la-
universidad/mision-y-vision
Política de Calidad. (s. f.). Política de Calida. https://www.ucc.edu.co/institucional/acerca-
de-la-universidad/politica-de-calidad
Principios y valores. (s. f.). Principios y Valores.
https://www.ucc.edu.co/institucional/acerca-de-la-universidad/principios-y-valores
Rectoría. (s. f.). Rectoría. https://www.ucc.edu.co/institucional/acerca-de-la-
universidad/rectoria

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