Preguntas a resolver

Nombres: Milagros Stefanía Vera Vera

1. ¿Qué tan efectivo ha sido el equipo ejecutivo de Schmidt, Page y Brin al

proporcionar la clase de liderazgo estratégico que Google ha visto hasta

ahora?

Brindan a sus colaboradores la libertad para seguir innovando. En el caso de Google

existe un estilo de liderazgo de alta relación, esta afirmación impulsa a decir que los

equipos de Google se enfocan al desarrollo de nuevos proyectos con un enfoque

innovador donde predomina la comunicación y la colaboración democrática.

2. Critique la declaración de misión de Google.

La declaración de la misión de Google es “para organizar la información del mundo

y hacerla universalmente accesible y útil”. Google es tal vez la compañía más exitosa en

el futuro con un enfoque estratégico para organizar la información para los usuarios en

línea en la …las últimas dos décadas.

3. ¿Qué tan bien se equilibran los objetivos a largo plazo de Google con los

intereses de sus accionistas?

En la toma de decisiones es de gran relevancia que los directivos tengan en cuenta a

todos los implicados, a pesar de que haya grupos de diversa naturaleza y poder, con el

fin de alcanzar metas y objetivos.

4. Describa el ambiente comercial de Google. ¿Qué tan bien se adapta Google a

éste?

Flexibilidad, innovación, tecnología o comodidad son algunos de los términos que

generalmente se utilizan para describir el ambiente de trabajo en Google.

5. ¿Qué tipo de estrategia persigue Google y por qué considera que el equipo de

liderazgo ha elegido dicho curso en lugar de las alternativas?

Propietaria del motor de búsqueda líder de internet, centra su estrategia en el

desarrollo e inversión de herramientas y formulas exclusivas que permitan a los

usuarios realizar búsquedas rápidas y precisas en toda la Red Mundial en cuestión de

segundos.

6. ¿Cuáles son algunos de los factores que contribuyen a la implementación eficaz

de la estrategia de Google?

7. ¿Por qué Schmidt, Page y Brin han encontrado menos resistencia para provocar

cambios en Google de la que muchas compañías experimentan?

La menos resistencia al cambio se debe a los recursos y flexibilidad para

implementar tecnologías nuevas y aceptar ideas competitivas y así lograr establecer las

estrategias de cambio que les permita mantenerse.