Problemática

¿De qué manera afecta la omisión de sus obligaciones de los gerentes de

las empresas en la economía y la integridad física de los trabajadores?;
¿las normas jurídicas del ordenamiento penal en materia de violación de la
libertad de trabajo son eficientes?

Primero se debe tener en cuenta que la omisión de una obligación está

penada por el ordenamiento jurídico; ya que, de esta omisión se
desprenden graves riesgos que atentan a los bienes jurídicos protegidos de
los trabajadores. Ya que, no solo se protege la libertad y seguridad del
trabajador; sino también, se protege una pluralidad de bienes jurídicos como
la libertad, la integridad física, la salud, la estabilidad laboral, etc.

en segundo lugar, la legislación peruana es ineficiente en esta materia, si

bien es cierto que el estado bien trabajando en brindar un mejor
asesoramiento a los trabajadores, estos esfuerzo no solucionan el tema de
fondo; considero, que para una mejor administración de la informalidad
laboral en nuestro país, debería legislarse normativas administrativas que
permitan al micro empresario a formalizar sus negocios de manera más
sencilla y fácil, en materia penal deberían legislarse sanciones más severas
para aquellos funcionarios que omiten sus funciones y ponen en riesgo la
seguridad laboral de sus trabajadores.