AFILIACIÓN Y DESAFILIACIÓN AL SSSI

Docente: Juan David Restrepo Escobar

Abogado (Unisabaneta)
Especialista en Cultura Política y Pedagogía de los Derechos
Humanos (Unaula)
Candidato Maestría Innovación Social y Territorio (UPB)

Servidor Público de la Alcaldía de Itaguí – Adscrito al

Departamento Administrativo de Planeación (DAP)
Directivo Sindical (ADEMI)
 Algunos temas a abordar
✓ Antecedentes del derecho laboral colombiano.
✓ Definición contrato de trabajo.
✓ Clases de contrato de trabajo.
✓ Elementos del contrato de trabajo.
✓ Causas terminación del contrato de trabajo.
✓ Conceptos salariales y no salariales.
✓ Casos especiales en la relación laboral (menores de edad,
mujeres en estado de embarazo, personas con condiciones
especiales de salud, prepensionados y trabajadores sindicalizados).
✓ Prestaciones sociales (prima de servicios, cesantías, intereses
sobre las cesantías, dotación, subsidio de transporte, subsidio
familiar y vacaciones).
 SISTEMA DE PESOS Y
CONTRAPESOS

Son relaciones mutuas de autoridad que les permite a los Poderes

controlarse unos a otros y resistir reciprocas intromisiones, limitando
a todos dentro de sus propias esferas. El propósito de estos
mecanismos es inducir a que las ambiciones de un poder vigilen a las
ambiciones de los otros poderes, llegando así a un estado constante
de enfrentamiento dejando como resultado que ninguno acumule
suficiente poder para ser predominante y pueda limitar o reducir la
libertad política y los derechos de las personas.
PODER EJECUTIVO
Órgano de gobierno que está encargado de
ejecutar las decisiones del poder legislativo.

Representado por el Presidente de la

República, que hace las veces de Jefe de
Estado y Jefe de Gobierno. También está
integrado por los ministros, los directores de
los departamentos administrativos y los
superintendentes, que tienen la función
primordial de garantizar el cumplimiento de
los derechos y deberes de todos los
colombianos. En el nivel regional está
representado por gobernadores y alcaldes.
PODER LEGISLATIVO
Todo el poder legislativo está en manos del
Congreso, lo que significa que es la única parte
del Gobierno que puede promulgar leyes nuevas
y cambiar las leyes existentes.

En Colombia el Congreso esta integrado por el

Senado y la Cámara de Representantes. Entre
sus funciones más importantes están: promulgar
y modificar las leyes, reformar la Constitución,
ejercer control político sobre las acciones del
Gobierno y elegir a altos funcionarios
pertenecientes a la rama judicial, los organismos
de control y la Organización Electoral.
PODER JUDICIAL

Es el encargado de administrar justicia en

nuestro país, vela por el cumplimiento de la ley y
castiga a sus infractores. Según la Constitución,
el poder judicial está conformado por la Fiscalía
General de la Nación y por otros cuatro
organismos, conocidos en conjunto como las
Altas Cortes: la Corte Constitucional, la Corte
Suprema de Justicia, el Consejo de Estado y el
Consejo Superior de la Judicatura.
 A juicio de los historiadores, la semilla del Parlamento
colombiano se sembró el 27 de noviembre de 1811, cuando se
suscribe el Acta de Federación de la Provincias Unidas de la
Nueva Granada. Creándose desde el año 1812 la figura
bicameral que aun sigue vigente hasta nuestros días.

El período de los Senadores inicio siendo de 8 años y el de los

Representantes de 4 años.

Actualmente las cámaras se

ANTECEDENTES encuentran contempladas en los
artículos 171 y 176 de la
HISTORICOS Constitución Política de Colombia.
Fuente: Manual de Inducción y Reinducción - Senado
Fuente: UMNG
Fuente: UMNG
FUNCIONES DEL CONGRESO
•Función constituyente: el Congreso está autorizado a reformar la
Constitución mediante proyectos de acto legislativo.
•Función legislativa: el Congreso hace las leyes y está facultado para
interpretarlas, reformarlas, o derogarlas; expedir los diferentes códigos
que rigen en el país (civil, penal, laboral, administrativo).
•Función Contralora política: vigila y controla las acciones del
gobierno y de la administración pública. Realiza el control político a los
Ministros del Despacho y a las demás autoridades del Estado. Conoce de
las acusaciones formuladas contra altos funcionarios del Estado. La
moción de censura y la moción de observaciones pueden ser algunas de
las conclusiones de la responsabilidad política.
¿QUÉ ES UNA LEGISLATURA?

Una legislatura es el periodo de tiempo establecido para que el Congreso

se reúna en sesiones ordinarias, comprendido entre el 20 de julio y el 20
de junio del año siguiente. En ese periodo el Congreso adelanta todas las
actividades legislativas para el tramite de los proyectos de ley.

Una legislatura está conformada por 2 períodos legislativos. El primer

periodo legislativo comienza el 20 de julio y termina el 16 de diciembre
del mismo año. El segundo periodo legislativo comienza el 16 de marzo y
termina el 20 de junio del mismo año.
Cámara de Representantes: 172 integrantes – Senado de la Republica: 108 integrantes
✓ Comisiones Constitucionales Permanentes: Para tratar asuntos específicos, se
conforman grupos de congresistas con el fin de estudiar y votar en el trámite de
los proyectos de actos legislativos y de ley.

✓ Comisiones Legales: Las Comisiones Legales son aquellas que a diferencia de las
Constitucionales, son creadas por Ley; encargadas de asuntos específicos
distintos a los de competencia de las Comisiones Constitucionales Permanentes.

✓ Comisiones Especiales: Las Comisiones Especiales son de creación legal; con

participación de Senadores o Representantes, o de unos y otros. Cumplen las
funciones que determine la misma disposición legal que las crea.

✓ Comisiones Accidentales. Las comisiones accidentales pueden ser designadas

por los presidentes y las mesas directivas de las cámaras y también por sus
comisiones permanentes con la idea de encargarles tareas, misiones o asuntos
específicos.
PROCESO LEGISLATIVO
Proceso ordinario Proceso constituyente

Ley ordinaria Asamblea

constituyente
Ley estatutaria
Actos legislativos
Ley orgánica

Ley DD.HH. Referendo

Ley presupuestal

Tratados Internals.
PROCESO LEGISLATIVO
Proceso ordinario Proceso constituyente

Iniciativa legislativa Iniciativa popular

5% del censo electoral nacional

10% del censo electoral territorial

30% de los diputados o concejales.

PROCESO LEGISLATIVO
Ante la Secretaría General del Senado,
Presentación de la Cámara de Representantes o
públicamente en las plenarias.

El Presidente Los asuntos laborales se discuten en Se clasifican, publican y

comisión designa las comisiones séptimas del Senado y reparten según comisión
un ponente. Cámara de Representantes. competente.

Informe Si es aprobado se envía

Si es aprobado pasa a
Publicación en gaceta para conocimiento de la
debate en Plenaria.
Debate en Comisión. segunda Cámara
Finalmente se envía al
presidente para la
respectiva promulgación
URL: https://www.youtube.com/watch?v=F3J71rB3Usg
https://www.youtube.com/watch?v=BW0KINqhaZY
QUIZ
A) Son las comisiones séptima de la Cámara de Representantes y del
Senado de la República los escenarios donde discute y aprueba los
proyectos de ley relacionados con temas laborales.

B) A través de sus ministros el Presidente de la Republica puede

presentar proyectos de ley.

C) La iniciativa popular legislativa de alcance nacional tiene como

requisito inicial, contar con el apoyo del 5% del censo electoral
nacional.

D) Mencione una de las entidades de las ramas del poder público que
tienen la competencia para presentar proyectos de Ley, sin
mencionar al Congreso de la Republica.
 E) El fuero sindical acoge a todo trabajador vinculado mediante contrato de
trabajo.
QUIZ
F) Se puede suspender un contrato de trabajo ante la eventual prestación de
servicio militar de un trabajador.

G) La indemnización en el contrato a termino fijo corresponde al pago de los

meses faltantes para la terminación del vincula laboral.

H)La licencia de maternidad es igual al fuero de maternidad.

I)El auxilio de transporte lo reciben los trabajadores que devengan hasta 4

smlmv.

J) El fuero de acoso laboral corresponde a 3 meses posteriores a la radicación

de la respectiva denuncia por acoso laboral.
 MUCHAS GRACIAS!
• Nos vemos en la próxima clase.

“No puedes enseñar a los empleados a

sonreír. Tienen que sonreír antes de
contratarlos”

Arte Nathan
Director Recursos Humanos