El talento humano es un conjunto de habilidades que tiene una persona con la cual

puede crecer de manera profesional, a través de competencias que apoyara al

crecimiento de la organización.

El crecimiento profesional viene acompañado de un desarrollo, el cual es el

desarrollo del talento humano, y para lograr esto se debe realizar una investigación
la cual recopile información acerca de las habilidades y competencias que posee el
personal y diseñar un proceso para desarrollarlas.

Las capacidades, habilidades y competencias son independientes en concepto, por

ejemplo las habilidades es el talento que tiene una persona para realizar de manera
eficiente una tarea. Mientras que la competencia son características de una persona
como su comportamiento o forma de pensar. Por último las capacidades son las
condiciones que te permiten el desarrollo de una tarea.

La capacidad es el potencial que posee una persona, para seguir con la habilidad la
cual llevara a la acción esa capacidad, para finalizar con la competencia donde esa
acción se convertirá en excelencia.

Para elaborar el proceso de desarrollo del talento humano se tiene que definir la
visión. La organización debe tener impuesta un objetivo, y para fortalecer las
aptitudes de una organización es necesario analizar la cultura y política de las
empresas líderes en el rubro que nos desempeñamos así como su visión y misión.

Los datos que se deben tomar en cuenta para analizar el talento humano son: su
razonamiento analítico, experiencia, adaptación al cambio, su capacidad de
comunicación, toma de decisiones, creatividad y capacidad de aprendizaje.

Es importante señalar que si el personal no posee la experiencia para ejercer

determinada tarea la organización puede capacitar de manera eficiente para que el
personal sea mas flexible y pueda adaptarse rápidamente en la ejecución de
determinada tarea.

Para contratar personal se debe tener en consideración el CV, el cual facilita a la

organización el análisis y determinación para adquirir nueva mano de obra.
El CV te abre las puertas al mundo laboral, y para ello debe estar enfocado en
resultados.