G
‘COMANDO EN JEFE DE LAS FF. AA. DEL ESTADO
ML.
ESTADO MAYOR GENERAL
‘BOLIVIA
DIRECTIVA DE LAS FF.AA. DEL ESTADO No. 2.21
GCG. OBRAJES, 100900-FEB- 2021
OBJETO.
eee—————————EE»""
FINALIDAD,
Garantizar el ejercicio de los Derechos Humanos al interior de ia institucian en
concordancia con los avances y normas juridico-legales en vigencia en el Estado;
promoviendo una cultura de equidad.
ALCANCE.
La presente Directiva tiene un alcance para todo el personal de las FF.AA. del Estado.
ANTECEDENTES.
A. Constitucian Politica del Estado.
El Estado Boliviano a pArtir de la emisi6n de la Constitucién Politica del Estado
ha materializado un pacto social, basado en la filosofia del “VIVIR BIEN" como fin
supremo que establece en los diferentes Art, ¢ incisos lo siguiente:
Art.11° Inciso Il, "La dignidad y la libertad de la persona son inviolables.
Respetarias y protegerias es deber primordial del Estado”,
Art 13°, “Los derechos reconocidos por esta Constitucién son inviolables,
universales, interdependientes, indivisibles y progresivos. El Estado tiene el deber
de promoverlos, protegerios”
Art. 14°
|. Tedo ser humano tiane personalidad y capacidad juridica con arregio alas leyes
y goza de los derechos reconocidos por esta Constituci6n, sin distincién alguna.
I El Estado prohibe y sanciona tod forma de discriminacién fundada en razon de
sexo, color, edad, orientacién sexual, identidad de género, origen, cultura,
nacionalidad, ciudadania, idioma, credo religioso, ideologia, filiacion Politica °
fileséfica, estado civil, condicién econémica © social, tipo de ocupacién, grado de
Lr rg s acne, SAE u otras que tengan por objetivo o resultado
anular @ menoscabar el reconocimiento, goce o ajercicio, condiciones:
igqualdad, de los derechos de toda persona ae =
RESERVADO.
1-13 El Estado garantiza a todas las personas y colectividades, sin discriminacion
alguna, el libre y eficaz ejercicio de los derechos astablecidos en esta Constitucion,
(as leyes y los tratados internacionales de derechos humanos.
'V. En el ejercicio de los derechos, nadie sen obigado a hacer lo que la
Constituci6n y las leyes no manden, ni a privarse de lo que éstas no prohiban.
V. Las layes bolivianas se aplicen @ todas las personas, naturales o juridicas,
boliviangs o extranjeras, en ei territorio bolivians ...*
Art. 35° |, sefiala que: “El Estado, en todos sus niveles protegerd @i derecho a la
salud, promoviendo politicas orientadas a mejorar la calidad de vida, el bienestar
‘colectivo ...”
Art, 45" del mismo cuerpo legal establece “El régimen de seguridad social cubre
atencién por enfermedad, epidemias y enfermedades catastroficas; maternidad y
patemidad..."
V. ‘La mujer tiene derecho a la maternided segura, con una visi6n practica
intercultural; gozaran de especial asistencia y proteccién de! Estado durante et
embarazo, parto y en los periodos prenatal y posnatal".
Art. 48°. |, “Las disposiciones sociales y laborales son de cumplimiento obligatorio.
"I. Las normas faborales se interpretaran y aplicaran bajo los principios de
Proteccién de las trabajadoras y de los trabajadores coma principal fuerza
productiva de la sociedad; de pnmacia de la relaci6n laboral; de continuidad y
estabilidad laboral, de no nacién y de inversién de la prueba a favor de la
trabajadora y del trabsjador.
lll Los derechos y beneficies reconocidos en favor de las trabajadoras y los
trabajadores no pueden renunciarse y son nulas las convenciones contrarias 0 que
tiendan a burlar sus efectos.
WI Las mujeres no podran ser discnminadas 0 despedidas por su estado civil,
situacién de embarazo, edad, rasgos fisicos 0 nlimero de hijas o hijos. Se gerantiza
fa inamovitidad laboral de las mujeres en estado de embarazo, y de los
progenitores, hasta que ls hija o el hijo cumpla un afio de edad.
Art. 62° El Estado reconoce y protege a las familias como el niiclee fundamental
de a sociedad, y garentizard las condiciones sociales y econdmicas necesarias
para su desarrollo integral. Todos sus integrantes tienen igualdad de derechos,
obligaciones y oportunidades.
Art, 64%. |, Los conyuges 0 convivientes tienen el deber de atender, en igualdad de
‘condiciones y mediante el esfuerzo comin, el mantenimiento y responsabilidad dei
hogar, la educacion y formacién integral de las hijas.e hijos mientras sean menores
‘© tengan alguna discapacidad. |. El Estado protegerd y asistird a quienes sean
responsables de las familias en al ejercicio de sus obligaciones,
Art. 65°. ‘En virtud del interés superior de las nifias, niflos y adolescentes y de su
derecho a la identidad, la presuncién de filacién se hard valer por indicacién de la
madre 0 e! padre...”
‘Art 245°. - La organizacion de las Fuerzes Armadas descansa en su jerarquia y
Sisciplina. Es esencialmente obediente, no dalibera y esté sujela a las leyes ya
los reglamentos militares..."
B. Ley 348 fs i Para Garantiza\ 7
Lar oat bey integral Para Gar r @ las Mujeres Una Vida Libre de
Titulo | Disposiciones Generales.
RESERVADO
2-43 c.
RESERVADO
Art. 4°. (PRINCIPIOS Y VALORES). La presente Ley se rige por los siguientes
principios y valores:
1. Vivir Bien. Es la condicién y desarrollo de una vida integra material, espiritual ¥
fisica, en armonia consigo misma, ei entomo familiar, social y la naturaleze.
2. gualdad. El Estado garantiza la igualdad real y efectiva entre mujeres y
hombres, el respeto y la tutela de los derechos, en espacial de las mujeres, en el
marco de la divarsidad como valor, eliminando toda forma de distincién ©
discriminacién por diferencias de sexo, culturales, econémicas, fisicas, sociales 0
de cualquier atra indole.
7. Igualdad de Oportunidades. Las mujeres, independientemente de sus
circunstancias personales, sociales 0 econémicas, de su edad, estado chil
pertenencia @ un pueblo indigena originario campesino, orientacién sexual,
procedencia rural o urbana, creencia © religion, opinién politica o cualquier otra;
tendran acceso a la proteccién y acciones que esta Ley establece, en todo el
‘teritorio nacional.
Art. 7° (Tipos de violencia) j
En el marco de las formas de violencia fisica, psicolégica, sexual y econémica, de
forma enunciativa, no limitativa, se consideran formas de violencia: -
CAPITULO |, POLITICAS PUBLICAS
Art. 8°. (POLITIGAS. PUBLICAS). Es responsabilidad del Estado, con caracter
intersectorial y presidide por el Ente Rector, adoptar y coordinar la ejecucién de
los mandatos de la presente Ley, en toda politica publica y Plan Nacional que
involucre la prevencién de la violencia hacia las mujeres, su atencién y
Titulo ti, Capitulo |,
Art, 9° Inciso 4, establece “Adoptar medidas concretas de accion con
responsabilidades claras y especificas, con el nivel de atencion y prioridad que
requiere la preservacion de la vida, la seguridad y la integridad de las mujeres”.
Art. 14°, (POLITICAS SECTORIALES).
1. De prevencién en los ambitos estructural, it
una nueva cultura de respeto mujeres, a su dignidad y derechos.
2. De orientacion @ informacién a las mujeres para su revalorizacién como sujetos
de derechos y acceso a instancias de atencién y proteccién”.
Ley Organica de las Fuerzas Armadas.
Que, la Ley Organica de las Fuerzas Ammadas “Comandantes de la
Independencia de Bolivia LM N* 1405, establece en sus Art.:
“Art, 1°: "Las Fuerzas Armadas de la Nacién, son la institucién Armada
Fundamental y Permanente del Estado Boliviano y sustentan como principios
doctrinarios:
Inc. f) sustentarse en la cohesion de sus estructuras, su mision y organizacién
vertical, basadas en principios fundamentales de disciplina, jerarquia, orden y
respeto a la Constitucién Politica del Estado, a sus leyas y reglamentos,”
Art, 40° Inc. i) que el Comandante en Jefe, tiene como aitribuciones y
responsabilidades formular la Dectrina Militar de las FFAA. en base a los
lineamientos de la Doctrina Nacional, Inc. x) Convocar y presidir las reuniones de
‘Comandantes de Fuerza y del Tribunal Superior del Personal.
RESERVADO
a ll 6.
RESERVADO
‘Ast. 51° Inc, ¢) que el Inspector General del Comando en Jefe, en cuanto a SUS
nee ‘debe exigir la vigencia, aplicacién, sjecucién de los Regiamentos,
Art. 62° Inc. d) que los Comandantes de Fuerza, tienen como atribuciones ¥
Tesponsabilidades presentar sugerencias para mantener actualizadas ia Doctring
Militar y de Guerra, concordante con el Ar.65 Inc q) "Disponer la elaboracion ¥
actualizaci6n de los Reglamantos necesarios para el eficaz desenvolvimiento de
Su Fuerza, en coordinacion con el Comanda en Jefe’, e Inc t) *.que los
Comandantes Generales de Fuerza son responsables en perticipar en la
formulacién de la Doctrina Basica de su Fuerza”
Ley General del Trabajo. Ley del 06 de diciembre de 1949
Art. 61°.- Las mujeres embarazadas descansaran (...), 0 hasta un tiempo mayor si
como consecuencia sobrevinieron casos de enfermedad. (...) Durante la lactancia
tendran pequefos periodos de descanso al dia, no inferiores en total a una hora
Art. 62°.- Las empresas que ocupen mas de 50 obreros, mantendrén salas cunas,
conforme a los planes que se establezcan,
‘Art, 63°,- Los patronos que tengan a su servicio mujeres y nifios, tomeran todas
las medidas conducentes a garantizar su salud fisica y comodidad en e! trabajo.
Ley N*975 de 2 de marzo de 1988 (Inamovilidad)
Art. 1°, - Toda mujer en periodo de gestacién hasta un afio de nacimiento del hijo,
gozard de inamoviided en su puesto de trabaja en Insituciones publicas 0
privadas.
Art. 2°. ~ La mujer en gestacién en el puesto de trabajo que implique esfuerzos
que afecten su saiud, merecerd un tratamiento especial, que le permita desarrollar
sus actividades en condiciones adecuadas, sin afeciar su nivel salarial ni su
ubicacién en su puesto de trabajo
Decreto Ley N° 13244 (Elevado a rango de ley por la “Ley 006 de 01/05/2010)
(1975)
Art 18° sefiala: Que la mujer asegurada tendré derecho durante el embarazo y el
puerperio al subsidio de natalidad por un plazo maximo de 45 dias anteriores al
parto y 45 dias posteriores a él
‘Art.31- La asegurada tendré derecho durante el embarazo y el puerperio al
subsidio de maternidad por un plazo maximo de 45 dias anteriores al parto y de
45 dias posteriores a él (...).
Decreto Supremo N* 012 de 19 de febrero de 2009
Art. 1*.- (OBJETO).
El presente Decreto Supremo tiene por objeto reglamentar las condiciones de
inamovilidad labora! de la madre y padre progenitores que trabajen en el sector
pUblico o privado
Art. 2° determina: “La madre y/o padre progeritores, sea cual fuere su estado civil,
gozaran de inamovilidad laboral desde la gestacién hasta que al hijo o hija cumpla
un afio de edad, no pudiendo ser despedides, afectarse su nivel salarial, ni su
ubicacién en su puesta de trabajo.”
RESERVADO
4-13 H. Ley N* 3460, a
i. Ley
‘ malin! de fomento a la lactancia materna y comercializacién de sus
de la lactancia materna exclusiva de nifiosnifias menores de seis (6) meses ¥
Protongada por lo menos hasta los dos si isticos
f wice porno sts, (2) affos, considerando aspectos log!
Art. 15°. - (Obligaciones de las instituciones piblicas y privadas) Las instituciones
Publicas y Privadas, tienen las siguientes obligaciones
2) __Permitir a las madres en periodo de lactancia, llevar a sus nifiolas 8 sus
fuentes de trabsjo y de estudio, para que proporcionen lactancia matema exclusiva
durante los seis (6) primeros meses de vida.
b) __Otorgar @ las madres en perioda de lactancia, el descanso establecide en
la Ley General del Trabajo, en caso de que éstas no lieven a sus nifio/as a SUS:
centres de trabejo.
©) Adecuar ambientes en jos lugares de trabajo y de estudio, para que las.
madres con nifios lactantes menores de seis meses puedan amamantar en
‘condiciones 6ptimas,
DS N° 21637 DEL 25 JUNIO 1987
En aplicacién del Art. 3°. de la Ley n° 924 de 18 de abril de 1987, que regula le,
administraci6n de las regimenes del Sistema de Seguridad Social
‘Art. 25°.- A pArtir de la vigencia del presente Decreto, (...):
a) Subsidio PRENATAL, consistente en la entrega ala madre gestante asegureda
© beneficiaria, de un pago mensual, en dinero o especie, equivalente & un Salario.
minimo nacional durante los cinco Gitimos meses de emberazo,
independientemente del subsidio de incapacidad temporal per maternidad.
bb) Subsidio de NATALIDAD, por nacimiento de cada hijo: un pago Unico a la
madre, equivalents a un salario minimo nacional
‘c) Subsidio de LACTANCIA, consistente en la entraga a la madre de productos
\écteos U otras equivatentes 2 un sslario minimo nacional por cada hijo, durante
sus primeros doce meses de vida.
J. DS N* 115, 6 de mayo de 2009 Reglamento a la Ley de fomento a la lactancia
materna y comercializacion de sus sucedaneos (Ley N° 3460)
Art 4%, (De tos fines).
La presente Ley establece Ios siguientes fines: Promover, proteger y apayar la
préctica de la lactancia materna en forma exclusiva hasta los seis meses da edad;
desde los seis meses hasta los dos afos, la lactancia matena continuara con
adicién de la slimentacion complementaria
IK. Ley N° 223 General Para Personas con Discapacidad
Capitulo Primero. Disposiciones Generales
Art 1%- (OBJETO). E! objeto de la presente Ley es garantizar a las personas con
discapacidad, el ejercicio pleno de sus derechos y deberes en igualdad de
RESERVADO
B-13 RESERVADO
condiciones y equiparacién de
proteccién integral
Ley No 548 Cédigo Nifia, Nifio y Adolescente.
Art. 12°. (PRINCIPIOS). Son principios de este Cédi
a) interés Superior. Por el cual se entiende toda situacion qua favorezca el
desarrollo integral de la nifa, nifio y adolescente en el goce de sus derechos y
garantias. Para determinar el interés superior de las nifias, nifios y adolescentes
‘en una situacién concreta, se debe apreciar su opinién y de la madre, padre ©
ambos padres, guardadora 0 guardador, tutora 0 tutor; Ja necesidad de equilibrio
entre sus derechos, garantias y deberes; su condicién especifica como persona
en desarrollo; la necesidad de equilibrio entre sus derechos y garantias, y los
derechos de las demas personas;
5) Prioridad Absoluta, Por el cual las nifias, nifios y adolescentes seran objeto de
preferente atencin y proteccidn, en la formulacién y ejecucién de las paliticas
Ptiblicas, en la asignacién de recursos, en el acceso a servicios puiblicos, en la
Prestacion de auxilio y atencién en situaciones de wulnerabilidad, y en la proteccion
y Socorro en cualquier circunstancia, obligandose todos los corresponsabies al
‘cumplimiento efective de ios derechos y gerantias de las nifias, nifios y
adolescentes;
Desarrollo Integral. Por el cual se procure el desarralio arménico de las
capacidades fisicas, cognitivas, afectivas, emocionales, espirituales y sociales de
las nifias, nifios y adolescentes, tomando en cuenta sus multiples interrelaciones
y la vinculacin de éstas con las circunstancias que tienen que ver con su vida:
h) Corresponsabilided. Por el cual el Estado en todos sus niveles, las familias y fa
sociedad, Son corresponsables de asegurar a las nifias, nifios y adolescentes, el
jercicio, goce y respeto pleno de sus derechos;
Art. 17°. (Derecho a un Nivel de Vida Adecusdo).
|. Las nifias, nifios y adolescentes, respetando la interculturalidad, tienen derecho
a un nivel de vida adecuado que asegure su desarrollo integral, lo cual implica el
derecho @ una alimentacién nutritiva y balanceada en calidad y cantidad, que
satisfaga las normas de Ia dietética, ia higiene y salud, y prevenga la mal nutrici6n,
vestido apropiado al clima y que proteja la salud: vivienda digna, segura y salubre,
con servicios publicos esenciales. Las madres, padres, guardadoras o
guardadores, tutoras 0 tutores, tienen la obligaci6n principal de gerantizar dentro
de sus posibilidades y medios econdmicos, el disfrute pleno de este derecho.
Ill, El Estado en todos sus niveles, a través de pollticas pdblicas y programas, debe
esegurar a favor de las nifias, nifics y adolescentes, condiciones que permitan a
madres, padres, guardadoras o guardadores, tutoras 0 tutores, cumplir con las
responsabilidades establecidas en el presente Articulo.
Ant. 20°, (RESPONSABILIDAD). La madre y ei padre, quardadore © guardador,
tulora o tutor, son [08 garantes inmadiatos dal deracho a la salud de sus hijas ©
Oportundades, trate preferente bajo un sistema de
ti
Ait 2%, (DERECHOS DE LAS NIRAS, NINOS Y ADOLESCENTES EN
SITUACION DE DISCAPACIDAD).
Art. 36°. (DERECHO A LA FAMILIA).
|. Las nifias, nifios y adolescentes tienen derecho a vivir, desarrollarse y educarse
‘en un ambiente de afecto y seguridad en su familia de origen 0 excepcionaimente,
RESERVADO.
6-13 RESERVADO
cuando ello no sea posible o contrar ‘
que le asegue a convivencia Tera 5 ride Soper rine til sustitute
ee oe : adolescente no seré separado de su familia, salvo circunstancias
Dubie sales definidas por este Cédigo y determinadas por la Jueza 0 Juez
ubIIEO en materia de Nifez y Adolescencia, previo proceso y con la finalidad de
protegerio, -
Art. 37°. (MANTENIMIENTO DE LA FAMILIA).
|. La nifia, nifio © adolescente por ningun motivo sera separado de su madre O
padre, salvo las previsiones de este Codigo.
Art. 38°. (DERECHO A CONOCER A SU MADRE Y PADRE). Las nifias, nifios y
@dolescentes tienen derecho a conocer a su madre y padre de origen,
Art. 40°, (DERECHO A MANTENER RELACIONES PERSONALES Y CONTACTO
DIRECTO CON LA MADRE Y EL PADRE). Las nifias, nifios y adolescentes tienen
6] derecho a mantener de forma regular y permanente relaciones ¥
contacto directo con su madre y padre, aun cuando exista separacion entre eflos,
Salvo que esto sea contrario a su interés superior 2
Art 41°. (OEBERES DE LA MADRE Y DEL PADRE). La madre y el padre tienen
bilidades comunes e@ iguales para brindar afecto,
alimentacién, sustento, guarda, proteccién, salud, educacién, respeto y a participar
y apoyar en la implementacién de las. pollicas del Estado, para garantizar el
@jercicio de los derechos de sus hijas e hijos conforme a lo dispuesto por este
Cédigo y la normativa en materia de familia
Art. 86°. (CONCESION DE LA ADOPCION).
|. La adopeién solamente seré concedida mediante sentencia judicial ejecutoriada,
atendiendo al interés superior de Ia nifia, nifio 0 adolescente, comprobada la
idoneidad de las y/o los solicitantes de la adopeién y fa opinion, cuando
corresponda, de la nifia, nifio 0 adolescente.
II. La inscripcién de la adoptada o adoptado en el Servicio de Registro Civico,
concedera a la madre, el padre o ambos adoptantes
a) Inamovilidad laboral por un afio;
b) Licencia faboral por matemidad o patemidad adoptiva por el periado de dos (2)
meses de manera alterna para la adaptacién integral de la adoptada o adoptado
al ndcieo familiar.
La finalidad de incluir estos articulos, es porque a través de los mismos, se
evidencia la existencia de un marco legal que otorga una serie de Derechos a los
nifios/as (Principios de interés Superior y de Prioridad Absoluta) y Deberes a los
padres para garantizar su desarrollo integral y que estén relacionados
fundamentalmente a mantener el vinculo madre-nifio,
M. Ley 603 Cédigo de las Familias y del Proceso Familiar
An. 12 (FILIACION). |. Es ja relacién juridico familiar que genera derechos y
obligaciones de la madre, el padre o de ambos con relacion a sus hijas o hijos. En
felacién a la madre, se la denomina matemidad, en relacién al padre, se la
denomina patemidad.
Il, La fillacién como derecho de las hijas € hijos se constituye en un vinculo juridico
y social que genera identidad de éstos én relacion a su madre, a su padre o &
ambos,
RESERVADO
7-43 RESERVADO:
Art 13°, (DERECHO, OBLIGACION Y GARANTIA A LA FILIACION)
|. Tada hija 0 hije tiene derecho a la filiacién matema, paterna o de ambos.
|, Toda madre, padre o ambos, tienen la obligacién de establecer ia filiacién de su
hija 0 hijo.
iN El Estado garantiza la filiaci6n matema, paterna o de ambos,
Art. 111°. (SUBSIDIO FAMILIAR). El subsidio familiar como beneficio debe ser
entregado en su totalidad a la beneficiaria o a quien tenga la guarda de la nifia o
e| nifia, Para el efecto la autoridad judicial o administraliva ordenaré la entrega
correspondiente
N. Decreto Supremo N° 2145. Regiamento Ley 348
Art, 15°. Pardgrafo | establece, “Los Ministerios de Defensa y de Gobierno,
implementarén programas y acciones de prevencién de la violencia contra las
mujeres, dirigidos a miembros de las Fuerzas Armadas y de la Policia Boliviana’.
©. Decreto Supremo N° 1212. Licencia por Paternidad
Art. Unico. - |. Se otorgard una Licencia por Patemidad de tres (3) dias laborales,
8 pArtir del alumbramiento del cényuge o conviviente del trabajador del sector
Privado, con el goce del cien por ciento (100%) de su total ganado. Para ser
beneficiado con la Licencia por Paternidad, el trabajador deberd presenter a ia
empieadora 0 empleador el Certificade que acredite el alumbramiento, emitido por
el Ente Gastor de Salud correspondiente.
P. Decreto Supremo N* 0012 (19-febrero-2009)
Art. 1.- (OBJETO). El presente Decreto Suprema tiene por objeto reglamentar las
‘condiciones de inamovilidad laboral de la madre y padre progenitores que trabajen
‘en el sector pilblico o privado.
Ast. 2.- (INAMOVILIDAD LABORAL). La madre ylo padre progenitores, sea cual
fuere su estado civil, gozaran de inamovilidad laboral desde la gestacién hasta que
Su hijo 9 hija cumpla un (1) ano de edad, no pudiendo ser despedidos, afectarse
Su nivel salarial ni su ubicacion en su puesto de trabajo
Q, Decreto Supremo N°3462. Licencia especial
An. 1.» (OBJETO). E! presente Decreto ‘Supreme tiene por objeto otorgar el
Deneficio de licencia especial para madres, padres, guardadoras, guardadores,
tutoras 0 tutores de nifias, nifios y adolescentes que se encuentran ‘8n condicién o-
estado critico de salud, con el gace de cien Por ciento (100%) de remuneracion,
Art 5.- (LICENCIAS ESPECIALES). Las |i Hl
a tu = ias_nif
lece @ continuacién: : 4
Shee cinco (5) dias laborables por mes durante el Periodo del tratamiento
incer;
Hasta tres (3) dias laborables previos a la intervencién quinirgica, un (1) dia
en ia intervencién quirargica y diez (10) dies laborables postenor vencién
guraica (G2 Trasplante de Grgaro sétiso;
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