DIRECCIÓN DE GESTIÓN HUMANA Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL

Formato periodo de prueba

Nombre del empleado: Fecha inicio del contrato:
Cargo: Fecha diligenciamiento:
Unidad: Dependencia:

I. AUTOEVALUACIÓN

1. Cómo ha sido su experiencia:

a. Como empleado de la Universidad?

b. Como empleado de la Unidad a la que pertenece?

2. ¿Cuál ha sido su mayor aprendizaje?:

3. ¿Hasta el momento cómo considera que va su proceso de adaptación a la universidad y a la unidad? ¿Por qué?

4. ¿De los temas de su cargo, en qué requiere reforzar el entrenamiento?

II. EVALUACIÓN DEL JEFE INMEDIATO

1. Hasta este momento, ¿cuál considera es la fortaleza destacable y cuál la oportunidad de mejora del empleado?

2. Hasta este momento, ¿en qué temas va a reforzar el entrenamiento del empleado?

Resultado de la evaluación:

Es importante tener presente que durante el periodo de prueba el empleado haya participado de las actividades de bienvenida (visita guiada, "Mi vida en
Uniandes" y la bienvenida semestral), así como haber recibido la descripción del cargo y haber firmado y entregado la constancia del mismo.
Recuerde que el plazo para entregar esta evaluación a GHDO es una semana antes del vencimiento del periodo de prueba.

Firma empleado: Firma jefe inmediato Firma director / decano

Elaboró: DRC Revisó: SMA y DMP Aprobó PCDL y APFS