INFORME DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO
PROYECTO SKY BLUE

CONTRATISTA

ELABORO: Camila Vargas

MARZO 2022
 PROCESO SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
INFORME DE GESTIÓN SKY BLUE Código: IF-SST-06
MARZO 2022 Elaborado: 31/03/2022
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Tabla  de  contenido  

 
 
 
Introducción
1. Alcance.
2. Objetivo.
3. Datos del proyecto.
4. Marco legal.
5. Marco teórico.
6.Sistema de gestión.
6.1 requisitos básicos legales.
6.2 Personal activo en el mes.
6.3 peligros y riesgos de los trabajadores
7. Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo.
7.1. Capacitaciones.
7.2 Indicadores de Gestión Horas Hombre trabajadas.
7.3 Indicadores de Octubre Accidente de trabajo.
7.4 Indicadores de ausentismo por enfermedad General.
7.5 Indicadores de Gestión Ausentismo con justificación.
8. Evidencia fotográfica.
9. Actividades en Obra.  

I
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INTRODUCCIÓN

La seguridad y salud en el trabajo como pilar indispensable en las organizaciones busca

mejorar las condiciones de trabajo y la calidad de vida de todos sus colaboradores tanto
física como psicosocial mediante la promoción de la salud y prevención de accidentes y
enfermedades de origen laboral por medio de la identificación y control de riesgos.

Es por eso que Resalto Hidráulico SAS, asumiendo el compromiso con sus
colaboradores en el proyecto Sky Blue y dando cumplimiento a la normativa vigente en
materia de riesgos laborales Decreto 1072 de 2015, Resolución 0312 de 2019 y
normativa aplicada a Covid-19, presenta la gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
que se ha venido realizando, con el fin de generar bienestar laboral a todo su personal
y la mejora continua d la organización a través de los programas de promoción,
prevención y el ciclo PHVA.
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1. ALCANCE
El presente informe aplica a las actividades de seguridad y salud en el trabajo realizadas
en el proyecto Sky Blue durante, dando inicio por parte de la empresa Resalto
Hidráulico SAS, Construcciones y sus colaboradores.

2. OBJETIVO
Dar a conocer a las directivas del proyecto Sky Blue y demás partes interesadas los
resultados de las diferentes actividades de Seguridad y Salud en el Trabajo que se
realizan en el proyecto por parte de Resalto Hidráulico SAS, con el fin de garantizar el
bienestar de sus colaboradores a través de promoción y prevención, ambientes de
trabajo saludables e identificación y control de riesgos que pudieran generar accidentes
o enfermedades de origen laboral.
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3. DATOS DEL PROYECTO

Nombre: Sky Blue

Ubicación: Carrera 14 # 147 - 31 localidad de Cedritos ciudad de Bogotá.

Actividades realizadas por Resalto Hidráulico SAS: Instalaciónde redes

hidrosanitarias, gas natural y redes contra incendio.

4. MARCO LEGAL

Decreto 1072/2015 Decreto único reglamentario del sector trabajo.

Resolución 312/2019 Estándares mínimos del SG-SST
Resolución 2400/79 Disposiciones sobre higiene y seguridad para lugares de trabajo
Resolución 1010/2016 Medidas para prevenir y sancionar acoso laboral
Decreto Ley 1295/1994 Organización y administración del sistema general de riesgos
laborales
Resolución 2346/2016 Lineamientos para evaluaciones medicas ocupacionales

Resolución 2013/1986 Lineamientos para conformación del copasst o vigía sst

Resolución 1409/2012 Reglamento de protección contra caídas para trabajo en alturas

Decreto 2157/2017 Directrices para elaborar plan de gestión de riesgos

Resolución 666/2020 Protocolo para minimizar la transmisión de Covid-19

Resolución 682/2020 Protocolo de bioseguridad sector construcción prevención de
Covid-19
Circular 0071/2020 Plan de mejora y autoevaluación del SG-SST
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5. MARCO TEORICO

Accidente de Trabajo: Es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con
ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación
funcional, una invalidez o la muerte. También, es aquel que se produce durante la
ejecución de órdenes del empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su
autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.

Acción correctiva: Acción tomada para eliminar la causa de una no conformidad

detectada u otra situación no deseable.

Acción preventiva: Acción para eliminar o mitigar la(s) causa(s) de una no conformidad
potencial u otra situación potencial no deseable.

Amenaza: Peligro latente de que un evento físico de origen natural, o causado, o inducido
por la acción humana de manera accidental, se presente con una severidad suficiente
para causar pérdida de vidas, lesiones u otros impactos en la salud, así como también
daños y pérdidas en los bienes, la infraestructura, los medios de sustento, la prestación
de servicios y los recursos ambientales.

Centro de trabajo. Se entiende por Centro de Trabajo a toda edificación o área· a cielo
abierto destinada a una actividad económica en una empresa determinada.

Ciclo PHVA: Procedimiento lógico y por etapas que permite el mejoramiento continuo a
través de los siguientes pasos:

Planificar: Se debe planificar la forma de mejorar la seguridad y salud de los

trabajadores, encontrando qué cosas se están haciendo incorrectamente o se pueden
mejorar y determinando ideas para solucionar esos problemas.
Hacer: Implementación de las medidas planificadas.
Verificar: Revisar que los procedimientos y acciones implementados están consiguiendo
los resultados deseados.
Actuar: Realizar acciones de mejora para obtener los mayores beneficios en la seguridad
y salud de los trabajadores.

Condiciones de salud: El conjunto de variables objetivas y de auto – reporte de

condiciones fisiológicas, psicológicas y socioculturales que determinan el perfil
sociodemográfico y de morbilidad de la población trabajadora.

Descripción sociodemográfica: Perfil socio demográfico de la población trabajadora,

que incluye la descripción de las características sociales y demográficas de un grupo de
trabajadores, tales como: grado de escolaridad, ingresos, lugar de residencia,
composición familiar, estrato socioeconómico, estado civil, raza, ocupación, área de
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trabajo, edad, sexo y turno de trabajo.

Emergencia: Es aquella situación de peligro o desastre o la inminencia del mismo, que

afecta el funcionamiento normal de la empresa. Requiere de una reacción inmediata y
coordinada de los trabajadores, brigadas de emergencias y primeros auxilios y en algunos
casos de otros grupos de apoyo dependiendo de su magnitud.

Enfermedad Laboral: Es todo estado patológico permanente o temporal que sobrevenga

como consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo que desempeña el
trabajador, en el medio en que se ha visto obligado a trabajar, y que ha sido determinada
como tal por el Gobierno Nacional.

Equipo de Protección Personal: Es un elemento diseñado para evitar que las personas
que están expuestas a un peligro en particular entren en contacto directo con él. El equipo
de protección evita el contacto con el riesgo pero no lo elimina, por eso se utiliza como
último recurso en el control de los riesgos, una vez agotadas las posibilidades de
disminuirlos en la fuente o en el medio. Los elementos de protección personal se han
diseñado para diferentes partes del cuerpo que pueden resultar lesionadas durante la
realización de las actividades. Ejemplo: casco, caretas de acetato, gafas de seguridad,
protectores auditivos, respiradores mecánicos o de filtro químico, zapatos de seguridad,
entre otros.

Evaluación del riesgo: Proceso para determinar el nivel de riesgo asociado al nivel de
probabilidad de que dicho riesgo se concrete y al nivel de severidad de las consecuencias
de esa concreción.

Identificación del peligro: Proceso para establecer si existe un peligro y definir las
características de éste.

Indicadores de estructura: Medidas verificables de la disponibilidad y 7cceso a recursos,

políticas y organización con que cuenta la empresa para atender las demandas y
necesidades en Seguridad y Salud en el Trabajo.

Indicadores de proceso: Medidas verificables del grado de desarrollo e implementación

del SG-SST.

Indicadores de resultado: Medidas verificables de los cambios alcanzados en el período

definido, teniendo como base la programación hecha y la aplicación de recursos propios
del programa o del sistema de gestión.

Matriz legal: Es la compilación de los requisitos normativos exigibles a la empresa acorde

con las ‘actividades propias e inherentes de su actividad productiva, los cuales dan los
lineamientos normativos y técnicos para desarrollar el Sistema de Gestión de la Seguridad
y Salud en el Trabajo – SG-SST, el cual deberá actualizarse en la medida que sean
emitidas nuevas disposiciones aplicables.

Mejora continua. Proceso recurrente de optimización del Sistema de Gestión de la

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Seguridad y Salud en el Trabajo, para lograr mejoras en el desempeño en este campo, de
forma coherente con la política de Seguridad y Salud en el Trabajo SST de la
organización.

Peligro: Fuente, situación o acto con potencial de causar daño en la salud de los
trabajadores, en los equipos o en las instalaciones.
Política de seguridad y salud en el trabajo: Es el compromiso de la alta dirección de una
organización con la seguridad y la salud en el trabajo, expresadas formalmente, que
define su alcance y compromete a toda la organización.

Registro: Documento que presenta resultados obtenidos o proporciona evidencia de las

actividades desempeñadas.

Rendición de cuentas: Mecanismo por medio del cual las personas e instituciones
informan sobre su desempeño.

Riesgo: Combinación’ de la probabilidad de que ocurra una o más exposiciones o

eventos peligrosos y la severidad del daño que puede ser causada por éstos.

Valoración del riesgo: Consiste en emitir un juicio sobre la tolerancia o no del riesgo
estimado.

Salud: Es un derecho fundamental que significa no solamente la ausencia de afecciones

o de enfermedad, sino también de los elementos y factores que afectan negativamente el
estado físico o mental del trabajador y están directamente relacionados con los
componentes del ambiente del trabajo. (Decisión 584 de 2004 de la Comunidad Andina de
Naciones, art. 1)

Vigilancia de la salud en el trabajo o vigilancia epidemiológica de la salud. En el

trabajo: Comprende la recopilación, el análisis, la interpretación y la difusión continuada y
sistemática de datos a efectos de la prevención. La vigilancia es indispensable para la
planificación. Ejecución y. evaluación de los programas de seguridad y salud en el trabajo,
el control de los trastornos y lesiones relacionadas con el trabajo y el ausentismo laboral
por enfermedad, así como para la protección y promoción de la salud de los trabajadores.
Dicha vigilancia comprende tanto .la vigilancia de la salud de los trabajadores.
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6. SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

6.1. Requisitos Básicos Legales
Resalto Hidráulico SAS, asumiendo su compromiso con las actividades deseguridad
y salud en el trabajo, realizo la entrega de los requisitos básicos legales en materia,
exigidos por el proyecto Sky Blue.
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6.2 Personal Activo en el mes Marzo.

El personal de Resalto Hidráulico SAS, realiza sus exámenes médicos de ingreso,

periódicos y de egreso como esta contemplado en Resolución 2346 de 2007, donde hace
referencia a los exámenes médicos ocupacionales para todos los trabajadores,

6.3 . Peligros y riesgo de los trabajadores

DESCRIPCIÓN CLASIFICACIÓN MEDIDAS DE INTERVENCIÓN

Virus, Exposición a agentes biológicos
como VIRUS COVID-19 (contacto
directo entre personas, contacto con
objetos contaminados).
Excrementos- fluidos, por contacto con
desperdicios sólidos o líquidos
producto final de la digestión
Movimientos repetitivos de las manos
en el personal administrativo y
operativo
Postura prologada, mantenida, forzada
en el personal administrativo y
operativo
Manipulación manual de carga (Sobre-
esfuerzo)
BIOLÓGICO -­‐ Uso del tapabocas de forma permanente.
-­‐
Lavado de manos como mínimo cada 2 a 3 horas por 20
minutos.
-­‐ Distanciamiento social.
-­‐ Limpieza y desinfección de herramientas, equipos, materiales
e insumos y Epp.
BIOLÓGICO -­‐ Limpieza y desinfección en los baños dos veces al día,
zonas comunes etc.
BIOMECÁNICO -­‐ Ajuste antropométrico del puesto de trabajo principalmente
en el personal administrativo (situando la pantalla, teclado y
mouse al mismo nivel).
-­‐ Desarrollo de pausas activas.
-­‐ Cartel de información enfocado en enfermedades
osteomusculares.
-­‐ Capacitar y realizar campañas sensibilizando a todo el
personal sobre la importancia del cuidado de manos y la
prevención del STC.
BIOMECÁNICO -­‐ Limpieza y desinfección en los baños, como mínimos dos
veces al día, también en zonas comunes.
BIOMECÁNICO -­‐ No manipular cargas pesadas de forma individual.
-­‐ Señalización e inspección del área de almacén.
-­‐ Capacitación manipulación manual de cargas.

Iluminación del edificio (sótano, aptos,
zonas comunes etc.), luz visible por
exceso o deficiencia
Ruidos generaos por (equipos,
máquinas y herramientas eléctricas y
manuales)
Manipulación de sustancias químicas
(almacenamiento uso y manipulación
residuo y reciclado)
-­‐ Verificar que la iluminación esté concebida de tal forma que el
FÍSICO flujo luminoso proyecte sobre los planos de trabajos sin
generar sombras y espacios oscuros. Promover sesiones de
pausas activas visuales.
-­‐ Capacitación en salud visual.
-­‐ Examen visual periódico.
-­‐ Inspecciones a herramientas y equipos
FÍSICO -­‐ Examen médico de audiometría
-­‐ Capacitar y sensibilizar al personal sobre el autocuidado y la
importancia del uso de los epp auditivos, tapa-oídos
(inserción, copa etc.)
-­‐ Mantener áreas de almacén limpias y señalizadas.
QUÍMICO -­‐ Ubicar las sustancias químicas en un espacio con ventilación
y realizar la respectiva matriz de compatibilidad.
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Contenido de trabajo
Contacto directo o indirecto con
electricidad por equipos en obra
Riesgo de golpes, atrapamientos con
herramientas manuales, eléctricas.
Riesgo de golpes y/o atrapamientos
con archivadores, estanterías y
escritorios.
Superficies de trabajo irregulares
Caídas por estado de terreno- pisos /
subida y bajada de escaleras
Caídas a nivel y distinto nivel,
principalmente en vacíos de fachadas,
borde placa y pasillos de pisos de
aptos,
Trabajo En Alturas
Las Actividades que se realizan
superiores a 1.50 mts, se consideran
de alto riesgo y pueden llegar a ser
mortales ( pintura fachada,
mampostería, remates entre otro2)
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PSICOSOCIAL -­‐ Realizar actividades de bienestar laboral donde se incluyan
actividades recreo deportivas, capacitaciones de motivación,
comunicación asertiva, manejo de estrés, convivencia laboral
y liderazgo.
CONDICIONES -­‐ Inspección de áreas seguras y equipos eléctricos.
DE SEGURIDAD -­‐ Campañas de prevención en riesgo eléctrico (sobre carga de
- ELÉCTRICO tomas, conexiones permanentes conexiones eléctricas y
equipos e carga.
CONDICIONES -­‐ El contratista debe cumplir con los requerimientos de
DE SEGURIDAD seguridad y salud en el trabajo y contar con la presencia de
– MECÁNICO su respectivo inspector sst en la obra
-­‐ Realizar las inspecciones pre operacionales de las
herramientas que se encuentran en movimiento y generan
proyección de partículas como; acolilladora, sierra eléctrica y
pulidoras
CONDICIONES -­‐ Campaña de cuidado de manos y caídas por objetos.
DE SEGURIDAD -­‐ Actividades orden y aseo programa 5”S.
– MECÁNICO
CONDICIONES
DE SEGURIDAD -­‐ Capacitar a los trabajadores en autocuidado haciendo énfasis
LOCATIVO en comportamientos seguros al momento de utilizar escaleras.
-­‐ Colocar los agarres de barandas, en escaleras
CONDICIONES -­‐ Se realiza instalación ventaneria y se recomienda a los
DE SEGURIDAD trabajadores permanecer con balcones y ventanas cerradas
LOCATIVO por seguridad.
-­‐ Capacitaciones / campañas a los trabajadores sobre normas
de seguridad para prevención de golpes, tropezones y caídas
. No correr en los pasillos y evitar uso del celular mientras
camina.
-­‐ Continuar con las inspecciones de seguridad. Actividades de
toma de conciencia Orden y Aseo.
CONDICIONES -­‐ Capacitar a personal sobre trabajo seguro en alturas Verificar
DE SEGURIDAD los equipos de protección contra caídas Certificado vigente
para el trabajo en alturas Plan de rescate para dicha actividad
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7. GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

7.1 Capacitaciones, inducciones y charlas realizadas al personal de Resalto

Hidráulico SAS, en el proyecto Sky Blue.

7.2. Indicadores de Gestión Horas Hombre trabajadas.

Para el mes de Febrero se inician actividades en el proyectó Sky Blue, con un numero de
4 trabajadores, 1 Ing. Hidráulico y un Inspector SST con un total de HHT 1.244.
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7.3. Indicadores de Marzo Accidente de trabajo.

Para el mes de Marzo no se tienen accidentes de trabajo por parte del personal de
Resalto Hidráulico SAS, en el proyecto Sky Blue.

7.4. Indicadores de Gestión Ausentismo por enfermedad general

Para el mes de Marzo no se cuenta con ausentismo por enfermedad laboral, el personal
va realiza actividades de manera esporádica por la etapa del proceso constructivo. .

7.5. Indicadores de Gestión Ausentismo con justificación (citas médicas, calamidad

doméstica, permisos).

Para el mes de Marzo el personal se encontraba en proyectos alternos.

7.6. Indicadores de Gestión Ausentismo por personal retirado.

En el mes de Marzo se identifico el retiro de una persona debido a renuncia justificada por
temas personales.
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8. EVIDENCIA FOTOGRÁFICA.
Se adjunta registro fotográfico de las actividades que hacen parte de la
gestiónrealizada.

Instalación tubería agua potable Orden y aseo

Instalación de cajilla Orden y aseo

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Soldadura de tubería de cobre para gas Orden y aseo

Soporte de tubería de gas Orden y aseo

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Instalación de mezcladores Instalación de tubería PVC

9. ACTIVIDADES EN OBRA

Instalación de cajas de lavadora Gestión de permisos trabajo

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Instalación de tubería PVC

Instalación de tubería PVC

Cambio de EPP Instalación de tubería PVC

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Charla a Ciclistas Charla a Ciclistas

Señalización espacio de ascensor Permisos de trabajo

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Prolongaciones Señalización de tubería

Señalización de tubería Charla inicial del día

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Instalación de pases Orden y aseo

Permisos de trabajo Permisos de

trabajo
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Instalación Físico: ruido
de tubería y Químico: Proyección de
pases partículas solidas
Condiciones de seguridad :
Caída de tierra
Mecánico: manipulación de
taladro demoledor
Biológico: virus. Fluidos
Instalaciones Físico: ruido
de Pases Químico: Proyección de
partículas solidas
Condiciones de seguridad :
Caída de tierra
Mecánico: manipulación de
taladro demoledor
Biomecánico: manipulación
manual de cargas, esfuerzo
Biológico: virus. Fluidos
Corte de Mecánico: Manipulación de
tubería máquinas y herramientas
manual.
Químico: proyección material
particulado
Biológico: Virus y bacterias
Biomecánico: posturas
forzadas, mantenidas y
prolongadas, movimientos
repetitivos
Físico: Ruido e iluminación
Código: IF-SST-06
Elaborado: 31/03/2022
Versión: 1
• Disminución auditiva • Uso de tapa-oídos
• Tos, fatiga • Uso de tapabocas
• Atrapamiento, • Ats
aplastamiento y muerte • Señalización y
• Cortes, fracturas demarcación de zonas en
• Covid-19 muerte, peligro
alergias • Trasiego de actividad
• Charla de seguridad
• Ats y pre-operacional de
equipos
• Disminución auditiva • Uso de tapa-oídos
• Tos, fatiga • Uso de tapabocas
• Atrapamiento, • Ats
aplastamiento y muerte • Señalización y
• Cortes, fracturas demarcación de zonas en
• Covid-19 muerte, peligro
alergias • Trasiego de actividad
• Lumbalgias, problemas • Charla de seguridad
de columna • Ats y pre-operacional de
• Hernias discales equipos
• Cortes, atrapamiento, • Pro-operacional de las
fracturas maquinas e inspección de
• Molestias oculares herramientas
• Covid-19, muerte • Ats
• Desordenes musculo- • Charla de seguridad
esqueléticos, lumbagos, • Uso de Epp
hernias. • lavado manos
• Disminución y pérdida • uso de tapabocas
auditiva • Pausas activas
• Uso de reflectores