Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
ENTREVISTA PSICOLÓGICA
Unidad 2: PROCESO DE LA ENTREVISTA, APLICACIÓN CLÍNICA Y
EDUCATIVA
cristian.sarmiento@upn.edu.pe
UNIDAD II:
PROCESO DE LA ENTREVISTA, APLICACIÓN CLÍNICA Y EDUCATIVA
Logro de la Unidad:
Al finalizar la unidad, el estudiante
presenta un video donde realiza dos
entrevistas psicológicas clínicas
centradas en el déficit y dos
entrevistas
clínicas centradas en los recursos y
aspectos positivos, teniendo en cuenta
los procesos, demostrando dominio de
las estrategias de entrevista, rapport,
actitud empática y escucha activa.
EL PROCESO DE LA ENTREVISTA: FASES SEMANA 5
LA INTERACCIÓN EN LA ENTREVISTA: EMPATÍA, RAPPORT,
HORIZONTALIDAD
• Logro de la Sesión
ES UN PROCESO COMUNICATIVO,
Fase inicial
Fase
intermedia
Fase final
Establecer el rapport.
Reducir la incertidumbre
Preguntas triviales,
La duración es de Escucha y
confiabilidad,
Ocho o diez observación
encuadre, contrato,
minutos atentas
etc.
FASES DE LA ENTREVISTA: FASE INICIAL
IDENTIFICAR SABER
EL ESCUCHAR
PROBLEMA PUEDE
DURAR
HASTA 45
MINUTOS EL
ELABORAR SABER ENTREVISTADOR
HIPÓTESIS PREGUNTA DEBE CONTROLAR
R CUIDAR LOS Y MANEJAR EL
OBTENER POSIBLES TIEMPO. NUNCA
INFORMACIÓN ERRORES DEL EL ENTREVISTADO.
RELEVANTE Y ENTREVISTADOR
PRECISA : DISTRAERSE,
APURAR,
JUZGAR.
FASES DE LA ENTREVISTA: FASE INTERMEDIA
Agrupar las
Comenzar con
Saber preguntar: preguntas por área Preguntas cerradas.
preguntas abiertas.
temática.
Valorar si la persona
Evitar términos Tono de voz Iniciar con temas
va a ser capaz de
técnicos. agradable. menos íntimos.
contestar.
No evitar los
Personalizar las Una pregunta al a
silencios, no sugerir
preguntas. vez.
las respuestas.
FASES DE LA ENTREVISTA: FASE FINAL
FASE FINAL
- Comentar tareas o actividades futuras.
MEDIOS -
-
Cita próxima, o derivación según el caso.
Terminar con frases positivas de cierre,
aprendizaje del día.
DURACIÓN -
-
Duración flexible, dependiendo de las
necesidades del paciente.
Puede durar 10 a 12 minutos
LA INTERACCIÓN EN LA ENTREVISTA:
EL CONTEXTO
RUIDO
AMBIENTAL
CARENCIA
DE ESPACIO “Cada entrevista requiere un enfoque
diferente teniendo en cuenta las
circunstancias en las que ésta tiene lugar y los
ELEMENTOS motivos por los que el cliente acude a ella, así
DEL LUGAR como por las
expectativas del entrevistador y los objetivos
de la entrevista que va a realizar”.
BARRERAS FÍSICAS
FACTORES QUE AFECTAN LA INTERACCIÓN EN LA ENTREVISTA
CARACTERÍSTICAS DEL ENTREVISTADOR
EMPATÍA
Empatía/
Rapport Comunicación
No verbal
ACEPTACIÓN
POSITIVA AUTENTICIDAD
INCONDICIONAL
20
LA DISPOSICIÓN
EVITAR LLEGAR A EVITAR HACER ABIERTA PARA
LA TOLERANCIA A
CONCLUSIONES INFERENCIAS ESCUCHAR Y
LA AMBIGÜEDAD.
PREMATURAS. INADECUADAS APRENDER DEL
OTRO.
LA RECEPTIVIDAD HACIA
CREAR UNA
DISPOSICIÓN PARA LAS IDEAS,
ATMÓSFERA
LA ESCUCHA SENTIMIENTOS Y
PROTECTORA Y DE
ACTIVA COMPORTAMIENTOS
SEGURIDAD
AJENOS
Se relaciona a la colaboración y
comprensión entre entrevistador y
entrevistado.
Desechar
Una toda
relación de imagen de
ayuda, autoridad
cercana.
Fortalece la
confianza
mutua y la
libertad.
FACTORES QUE AFECTAN LA INTERACCIÓN EN LA ENTREVISTA
TRANSFERENCIA
Se reconoce clásicamente como CONTRATRANSFERENCIA
el terreno en el que se desarrolla Conjunto de actitudes,
la problemática de una cura sentimientos y pensamientos que
psicoanalítica, caracterizándose experimenta el terapeuta en
esta, por el desplazamiento del relación con el paciente.
afecto de una persona a otra.
RETROALIMENTACIÓN:
Videos recomendados:
https://youtu.be/s4dfy22j_lE
https://youtu.be/_UDlJ50_wJU
GRACIAS