MOTIVACIONES HUMANAS

EN LA DIRECCION
DE LAS PERSONAS
 Relación entre necesidades humanas y
resultados

PERSONA NECESIDADES DIMENSIONES

HUMANAS

CUERPO MATERIALES TENER

INTELIGENCIA COGNOCITIVAS SABER - HACER

VOLUNTAD AFECTIVAS SER -SERVIR

FUENTE: LIBRO GOBIERNO DE PERSONAS

 Relación entre necesidades humanas y
resultados

DIMENSIONES RESULTADOS
PERSONA NECESIDADES
DE LA ACCION
HUMANAS

CUERPO MATERIALES TENER EXTRINSECO

INTELIGENCIA COGNOCITIVAS SABER - HACER INTRINSECO

VOLUNTAD AFECTIVAS SER -SERVIR TRASCENDENTE

FUENTE: LIBRO GOBIERNO DE PERSONAS

 Cantidad de motivación
CANTIDAD
DE = ME + MI + MT
MOTIVACION

•  La persona realiza la acción si la

motivación para hacerlo es mayor a la de
no hacerlo.
Calidad de los motivos

•  La mayoría de acciones tienen los tres

tipos de motivos.

•  Calidad dependerá del peso que se le de

a cada tipo de motivo.
Amenazas a la calidad
motivacional

•  Cobardía

•  Racionalización
 ¿Cómo mejorar la
calidad motivacional?
•  Desarrollar valentía

•  Resolución de conflictos
motivacionales

•  Rectificación de los propios motivos.

 ¿Cómo motivar?

•  Fomentar los motivos trascendentes

•  Enseñar

•  Dar ejemplo
PREGUNTAS