INFORME

IMPORTANCIA DE LAS FUNCIONES, ORGANIZACIÓN, CONTROL Y STAFF

Por: Fabio Rodríguez C.

¿Cómo debe ser la selección de hardware y software para el área de sistemas?

• La selección de hardware se debe basar siempre, no en tener el tope de

características, sino por lo contrario, debe ser equilibrada con base en el
destino final de los equipos de cómputo: No es lo mismo disponer de una
máquina de bajos recursos para el área de diseño, o un equipo tope de gama
para el área de ventas.
• En cuanto al software se deben tener en cuenta: El hardware necesario, las
licencias de software, si se trata de software seguro para la infraestructura
tecnológica de la organización. Etc.
¿Qué estándares se deben tener en cuenta para la evaluación?

• Se debe tener en cuenta:

o Competencia laboral (si el perfil laboral cumple con lo requerido por el
área de talento humano o por el área que solicita al nuevo personal).
o Recomendaciones laborales.
o Prueba de conocimientos o aptitudes.
¿Cuáles son los ítems más importantes a considerar cuando se realiza la contratación
de personal en el área de sistemas?

• Además de los estándares vistos en la anterior pregunta, se debe considerar

el factor de experiencia previa, pues un error podría ser peligroso para la
organización.
¿Por qué es importante realizar capacitación de personal en esta área?

• La información es el activo más importante de cualquier empresa, por lo tanto

el personal seleccionado para desempeñarse en las áreas de sistemas,
información o tecnología, deben estar lo suficientemente preparados para
prevenir problemas graves con la información (fugas, pérdidas, daños de la
infraestructura. Etc.)