INTERNAL . ‘Anexo B — Cuestionario sobre el manejo de Secretos Comerciales dentro del proceso de seleccién de personal De acuerdo con el Codigo de Etica de ENEL (ver §§ 2.4, 3.4) y las leyes aplicables, Enel Colombia S.A ESP., se Compromete a respetar plenamente las secretos comerciales de otras partes. En este sentido, el siguiente Cuestionario pretende evitar y prevenir el riesgo de violacion de secretos comerciales de terceros durante el desempeno de las funciones de! Candidato en caso de que (i) e! Candidate declare en e! Cuestionario poseer ‘Secretos comerciales de terceros y/ 0 conocer y obligarse a guardar confidenciatidad o a no hacer uso respecto de estos y (li) el Candidato sea coniratado por Enel Colombia S.A ESP. Para los fines de este Cuestionario: “secretos comerciales” significa “documentos/informacion que estan sujetos un grado estricto de confidencialidad 0, en otras palabras: (a) son secretos en el sentido de que no son generalmente conocidos 0 fécilmente accesibles como un cuerpo 0 en relacion con la configuracién precisa y el ensamblaje de sus componentes, para las personas dentro de los circulos que normalmente se ocupan de! tipo Ge informacion en cuestion; (b) tienen valor comercial por ser secretos; (c) han estado sujetos a medidas fazonables, dadas las circunstancias, por parte de la persona que tiene el control legal de la informacion, para mantenerla en secreto, como obligaciones de confidencialidad sin plazo (a modo de ejemplo: ta formula de Coca- Cola, los algoritmos de clasificacion de Google, etc.) A.tnfe 2. Rol del cargo: 3. Nombre del c 4, PBP a cargo: a. cEsté usted informado de que comunicar y/o utilizar Secretos Empresariales de terceros sin el Copsentimiento de su legitimo titular es una conducta ilicita? fe Ono b. Usted es/na sido empleado, aprendiz o consultor de una empresa que opera en la misma industria o mercado que a ofrece bienes o servicios similares? os NO ‘Si su respuesta fue SI, indique el nombre de dichas personas Juridicas, el periodo de su empleo en ellas, su cargo y funciones: cc. Ensu propia experiencia laboral, zse ha enterado 0 ha tenido a disj Comerciales? os Si su respuesta fue SI, indique @ continuacion: (j) si ha firmado algan r e no uso 0 de confidencialidad relacionado con dichos secretes canara Tages NA, " Identidad de ta Posicion o ha sido el titular de SecretosINTERNAL contraparte que firmo ese NDA / acuerdo de confidencialidad/no uso; (i) la fecha de la firma (indique al menos el afo) y el plazo de la obligacién de confidencialidad yio no uso en virtud del acuerdo (por ejemplo, 11 ano, 2 aftos, para siempre): d. {Tales Secretos Comerciales se refieren a conocimientos susceptibles de ser explotados en las actividades comprendidas en el campo de actuacién de Enel Colombia S.A ESP? os Oro ‘Sisu respuesta d) es Si, por favor indique: Quién es el legitimo titular de dichos secretos comerciales (por ejemplo: e! empleador anterior, sus clientes, terceros, etc.) y especificar la identidad de su legitimo titular: 1. En qué pais ha conocido usted estes secretos comerciales: Durante qué relacion taboral u oira experiencia laboral ef candidato ha conocido estos secretos comerciales; proporcione detalles de su funcion y responsabilidades en relacion con los mismos: 2Qué tipo de obligaciones ha asumido usted sobre estos Secretos Comerciales (no uso, confidencialidad, otros)? « Cuanto tiempo duran estas obligaciones? ETiene usted copias de documentos u otros objetos que contengan estos Secretos comerciales? zAlguno de sus empleadores anteriores ha establecido una politica o un procedimiento ‘secretos comerciales? Para proteger los os feo. Xf desertINTERNAL f.@Ha firmado usted un acuerdo de no competencia en relacion con las actividades que se encuentran dentro del campo de operacion de Enel Colombia S.A ESP? os pave g._2Se han instaurado procesos penales o disciplinarios y/o acciones civiles en su conta por violacion de los derechos de secretes comerciales? os pe Fecha: _10 Firma del candidato: