JOHANN DARIO MONTEALEGRE

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CATALINA REINA SANCHEZ
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ERRORES QUE COMETE UN MAL JEFE

 No reconoce sus errores: no está dispuesto a reconocer que está
equivocado por parte de sus empleados.
 Apropiarse de los méritos ajenos: Los empleados quieren ser reconocidos, y
después recibir nuevas metas para motivarse. Si se dan cuenta de que no
obtendrán reconocimiento o de que se lo robarán perderán su motivación.
 Falta de objetivos: cuando los jefes son malos comunicadores es que no son
capaces de trasladar a sus trabajadores los objetivos y las metas de la
compañía, así como los pasos necesarios para completar una tarea.
 Es rápido para culparte por los errores, pero rara vez expresa gratitud
cuando tienes éxito: no dejar que el jefe lo enfrente a uno delante de los
otros trabajadores, puesto que si se deja que pase una vez, seguirá
pasando.
 Demasiado control: otro de las prácticas de los jefes que acaba con la
motivación de los empleados es el exceso de control y de órdenes,
acabando con la libertad y la creatividad de los trabajadores.