El Servicio Nacional de Aprendizaje y Empleo (SENA) es un
establecimiento público de Colombia que ofrece formación gratuita con programas técnicos, tecnológicos y complementarios enfocados en el desarrollo económico, tecnológico y social del país desde su fundación en 1957. (https://es.wikipedia.org/wiki/Servicio_Nacional_de_Aprendizaje)
¿Cuál es su función principal?
El Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA, está encargado de cumplir la función que corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos; ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país. (https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=14930#:~:text=El%20Servicio %20Nacional%20de%20Aprendizaje%2C%20SENA%2C%20est%C3%A1%20encargado%20de %20cumplir,de%20las%20personas%20en%20actividades)
¿Cuál es el nombre del programa de su formación y su duración?
El nombre del programa es Dirección de ventas y tiene una duración de: 1 ¿Qué es para usted una competencia y cuantas debe lograr en su proceso de formación?
¿Cuáles son los tipos de evidencias de aprendizaje que maneja el Sena?
Se puede obtener evidencias de habilidades, destrezas, aplicación de conocimiento y actitudes del estudiante. Entre los medios utilizados para simular situaciones se tiene software especializado, simuladores a escala, pruebas de habilidad o ejercicios prácticos. (https://sites.google.com/a/misena.edu.co/aprendizaje-en-el-sena/tecnicas-de-evaluacion#:~:text=de %20situaciones%20complejas.-,Se%20puede%20obtener%20evidencias%20de%20habilidades%2C %20destrezas%2C%20aplicaci%C3%B3n%20de%20conocimiento,de%20habilidad%20o%20ejercicios %20pr%C3%A1cticos.)
¿Enumere algunos de los elementos que conforman la carpeta de evidencias
del aprendiz (portafolio)? Podemos evidenciar aquellos elementos:
1: Evidencias 2 Evaluaciones 3 Foros 4 Información de portafolio 5 Otros