CULTURAS INSTITUCIONALES

Una cuestión familiar:

- Familiar – Positivos – Negando.
- Currículum prescripto: IGNORADO – Afectivo – Perder especificidad.
- Canales de comunicación formal – división de tareas.
- El personal – Hermanos.
- Modelo de gestión: CASERO – lealtades invisibles - Innovación.

Una cuestión de papeles o expedientes:

- Excesiva racionalidad – Normas y reglas – Administrativo – Organigrama de funciones.
- Modelo de gestión: TECNOCRÁTICO
- Vínculos impersonales – Los conflictos son negados.
- Currículum prescripto es imposible de modificar – A veces se desatienden los contenidos
– priorizando los procedimientos.

Una cuestión de concertación:

- Negociación – resolución de problemas – Se adjudica el poder a.. –
- Modelo de gestión: PROFESIONAL
- Currículum prescripto funciona como organizador institucional – Permanente consulta y
deliberación entre los miembros.