Colegio APEC Minetta Roques Nombres: Sarah Aguasvivas #1 Ramiro Comprs #6

Autogestion Actividades seleccionadas de las paginas que el profesor asigno Gilberto Pea

Actividad 4
1. Clima de armona: promover la separacin entre una actitud pro activa y los intereses personales o profesionales. 2. Empleados estn preparados profesionalmente: da como resultado igualdad de condiciones. 3. Respeto a todas las personas: busca un ambiente saludable y fluido entre los colegas 4. Trabajo en equipo: a) Permite compartir la responsabilidad de modo equitativo b) Facilita la alta velocidad de los procesos c) Disminuye burocracia d) Establece relaciones de dependencia entre las salidas de los departamentos. e) Sincroniza las salidas. 5. Entrenamiento inteligencia emocional: esto permite no solo la empata competitiva sino tambin un trato sano, justo y el autoconocimiento antes de relacionarse un departamento con otro. 6. Establecer desde el momento de la induccin cules son las salidas esperadas: esto evita malos entendidos entre el subordinado y su superior y evita la prdida de tiempo y el empleado trabaja de acuerdo a lo que se le pide 7. Contratar psiclogo organizacional: no solo permite la buena distribucin del personal, tambin permite cierto tipo de ayuda en el momento de que surjan malos entendidos entre los empleados y la compaa. 8. Delegar responsabilidades siendo realistas: significa estar consciente de cul es la cantidad lmite de los empleados. 9. Incentivar el pensamiento colectivo: en la multitud de consejo hay sabidura, por eso es bueno incentivar el pensamiento colectivo para evaluar todas las posibilidades que se puedan presentar ante una situacin dada.

10. Pensar como jefes aun siendo el conserje: ayuda al personal desarrollarse intelectualmente e irse preparando para el momento que le toque asumir una responsabilidad que no haya asumido hasta el momento.

Actividad 5
Tiempo trabajo Preparacin acadmica Preparacin profesional Experiencia Tamao de la empresa Ubicacin de puesto

Actividad 8
Medio de transporte Premios al mejor desempeo Herramientas de trabajo Seguro medico Seguro dental. Seguro de vida. Comisiones si se tratara de una empresa de ventas. Consolidar preparacin profesional continuada del empleado.

Actividad 9
Positivos: ascenso, comisiones, incentivos, ajuste salarial (+), buenas recomendaciones. Negativo: malas recomendaciones, ajuste salarial (-), referir al psiclogo organizacional, cortes de presupuestos.

Actividad 10
Auxilio de cesanta y vacaciones. Auxilio de cesanta: para que la persona tenga su liquidacin segura al momento de que se retire de la compaa y as evitar malos entendidos entre las partes. Vacaciones: el ser humano necesita descanso, por esto es muy importante facilitarle al trabajador un tiempo considerable de vacaciones al empleado para que as descanse y se ocupe de otras actividades que, por estar sirviendo en la compaa, quizs ha podido dejar de hacer y as le sirve como un respiro de aire fresco antes de entrar de nuevo a la accin.