Introducción

La descripción de puestos es una herramienta básica para la dirección de RRHH en la

empresa, a partir del cual se desarrollan el conjunto de actividades en esta área. Tiene
que ver directamente con la productividad y competitividad de las empresas, porque es
una relación directa con el recurso humano que son la base para el desarrollo de
cualquier organización.

Su objetivo principal es definir de una manera clara y sencilla las tareas que se van a
realizar en determinado puesto y que es necesario para llevarlas a cabo con éxito.

rosa cordova