Conclusión

La descripción y el análisis de puestos tienen que ver directamente con la productividad

y competitividad de las empresas, ya que implican una relación directa con los recursos
humanos que son lavase para el desarrollo de cualquier organización.

Los puestos adecuadamente establecidos permiten a las empresas hacer una mejor
selección del personal, y aumentar la motivación de estos y, por ende, lograr los
resultados esperados para cualquier empresa.

Rosa cordova