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  • Clasificacion de Cargos MML

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    Clasificacion de Cargos Mml

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    geomet RESOLUCION DE GERENCIA MUNICIPAL METROPOLITANA N’ 043.2020.IMLIGMM, 18.62 mayo do 2020 15, el Informe N° 090-2020-MML-GASP de fecha 28 de ener de 202) dela Subgerencia de ersonal, | Memorando N" 212-2020-IML-GA. Ge feca 03 de febrero de 7020 de Garencia de ‘Adminisvacon, elif N° 030-2020-MML-GP SOM de fecha 25 do febrero de 2020 dela Subgerencia ‘Ge Onganzacony Medemizscién,e Memorando N° 155:2020iL-GP de fsha 28 do ebreo da 2020 dela Gorense de Plaiiosen yl ntrme Ne 221-2020 MML.GAL de focna 08 do marzo. Ge 2020 des GGerencia de Asunos Judes, ya Resolucen de AkadiaN" 140 de fecha 07 de mayo de 2020, y CCONSIDERANDO: (UND) aseeseoensloaes ua eros olsen rintatia an sre MN, Sorpcatde suoneniosonocce sls Goninon ilicadaPany onan 27ST cay Graenics <— "de Munkipaidades, que radica en la facutad de ejercer actos de gobierro adminstrativos y de Sines, cov niestn 9 oreramians ede, (Que, numeral 722 del tou 72 dal Testo Unico Ordanado ela Ley 27443, Ly dl Procedimiants ‘Aiministative General, aprobado por Dereto Supcemo N: 04-2019US estblce que foda eid es ‘ompalnta para reszarlaelarear afore inemas recesaras para ol cere camplmiens de Su Iisiony obletves. as como para la dstoucion de las steciones que se ercveriten comprendidas Gente de eu competercs: (Qve, mesiante Deere Suoremeo N° 004-2013-°CM se aprte a Poltica de Mosernizacin da Gesten Pibien, esiatacendo como uno des pares el sande evil merece, ol cual busca oneriar 3 ‘rfesinalzactn da functn pbc en dos los nivle,buseardo eae aprsonasealeagas os puesioe cave de la edminiracon pusica, prorzando la meriowcia on sl acca, promi, ‘akision y pemanenca a raves de un sstoma Ge goston del capa humana ol seco public, acods ‘Son ine nuovas tendoncse del mpico a rvel muna (us, mediante Ordenanza N* 2208 publeads en el Diario Oil El Feruan ol 0 de enero de 2020, pruebs el Reglamento de Orgenzasony Funeores de la Muncpaliaa Matvopstara de ims; fave, mesiants Resohiclon de Alisa N* 308 de fecha Of de demas do 201350 aprobd el Cascada: Ge Cargor, a misma que he so deade se secto mesante Resokison de Acca N" 140 co fecha O7 ‘de mayo se 2070, dsporiando ala vez ave, la Gerenca Municpal Metopoltane en su cada de Tiler ‘Gea Enda ene! mar del Stora Adrnsratv de Recursos Humanos arurce enue Clasiicaot ‘Se Cargos de la MUnlpalded Movopoltana e Lima, propusto pola Subgerenia de Personal medarts Informe W"096-2020-M-GA-SP: le Subgerencin de Personal mediante Informe N° 030:2020-MWVL-GA-SP ce fecha 28 de enero de 026, safe ques enouenra an eaborcion gel Cuadro de Asignaion de Pe sonal (CAPJProusional bdo a que el CAP vigor data dl af 1085, por lo que adviate le necestad de aprobar un MyS {csetcacor do Cargor sdecuodo @ ia notmativa aber vigete yal Reglamento de Oraarzacon Funcones aries oto, a mismo quo cova do basa pa’a ol nucvo CAP. por Io que propone ‘modiseatora sel Caiicagor de Corgoe dels Munipaidas Mevepoltana de Lima peta, contre 3 proyeco denominaco Clasicador de Cargos de la Muriipalad MevopitanadeLna~2020, que anes 4 prectado infome, propusta gue se anevenra valdada por ls Gerenca ds Admniacén medsarte IMamerando N 212 2120. MML-GA do fecha 03 60 abrero de 2020, \ove, mediante Resoblén de PresidenciaEjecutva N° 3042015-SERVIR-PE oe formal Is aprotacion Rl fe Deectva N”002-201%-SERVIRIGOSRH Normas para la Gesin del Proceso de Aarinstacion de isto y Eaboraclo,y Aprobacon del Cuaro de Pueste de a Edad CPE en cuyosubrumera3 fat numeral 2 00) Aiexo 4, seal, ene fos, que la elaboracon del CAP provi se realza ‘conalderando al cleodor de cargos Ge ena @ Cee eel tnaeetiatts aed Quo, et Ciaciicador de Cargs os un instumento de gaston que corione la cescrpcion basic datos ‘Serpoe. que tequsre una ena paral cumplmiento de ls odes, competences y hnciones fegradas,eslando vgente su apizacin Ge conformidad con lo dispueto or la Décno Tercera Disposian Complemertaria Transtoria del Reglamento dea Ley del Service Ol aprotago por Deets Superno N- 0402012 POM, que sei, etre bos, que el casiicadr de cargo del INAP sigue vents hasta quo so Implement el nara de puesoe too, Quo, a Suagerencia de Orgaizacion y Moderizacion moan Informe N° 0362020-MNLGP.SOM de fecha 25 de febrero do 2420, emte open favorable al soyoeo ve Castisedar de Cargos ela © Nuniipatisad Metroplara de Lima, propuesa por la Subgereciade Persona, seflando qe © misma f © Se encuenira acca ala eerucura organiza ds Municpaised Metopatare ce La que forma parte {eI Roglamonto de OrganlzaconyFuncones, aprcbado por Orsranaa N" 2208, cuya opin ue vlads poria Gerenaa de Planiicason meslnto Momorando N"185-2020-MML-GP de fcha 28 do fee de — > im, (Que, segin lo establecido en tea) del arco IV oe ThuloPretminsr del Feglamerio doa Ley N° ‘S087, Ley del Service Gh eproede por Dacre Suprema N*O40-2014PCM, pare etcns de item ‘Raministatve ge Gaston de Recrsor Humanes, se entonde que al Thar dea entided es la maxima ‘utriad admiieatve Ge una ended plea, slendo Que en e caso de les Gaberios Loca, a ‘maxima autordae admestva oo Geren Murcia 5. Que, la Gerencia de Asuntos Jurdcos mediante Informe N* 221-2020-4ML-GAL, de fecha 08 de marzo ez ein un ena vase arbor ol Cased ge Cage de noes Neopatns de J) Cima, conorme ato propuesta por's Subgereneia Ge Personal, exomendando st aprobann a aves de ‘una Reeolucn de Gora oneal Metropaltans: Estando a a expuasta yaa recamendacion fermuladsy de eonfrmcad eon la facta stabocta por ‘lime para de! elo 3° de ls Lay N 27972, Ley Organica de Munpalanes; SE RESUELVE: ilo Primero. Agrobar con ecaiaantispaca a2 fecha dela emiion des Resolucion de Alla Nr "49, Clanreacor ce Cargo dela Munelpalded Mevopottana de Lm= 220, e| mimo que com ‘Anexo forma pare de a prserte Resluion. Aaticulo Segundo Encigat aia Gorencia de Adrinstscion, Subgerncia de Personal, Gerencia de Rleifoscon jlo Subgeronca ce Organzaoon y Modernizacen, el seguimeria y apieacon de lo taco enol Atco ele presenta Rescuco, slo Tercera Ecargar a ls Subgerenca de Gobierno Dil ¢ Inovacén ls pubicscén cola ente Resolucion de Acabla, ene! Pol Instucona dele Municpaldad Metopetana de Lime sant CLASIFICADOR DE CARGOS DE LA MUNICIPALIDAD METROPOLITANA DE LIMA 2020 1. opuerwos aw tituconales,competercias ylabores aignadas, El preset nsrumento de gestion Con a aprcbaciin del Manual de Casifeador de Cargos se espera aleanzar bs siglentes © objets stan 44 OBJETIVO GENERAL Eetaloce os cargos que require fa Muncpalad Metopotana de Lins, ordndnolos por grupos. ecunacinals, Jerarquar es requ minimos do. mod) que perma ‘noes el poten humeno eon aque se cuenla la enldad dentfis @ as personas ‘que deban ecuparoe 4a OBJETIVOS EsPECiFicos 1 Contar con un Clasfcador de Cargos acorde a la estuctira orgnica vente, Reglamento de Organzacn y Funcones “ROP z 'b. Faclta: fa acgracen prinopal do los cargos esablecidos on Cuado para ‘Asgnaciin de. Personal Provsonal - CAP-P, de acuerdo a ee reqasios cestablecids pore cae cago © Faaltsr os procesos de selec de peraonal, consserando les requtos exes para cada targa, con i nformactn sobre Ine carcteretcas do's srg, lot ates debontomarae en cuenta en los prcesos de seeccn de personal 14 Gontar con Informacion para fa elaboraion del Cuaco para Ta Asignaciin de Personal Provional- CAP-P. BASE LEGAL ‘4. Ley N!77972, Ley Orgnica de Muniipaléades B. Loy 30067, Loy dat Seve Ci © Decrees Lagsiatve N* 1526, quo Recsrucura al Sistora Admintatvo da Osensa Suro det sing, ¥ ea Ia Procuradur Puntos det Estado. 14. Decreto Supreme Ni 018-2019-JUS, qu prusa el Reglarerto del Decreo Legisitivo N°728, que Reesuctra a Sistema Administrative de Defensa Judea se staf y (ea a Preewadra Gonecal ol Ease ‘Ordonarza N* 2208, uo aprusea ol Reglamento da Organizacin y Funcionss-ROF, {ela Muniopeidad izevopomana ce Lima, ublesdo en el Diso Of! Ei Peruano e| or 2000 Resclicion de Presdencla EjecutvaN* 057-2016-SERVIR-PE, que formatza le faprebacion de Ia version actualzaca do la Droctva N* 072-2018 SERVIRIGOSRH ‘Nomas pera la Gestion cel Proceso de Aadminracin de Puasts,elaborasen Aprobacion del Cisse ve Puesioe oo in Entdes.CPE- probed. par Resoiclon Flecuva N*3062015SERVIR-PE (9. Resolscion minster 772-2018, que aprucb el anual del Sereno Muna SER cRITERIOS PARA LA CLASIFICACION DE CARGOS ctros basicos que igen ta Clsiicacion de Cargo se desprenden de la defricon de copto "Cargo" anlendendas come fl al elemento basic oo una orpaiaain, pera ‘Cat eG esp a Pape ee oS logo de un objetivo y que enge el empleo de una persona, que con el minimo de ealfeacion ‘tipo de fancion, pueda ejecer de manors efeciva lac atibucones que SU 3.4 Clevo Funcionat Se debe considera In naualeze dels funclnes aignadas para cada cargo y las eas de dependenciay suparvsin, 32 pldad: Responcabidad detorminada pot el grain de wn omplajidad y grado ce dead ce la funcen asgnadaY ia obigacin de ‘omplmiente 33 Cito de Condclones tins: Son las conccones xia que debe reir {na persona que va @ocupar un cetrminado cago, en base la formacion ‘olenionsl experoneia ioral y hablaaces especiales Las condones Sinimas ein seterminadas en ncn aa naturales del urn yaniv {Ge renponsablidadinherentealcargeasignaco \V. ESTRUCTURA DE LA GLASIFICACION DE CARGOS 2 punio 24 del Anexo N'4 dela Drectva N* 002-2015-SERVIRIGOSRH “Norns pa la ‘Gest del Proceso de Adniistracon de Puasos. y Esboracony Apfobacion al Cuado do Puccio do la Endod: CPE" sobre la elaboracin del CAP-Provsional indica cue los cargos ‘deben estarcasfesdoe en gfupes acupacionales de corvoridad « lo esiablecdo en Ley Marea de! Ergin Pablo, Loy N' 28175 ydabe conedgrar ios cargos calficaes come als Funelonaro Pubieo,Empleado de Confanza y Servidor Pubic, 4a Eun bea: El que desaroiafuncones de presminancia pits, feconoed por norma expiesa, que represonia a Estado o aun sector de fa obit, dessrolan peleat dol Esiaga fo igen organisms o enades Pubieas, Puede ser 4 4) De elscaln popular recta y universal « confaza, polit orga Es fuel weg medants elect popular y universal corducda por el ‘rpelemo del Ena atid pa tal fr 1b) De sombramiento y remecién regulados- Aquel cuyo tombranieni, Instancia que lo ron, perodo de vgenala y eausles de ered est ‘odo por norma exoresa 6) De tre nombramintoy remoclon.-Aquel cuyaincorpoacon ala funcisn plbca se realza por Ibre cecsion dl funcenario public de confanca Polls opr finciones pobleas de nombramiero reece reguadas. 42° Emslgad de Confianza: Comprende al personal del erpeo poo que fiesempetia cargo teenco 0 poitco, dss del funcararn pubico, Se tnoventra ane entome de quien lo design o rerueve bremete en nagin ‘hao mayoral 5% de fs aevidorespablcos eustates on acs ented 443 Sendior Pion: Se castes en: 2) Directo Super: El que desarolafunconesatmnistrtvasrltvas 2 la recon de un digana, programa © poyec, 19 supervision de fmpleadee’ publ ia eatorscon “de polices de achactn administatva y la colsboradén en la formulacléin de polices de sxbieme, ) Ejecutve: El que desorta funciones adminstratvas, ewendase por lor a ejercclo de slordes, de abbucioes resouts, Tas ce Te publica, sterols legal precepiva, superdsion, isclzacn, audio y fn genera, squalas’ que requlren iz garaila 4 _achacién ‘dmv cbjeta, importa Indepandiens ans porsoas, ©) Expecialnia El que desempea labores de ecicién do sanicios i pbloos. No ejrcefuncion acministava ‘ 6) De spoje: EI que desarola labors auxlires de apoyo yo WAY comsiemente. \V.IDENTIFICACION DE GRUPOS OCUPACIONALES Se ha closfcado a! personal de lo Munipalded Meropottana de Lina, en Jos gupos Scupeconaes de confornidad al numeral 24 del Arona N'a de 9 Deectva N 00220°e SERVIRIGDSRH "Nomas para la Gesten del Proceso de. Adminstacion > Pussas, y Elaboracon y Aorobacion del Cuatro ds Puostos dela EnSSad — CPE" a caro se cea & contnuac [_GLASIRGAGION DEL PERSONAL PUBL Funsonaro Pibles = Enpieaco de Contanea = ‘recive 3.08 Serttor [Sipeferefcuiva | ses Pibico Esseila SP 9 PAP ‘Vi, CODIFICAGION ‘GLASIFICACION DEL PERSONAL PUBLICO | CODIGO_| Funcona Pubic re | ot Empleado de Confanza Ec o Deectve ‘36-05 | 03) senior [Superior Eos see) [oF ables speci SPES | 05 l 40 SPAP_| 08 Para a cosfieacén ds los cargos del Clasfcaor de Cargo se considera ol numero de pogo ‘ela Munkipateas Mevopoliana de Lima (01) y el caso dela clasifcacin del personal pibleo, que se mussta on ol cwaco ator, Vil ESPECIFICACION DE LOS CARGOS ress oppo 8 peat = a, a coro 0 steRsteSas |e | eee out Bing tad F oo “reer oy ono ‘spoynnn op oben ep 000 PU) retoumeneso | (eoxtean) ovsmedonen Ce] Fhronnueste eon wg op eeesay ‘uf sntumarconon peony 2p 2 ep END (orage spo (20) vo | 0 | “sropaman™ | 2 | saxyop npoupacg | onmosts pee) ‘omencuny ar ‘epouiey eomuuo eet - Bo28) ovedes alte ‘enoaep rooney munis sre a, * ‘nope saiouseiey capes fowape veces SPSAuPRU SOE | yy MEME | | Soa oa conseL mans os c © reuopnst ont 1) w| song sig eb ana oy cpm mp opine ewang ops Hp mnt muy eos |_ cu e oennd SER SRT aetna eciapee winamp itary = cop eeroos (04ne480 op ef = = — nese ote oe tra pe rieu a at seyret ra Sra) cogs moet pene | Pesan emer, | + | = | Psat emend ona a ‘ours oie ‘open vey ‘jucuEes peso cus oP “coupe | Go ‘popu ss paris pepo 2 | times oman om 0 a sop saps neu eno ‘ie mao jooaanaesoPa 2 “soapes oon z 2 ealae pepo topes u0jevosejdm. () ‘age on 4 i E i ' H : i i eneondg ‘espe Ban supa ue epson om) ‘pe a perso 91 sr sogeubeps sopme sinoutenb | 1 ‘lave ono poses, retsoamites Bihan tte maou son op neneens in opeumesomy pep se ee . z emotes sercoesates (eee) ‘|? iugoeayeating w eou08L re Gea) be se scpsunon! sop sein eum eho reccumpepun | + | + | opmmleqey eaucoroneyecrna step eos ‘mpeg, te OM ummeepeanaie | + |e ‘Catepeoe we «| 0 ‘omen mala oteedes Gees) eles uevoung vs conn, ras) tie Lense UB cone cry fle esses vw eos, aloe Gre) Gas) SE unpennea we eouoeL a [ow sss spool or oz (Glassy ap seve open say) |__1PAROOTY ONL ‘duoayeyersnnn apoewos rol ve ‘928 BAN epesony v8 couse. aE pos ret Tas lavas) cone =e are) seiopeiba woo) omens one (ores) homensuupy cour, ars) ‘nee testosoon epeaaunye apse) ape oa f : een AP sey 1 ra mromemn [+ | + | mowers | asmeecier men ee eee a Soon” sentir mie + [8 | moun spenroscomotics | yey a tame fe arose spun = we er ities | | | |eeeatamtesceteco) une aa — ss ay ds “eumpuros wexse9 UGDINES (I) ale — sec ees 8 ——— See, eee || a8 eee O34 SenePINE » | eg cee Senereeeoee ey een oe 5 0 | + [eonpececetneees0| pal ae Tortie aden sousn pwc ‘Srp esusravbmmamy sep =o =p ENE (ards) munourypepin | 0 | + iesounn eoxea ‘so oue fo | 1 | eemue snouts uo emrauco ares) ‘hopuncs ero ecco vosew oped, ‘p28 lavas) oft redpunn pos, | 0 ee eenpury pepu spear trees) Spmce spesteaye | 0 | 1 tora ous ‘Sp conucint soygne soups pentos Spemuen cp Seat on smuzoiea A eeplrone eopyavomeon2 qugpece AN te i] Seas TAREO ‘CLASFICACION | €00160 | | \LDE METROPOLITANO | eee oot JETIVO DEL CARGO Representary eecor la tueriad de la Munipaldad Matopotiana de Um slendo su maxima Sulrdad adninatratva conforme la Ley N° 27872 Loy Organi de Munispaicaces, Ley N°27E57, {oy Orgic de Gotiees Regonaes yl marco nomavo vigenta 2, FUNGIONES GENERALES Dy Me) 4 Th, o a) \ » Dig supervise la gasten genera dela Muricipaidad Metopoltana de Lim, conforms & (gs nomas sobre a aie Proponerydlaponer ls jesus el Presuruest Pato Metropottane aprobedo pore! ‘Conca Metropoltano de Lima, Grenier y supercar las scbvidedes y svc pibicos a cargo de la Municpaldes Heinga Lia ests 8 ves dee eres pansy emorenas fdecri ls insite Batender y cauilr low derechos a ntereses e la Munpaldad Metopdtana ds Lina y de lee voornot,conforme sae normas sobre lamateria, ‘Gonvocey prosidt fas sesconee Gel Concao Metopottano de Lima y dela Asambles Metopotana ce ua, Ecularlos auerdos det Conceo Metopottano de Lima, bajo responsablidadyconferme at marco normatvo vigete. Preporer al Conca Hetopoltan de Lina los proyectos de rcenanzas acuerdesy demas norms, arate do os gancscorrespondenes. romuljar las orcenaraae, coporer eu pubeacony cumplimieto. Dic decrees yrecolusenes Seales, cnfrme ls rornassobrelamateia. Orertar y dig la eecuctn el Plan Regional de Desarolo Corcertado, del Plan evatagic netuconal as! cor, da los demés instumentes de dessa y pareaneno Eoronpendiote, @ raves de los Grganos, enidades pibleas y empresas ecetos 912 ines [is demas que le correspondan conforme a ley 3 REQUIsTTO MNO ‘Haber sao elegito por stag directo gE ‘GAREO ‘GLASIFICICACION coIG ‘GERENTE MUNICIPAL FUNCIONARIO PUBLICS a METROPOLITANO e) jETIVO DEL. CARGO vig erica ptanesmiento, ogenzacin,eecucién,evaluacén y supe de las exon y stv que se desarolon en le Muncpldad Maispetana de Lima; denbo del marco de los japostvoslgalne igetes 2, FUNCIONES GENERALES 4} Proponer al Acake Metopoltano ls pleas yeetrateiss pars impuisr el desaratio 30 in Muncpal popuesias porlos organs de a ntti. by) Superesrla fomulaetn, jeeuiony evaielen del Prosupueso Partopatvo Instuconal oa Municpaldad Metopotiana de Lima, elevandolo al Alcalde Metopoliso para su presentacion i ance Metoportano de Lina Bropones bs Planes Ge Desaralo, Munkpal concerts, superar su desarrollo y fsegurar sv cumplmerto 4) Supenisar c'curplients de ls ackiicades, programas y prestacones de los servis plbise oe bina. ia Muricalded Metropoitana se Lima, propelando a trabajo ‘eorsnado ene lasgeroneas municipal. 1) Proponer y super los polis y mocanismos de evalua de a rrtabidad soi Goomomea y fnanoara. que produsen los ergaremios desoeniralzados y empresas tmunicsies Ga Municpaldad Meropettana ce tma. 1). Diigry super dear ejecuion de las acvicedes relacionadas con as dependencies dela (Gererda Muniopal Wetropottan, 1) cular superar apicadn de las nos dels Sistemas Adrinisratvos emteas orl tance rectors dl Secor Publics Nacional 1) Evel yproponer as aocones en matana de recurtos humanos que cxresponsan para el rormalfunconamerts dela uricipaldad Metrooltana de Le. ’) Coutalar que so formulen en loe pazos previsos, fs documentos de gestion wcnoos y| Formalvos sl com la informacion presapvestariay inancira, formes y meraria anual Dara se presents ana iat nstacias correspondents. 1) Emi Resolucones Ge Gerencia Muncipal Metopetara en los asuttos materia de st competancia 1) Realzar ne domas funciones que le coresponca y que le asigne et Assi Mtropottano Conforme ae naturales desu tg 3. REQUISITOS mituMOS 18) Tula profesional 0, grado acodémico de bachiler con estusios de espedazacié fh 2 ls functons So car. b)Expertnei genera ne menor d cinco (0) af, enol Sector Publica oPrivado, 2} Expenenisespecicanemanc do cuato (04) aos an cargos cecivos, de asesora ale Ata Dvodtn oun acivdadesafnes elcarge a suespecicisse, ena Seco Pubiceo Prvado «4 Ganosinnto de ofmatcs intermedia manejo anve nermedio de procesador 6 textos {hoje de exicu). or ecuucn ce Geene urea 829 MLA apna oe te ip cinemas CARGO T ‘GLASIFIGACION CObIEO ‘SEGRETARIO GENERAL | __EMPLEADO DE CONFIANZA ae DEL CONCEJO. | (EC) TIVO DEL CARGO xX (es) car, dig, ejecuary coordina el sopors acinistratvo al Concejo Metropalano, 2 como la pinecones cranes done Sa, VX Sao” 2. FUNCIONES GENERALES ee rye re on a a a oo ae nce ae Nt fonts BO See Sacer de pe edn pram bn ds j) 3 Se deems SEEMS aur ix cna ononon mart omen po fe cove 2 Engen argon ona ren oe Secon 0 TT ETS i nue sean mgt pet man @ Sa ne ee ee oo BRS ESn rato com popmin etenmre Seen aera eee 0 Siesta cer ceea hear eno ca ge eu me fo fee ce eauecseounaess SESE tere pamnse mee 0 San rac eR can cones nets Fy" emer erm ens er ers Ne er eer ar mansion, paca, Be) 9 Sate, a ST coe mn) EEE ty anaes Fee ee ee oe anne ee es ow eee et nce ane ncinn mri puna Some FE pe EEE, stan ww oor to a Si,” Fea were ve "1" }Bjpeunsros whos <8) a) Tilo protesona: 0, rato académico de bachilr con ests de expcialzacin sin 3 wai?” las tuntores dol cage by Excenengla gener! ne manor de cinco (05) aos, en el sector Publica o Priva, ©) Expenerci espeaica no menor de uo (04) aos en cargos drectivs, de asesoria oer clades etnes al cargo oa su especialda, en el Sector Pableo o Prva rd Ga se wae iain dos esoucen ae Gecshineps” 2820201 "Sanat tee eh camara CARE ——~arsinencin 60) GERENTE ‘BUPLEADO DE CONFANZR oor 2) ar dig, superdsar y contolar la gestion de os procesos téenko adrinistrstvos spondientes al ergano de regundo nivel cigenzacional que se evcvene bajo 3 oneal 2, FUNCIONES GENERALES 9) Pranfcar, genie, digit, coordinar y supenisar los objetvos, scvidades, meta, ‘natedoresy presupueso dela Gerencia conform a au amoto decompeenca, by Proponer ala, ARS Dreosén eimplemeriar Ordenancas, Acberios “de Conceo, Recclsones de Alelda, Reealsores de Gevercia Munlcpsl Mevoroliana,decivas Insructvs, coniatos,convenos y aves normas de apleston instiucbnal mevopeltana, ‘de score aia compstonca dela Gerencia. ) Ascoor a la Ala Draccén y dems anos, empresas y entidaces pobloss do la Monicpsidad Meropottana Lima en materia ciya competence coresponds Ia Gerrcia a su care, 1) Solera personal @ su cago fa trmulaion ge nfomes Técnicos que sustenen una ‘pin eepecalzacs en la matris de competonca de la Geren. ) Phanitear organizer, dige 7 supersar los recursos matrales asigodos a 1a Gerencia ‘bj au cago, oreniando su uso ala ebtancn de resutadas 1) Big la fomulacton,retzar ol soguimiane 2 su elecuctn y propane” el Pian Operative Instone Prasipuesto Yel Guasro de Necescades de la Gevenca ) Superiseryevaluar a pereena bajo su tp, contorme ais normas tobe a mata y = Ine deposicones dctace pola Subgerencia de Personal. 1) Proponer,sprober iar lo cloner amie, sagan coresponda, de bs documentos que famu lag unidades d@ organize deponcienies cola Gerenciay sean sometdos 2 8 ‘onaderacten 1) Emel resolulones de evcompetonea resohiando stunts decardcteredninistatvoo de B ‘sdmbleractn, en el marco de sus tieciones, |) Ding'ysupervar a reakzaion de estos, ecomendaiones,progranas de cpactactn {otros qb considers recess para elcumpimenio desus funcones iy bitge if seven 6 actvaesee nao eu cargo oon rgansmos pubic 0 pivados, asl Como repeseniar la Muniopaiged Metvopltana do Lma en comistonss, cms, gros ‘Sttobale eventosnoconaleseintemavonaiesteacionacosalsstuncionesdola Geren. 1) Proponet y evar a cumplimenta de os insturestos de gesion y slaneamanto de l= Gorznea, ‘esl come sequelae. hettuconales ene mblo de. si compelenca, en ‘oordnation con fs organos competentes {22 demas fnoones que le aslgne 6! Gerente Muricpal Metropotianc en el marco de su competenca. “Tule profesional: 0, grado goasémico de caciler con exudes de especaizacion an @ {os foncones del cargo. En el cago eapeccn dol Gornte 6 Asunos Juiios, necesarameniedebera cori Gon tuo de abojado,enconvarse coepiado hebiteso aa el eerie profesional, Exzerencin gona no merar de cinco (0) fo, enol Sector Pubco oPrivado, Experenca espsciioa no menor de custo (0) anes en carga directs, de asesria oen claves sires al cargos su especiasag, en l Secor Publis 9 Prvae Conocimlnte de afatesintermedsa (ring 3 nivel nieredo de provesador de tedos oj de cle). a a Mencea me octet i TARE CLSCATION =o0 SUSGERENTE PLEADO DE CONFINEA nee tigi, superiesry convo os rocesostécricos adiitratvos coressondentes 8 I rad orgnies de fercernive organacona bajo cu responsabbidad, 2. FUNCIONES GENERALES 1) Planifear, crganar, die y supenisar a formulaciin de politica, cbetves pane precupuesto, acivdades, metas ¢ haeadres dela Subgerecia a su cargo, cantor 3i Smale det competencia 1b) Proponer al Gaon a ramtaclon de Ordenanzas, Acuordos do Conca, Resoluones de A Gorenca, drectvas, Inetucivos, contats, conenios y oss nomas de splescion {Feltucenal metropoltana de scuerd sa comoetenca dela Subgerenca, )_ Eri esoucones eau sompetonaa, rvcivendo seunios de carace admiistratve © de admitractn, en el marco de sis atrbuclones. 6) Aecnora Senkwrerte sl Gerene y dem Stganos, empresas y endedes pbcas dela Municpatded Movopeltana de Lima an la molere euye compoloniacoresponda a ls ‘Subgererciaa eu cargo ‘2) Formulary propane foes teeicos que susenten opinion espcilzads en fa materia de ‘competencia de e Suagerrcia a suck. 9. Flonfcar crganzer, cig superar la geston de los recursos huranos cargo dele Subporrca, generando espace para i revoalmentscgn © incorpxaien ee buenas praciose de goston, encooranscon cola Subgerena de Personal 19) Bolctar st parsons eu cargo fz foracion de Irformes que austrten una epnin spocaizada ania matera de cometancia da Sibgerenca,sutrandols ypeniéncois {oneideracin del Gren, sogin coresponda. hy Plariiear erpanizer egy superar i eeculon de os bienes, seri y os cursos fratrles augnadce ala Subgorenia ajo su cago, onertanco su use sl oberon d= resus, 1) Broponer modiscaione alas documentos degestin, planearint einstiiosies que 28 fncuensen refers leg unelonge de la Subgerecia'@ su cargo, de ecueTdo a su8 ompetarias 1) Grotcnar io reekzaciin de estuos, nvesigacones,recomendcioes, prozames de apactocn ystos que conaldere necesarios para el cumpimiento de sus funclones, iy Labdemas felons que asigne ol Gerente on ol marco de su competence. 3. REQUISITOS iNOS 2) Tilo peotesionst 0, grado atadémico de bachiler con estudos de especiatzactn ‘Hlscoradoe elas funcones del eatge, 0, experiencia calficada en cargos de ctecivos ‘ayor'a. tes (03) aos. En ol cat0. espectfco del Subgerert: ge, Contabidad, evesaramenta aera contr con Uo oe contador, encontase cokgledo y habiiado para ol lore profesional, 1) xperienaiaganoralno manor de cuavo (0) af, ene Sector Puben a Prvado ©) Exponencia expecta no menor do Us (0) aes en cargos tectos, de asesora © en Sclvdodes anes ol cag 0s bu especisag, en el Secor Pablo o Prvado. 14) Conocnieta de ofmatica termes (mane anvelntrmedlo de prcesador de textos y he de ele). —eaaara eae nan es renga ‘CARGO ‘CLSIFICAGION. COBIeS. 'SUBSECRETARIO GENERAL TEMPLEADO DE CONFIANZA ae DEL CONCEJO. (ec) DEL CARGO ir, superisar_y convolat los _procesos ténicos, adristatios vdontes la Subsecrtaia General del Conca), la cual es funda orgnica cponsable de apoyaradmistativamente ala Secretaria Genera del Conosjo. “UNCIONES GENERALES 4) Apoyar en is labores dl Secretaria General dsl Conejo en las sesones del Consejo fopltano. by Mondor le peddos soctutes de informe que fomulen ios Report cootnando Conloe genes uniéades oganieas comespondientes. 9) Aaotr en la elaborscon Sola agenda sel plone, asi como en la preparelon 46 a documartgco sustentaora de a misma y ena laboracin del cia des sesbnes fd concle, de ecuerdo con es norma reglametarias aus regula a mei 4) Seminal deepocho de documentos dal Conceo Metropeltano y dela Seowtria ‘Genera det Genco, & a) Rear os pepuestasnormatvas municales, plea yn las mses paras Sebi cumpimient JF 9) Meantener attusizados los archivos cel once Wetropattana @) Asoyer on la certicadn de las nomas munipales, al como lot documentos (icles que exicao fe et Alcalde hy Programa, dng, monforear y superisar el cumplimienio de objelios, melas & Indiadores im secucen Ge acvidedes y presupuesto de la Subsecréaria General {Selconcaj,contome a au armbio de compstoncia 1) Femular grepover implemantar revolocones, diectvas, Isiuctias, contatos, ‘onvenice ofa normas de accion nettvcnel metopotiana, de acuerdo a ses ‘compatencias |) Formulor agi y supertear ol cumpiminto de fs instumenios de_gestin y d Panearento de” la Gubeccretara ‘Genoral, en coordnacién con fs. 6garos omoetartes. ky Proponer ecorsinar @ imlementar moras en los process y procedmintos de su competencia 1) Proporerchordnery elecutar las secones necosaras par Ia imlementactn sel v Sinema ‘de Cont temo, asl como. pulsar ia mplomentacén de ls Tecomendaciones emitas pol Sistema Nacional de Cont, 1m) Gunplcon as dems funcones qu le asgne el Serta General lores, 3. REQUISITOS MINIMOS 1) Tio profesona, 0, grado académico de bachilr con esudos de especaacisn Teissonados 2 as fundnes de cargo, 0, experincia calficad en carges de Grestvos ‘ayer ees (03) ao, by Exsotenla general no meno de custo (08) aos, en el sector Pubica oPrvado, ©) Expevencia espection no menar Go tes (03) aes en cargos crecinos, de asesra © tn atvidades ses al argo oa su eapecadad, enol Sector Publen o Priva, 16) Concuimierto de ofiates intermedia (rareo @ nvel Hiermedo de pocesator de texte yhle ae eeu) Tisai a Guo Gla cesta eros = ucoucan oe rtncatinopelt 0 szb ise ‘gma i CARGO CLSIFIGACION O0IGS. “JEFE DE PROGRAMA EEMPLEADO DE CONFIANZA ai __“MerRoPourTANO. (ec) VO DEL CARGO Jagr, superar y contoar 2 la gesten tcnica, administra y fancier del Nevopotano baja su reeponsabados, conforme @ la norma do ereacon del ecto Programa Miopltaro. . FUNCIONES GENERALES 2) Dig, planar, orgarzar, supervisar y evaluar ta eecucon de ls actividades peraves del Programa Mevopetano «su cago. garantzando su debéaarcuaién Yrientactn afar doiosresutados provisos ty Asetorar ala Ata Diecson y demds gence, empresas y enkiades pubicas de la ‘Municaiged Metropattana de Lina on fa msiena cuya conpetanca coesponta at Programa Netopoltan a su cag. «) Formulary propanernearsentos, esratgias, norms, Insumenics do. gen, ‘lreamien eiauctonales que se encuerven Vilas con ia mplementaeon oo fs paioapublea@atonlon de problema a cargo del Programa Metroplano 4) Gigarizory dg tas evaiscones do lo fesuaces o mpacios de inplementacin de fe'palliea publica 0 slercon el prosiema 8 cargo del Programa Metropolitano, Properiend® © implementando las meddas covectvas que resuten necesarios en Eoordnacén gon la Garencia da Paniacin 6) Goordnar eon ls erganas, empresas y enidades plas compstenies de lo Tunlepatided Metopoitana ce ma, el dlsero y ojecucon de scividades 0 Iewencones gue eatin relasonados con la mena de compotoncia de! Programs Matopottane. Infomar's.la Ata Otecxén, al érgano al cual este sdeotio o insanias Corespondlemes respacto al cumplimerto de ‘metas y obevos sel Programe Maopotana bajo au responcablisad Proponer, aprobar visar y/o daponer et dno, sagin corespanda, de los ‘Soeumonios qua foie @1 personal 9 su cargo’ u qUe sean sovetkos = su Consideracién, de acverco asus corpetencias Saminetar ies recursos materaies asgnados al Programa Metopotano 690 su responsabided, 31 come supervisar al personal Gao su cago, ceandoos ae ‘htencon de resltases Emir tomes teonons que sustenen una opinién especialiada en is maieia de ‘comtencia del Programs Metropltano a su cargo, ponlendols 2 cons deracien des [Rta Breeze, rgano al Gul ese aaserloe nstaneas correspondents. 1» Eprarerepeeatacon do rogama Mevopotare srs opener ples y roads. x) Eae*demas funcones que fe asigne el Gerents Municipal en el matco de su competenca, 3, REQUISITOS MiNMOS 8) Thule profesionat 9, grado seadémico doe achiler con ests de especiazaién ‘elaconados a ls uncones del cargo, »)Expriencia general no menor ds cnco (05) fos, ene sector Pablo 0 °miado ©) rperlncia especies no menor de cuavo(O2) aos en exgos deci, de asesoria ‘oan actvdades stn cargo oa au ospecialda, en el Sattx Pabizoo Prvado 4) Sonocmanto de ofmaticn mtermeste (mangjo © nel intermedi de processdor de texts y hoa de le) CARGO ‘GLSIFICAGION CODEO “JEFE DE PROYECTO "EMPLEADO DE CONFIANZA ne ESPECIAL (eC) Ll /O DEL CARGO oat, dig, syperisar y contolar ia gestion atculada det conjunio de acidades iad 9 slcsnar los abjeteas el Proyecto Especel bao su ressonsabieas,covfome @ norma de croc dl respective Proyecto Especial FUNCIONES GENERALES 2) ig, plaior,erganiar,superisar y evalua a eecucén de iat acted del Proyecto Expecal,garanizando su aebide ercvacen y ofentacin a lop d& f= ‘eautodos provisos 1) Asceorar ata Ata Drecsén y demas Grganos, empresas y entades pUbicns de ia ‘uniipaided Metropoltana de Lina eo fa meiera cuya conpetencia cesponde al Proyeco Especial 2 su ca90 )_Ferilaryroponeriosinearients,chjebvs yesttegis necosarias par alarcarios ‘bjelves do Proyec Especa. 4) Grpanzary dng as evaluacones dels resutacoso impacto dl Proyecto Especial froponends las medidas covectvas ue puedan result neces. ‘¢) Goordinar con fos organon, empresas’ y enicades publics compstenies do la Tunicalded Metopoitmra ce ma. el dono y ejecucon de seividedes © Intewencones que eaién relacionados con la mstona de competancis del Proyect> Especial 1). Intrmaral Uulardlergano sev ete adsttoeinstanciascorrespondertesrespectoal ‘Conlniero ds elas bts del Proyecto Especial bo suresponsatiad 9) Proores aprober wae lo aponer el Ware, seguncorerpenda, des documentos {ue formule personal asuchgoy que saan sometidos sev considera, se acoardo@ Sus compotoncias hy Raincber os. repureos matorlet_asignados al Proyecto Especial bajo au fesponsalided, 38 como supentear & personal bajo su crgo, vesandlos la ‘Sencén de esutados. 1) Emr informes tenkos que sustenen une oprtn espociatzada en la mateia de ompetenia del Proyecto Especl = su cag, ponndots 2 consdercién dea Ala ‘Bresson el tilr del organo al eal ote astro nstancias corespendenies 1) joer la representocen del Proyece Especial ane organismos pis yprivedos, ) tho demas funcenes que se establezcan en | Manual Je Operseones del Proyecto \ Eepocal o aus le sean asignaas por el tua’ del organo al cual esto adsrt, no ‘area de compat, 3. REUISITOS minutos 4) Tuo profesonat 9, ord académic de bachilr con estudos de espeiaizaion ain alas uncones co ag, +) Expeienels general ne rienor de cinco (05) aos, en el sector Pubsco 0 reo, 2} Expenenea expecta na menor do vo (Ot) aos en cargos drectia, de gesten ‘deasosoria oon seeds anes corgo a8u eepecaldad, on el Scio Pubico Prado. 4) Conociniento de ofmatica teresa manejo nivel intemedo de provesador de texts y no de aleve). Canes am ARNE ce owe mee ARGO) CLSIFICACION ‘cOvIo [ASESOR PLEAD De CONFIATEA cn D a » 8) a ‘Avesorar sbaolver as consuls tenicas do su competeria que le tan slices or superb inmesao,proponiendoaeratvas de suc, oordnery elect aotienes que aseguen el cumplmiento de los otjetvos de rea (ln ertns Revisar_analzr y omy opinén espeiazaca respect de los documetos que Sea ‘Se opicacon de nided de oganizacon a a que portnece ‘Recooray" proponer polices. planes, Instumantos ce gestion, mocanismos, ‘Cevatels y ascones gue perma ineersetar el mpacto Ge ie achvidedes de ESnpoterda ce la unided go ciganzaclon a la que petanece de sverdo 2 5U competenca. Ente opinn sobre las normas, propuctias de dspostvos legate, proyectos, suds 0 Vabajs de Imestgecén claconads con 2s funcones qe compelen& |B unided de oranzacen ala que peranece, segin su compete {Goordnar con foe frente: Srgancs, unidades orgénicss, empresas y entéades pbleas dela Munkipaldad Matopotara de Lima, ss! como isttucones pblcas y Privaas, segin correspond. sre lee asuos que se la encargue,efectuanio =) Eorespendionte segumient y contol Proporer af superior medio Tea temas y asunios que requeran do la atenlén prontons de a Ata drecalon dea Muriceaiea Mevopottana ge ima. Btcpar en eomsione, coms, grupos de Yabo yreuniones de aajo que also leencargue [Remincta bs recursos materi bajo au responsabilidad USt'domas tincones, gue le asgna el superior Inada en el mavco 2 su competoncia A. REqUISITos minios, “Tiuioprotesona 0 rato ecadémico de tachiler con estos de espeiazacin ain alae lones de caren. Experi general ne menor de cuato (0) ais, ena Sector Public o Privat, Exprincla expenca no menor do cuavo (O#) aos en cargos drecvs, de asasoria ‘en acivigades alin al cargo 0 sy eapectldad, enol Sector Pablcoo Private onociminto de ohmaica Ptzrmecta (monejo @ Wel itsmoso oe procesador de tenes y hoa do ele) ‘Gace Guin iets Napa en Resucan de Guess taopa Non Ze poet eh ‘Seams f HRS. cLaTGREION OS | procuaporedauce | _ ENPLEADODE CONFANZA ve] JETIVO DEL CARGO sche, orgnizar, igysupersa a defensa lure de a Munkipaldad Meopoltara de » (puePo eaters raat i ey [ances omenaLes 5) Represenar al Estado y defender los inteeses go la Muncipaldad Maropotana de {ima antes érganesjuissceonales y admnisratvos, asl como ant e! Minstrio Pablo, Polota Nacional, Tabunal Abita, Cento de Conellactin y oes de sir hatvraora en os que 6 Ettado es apart, vavaria decsion de eoogeree a princiio de opertunisad previ informe que sutete Tot azones de su procedencia, cneirando le esos de eosio-berefco, eva ‘elogaion po el ter Impaler be proceso udnes, rbitae y adminsratvos @ su cargo, atoms toda fsoeon de dutonea de fw darachos emtereses dele Municpasoad Mevopolara de Cima ‘Oieniar todos los orgence de a Munllpaldad Metopotana de Lina en asunios de ‘arte judi rlaconades con la Gofensa msttucona Proponetrecomendaciones adminitelves en la felacin squdlas prisicas fnunepales que puedan reprerentariesgos” judcales y generacion de ‘sporsaidedes cies yf penaes, en Tuncien dels causes mnicpales en las qUE baforna a9 Munilpaléad Matepotiana de Lins Bartcpaauivey pasvamanta en lag contialones xtrjulales,estrdofacutado fara conan rarearo dewstres an process usellesy stale, de acuerdo als Eczmortos eetabiescos en ia Ley y Reglamenta del Consejo de Oeensa lursea ce Futeco 7 contando con la rapectva aazacon del Concee Metropolitano sean ‘correspond, Solar nformes, antecedents y el apoyo de os ganos y unidads cignices de Munipaliad Mevepostana de Lima, at! cone de catgut ora end plbtes pare tl orci de suunetn Iniomar ai Coesjo Metopoltano y al Conseio de Defense Juridica, cata vex us io Sblezon gob los proceooejudoials y alae nicadosy Yarns en defensa oe iGe derechos e ntereses de lo Muricpaldad Metropolitana de La DDelendrjrsearmate los teeaes de a Soclacaa do Bevefcencla ‘la normatva epicable, Proglamar, dig, montorear y superiser el cumplimiento de cbetvos, mets © Irleadores y fa leoucen de aciidades y presupuecto dela Procunduria Publica Manipal cantare asu ate de comet. Fomor, poponer e lnplementar orsenanzas, scvordoe, deceos, eschciones, frecivas, nstucivos,conatos,convenosy ors nora 2 apicacin instuconal Imovopotiana, de averso a us Compotrcia. Fomaer, air y superear el cumplimerto de los inerumentos de gestin y piaveamlento ae a Procuraauta Publica Muniipal, en ccordnacon can los organos ompetenies. Proponer coordina implementar mejoras en los procascs y precedmentos de Su compotorcia. Proponer coorghar y eecutar as sciones necosarias ara ls implementacon de! Siseme. se" Conial nteme. asl como_impusar la implemencien de. las rcomendaciones emcee pol Sistema Nacional de Convo Ima conor n Mecra Oger @ == '9) Cumplicon las demas funeonesestabiecdas pr ls rormas del Sister de Oetnse Shri oe Estado” 3, REQUISITOS miNMOS 0 de Procurador Pobee, deberén cumpir ls requstos minimos de formacin oxperenea y neramienies bascas etabioddas en fae normes vigetes del Ze Detenaa Jura dol Estado, seguncoresponda, ‘Car Cg cpa ope Rasoscen ae Goorca nena nm gaD MAL ‘cate f ARES ‘GLSIFIGAGION | 66060 PROCURADOR PUBLICO EIPLEADO DE CONFIANZA ae 'ADJUNTO. 0) Wo DEL CARGO fry ejercr la densa do os doreones e nteresos de ia Muniipakiad Metropolitana @ ant los rgaros jisioconeles, de confomided con las nornas del Sistema co otensaJuatial por encarg del Procurader Publen FUNCIONES GENERALES 2) Panifear, dig y cordnar ls aciones de ia Pocurecuris Pubes, por ausencia 0 eiogacon de funcones del rocurador Publica, by) Gootahar con el Procurador Publ las acsones de defens y todas ss cccones fecurscs lepales que esan necasaros en defenea de Jos derethos © rereses de a Manlspatiad Meopaltona do Lira. 9) Rassorar ala Ata Decoon de la Muniicaidad Metropolitana de Lim, en asurns de stones rides. 4) Imerren on os asuntospropios de fa Procuradura, previo corgamiento de fecutades porpate de Procuradr Pico ) Gencurtra les Audienein Judciales, Informs Oalesy enevstas con Hagstrads. 4) ar euana al Procragor Pleo Meropotano de Iss noicaciones juloos cis Go for oftlos temas para devia @ quon corresponda, con ae Indeaciones de ‘aso para cu steneon. 1) {as demaa fntones elalecdas por las normas del Sistema de Defers Jura del taco 3, REauUISITOS uiNmmos Para el cargo de Procuradar Pubico Adjurto, deberén compl los requistos minmes d= ‘ermosion azedonica, experiencia y neramientae basics etalecicas en as ncimas vgentes (al Setoma ce Defense Judea del Estado, sapun corresponds, ‘aa do Grn saad epee esouece e Gua woneplt bese AMA/C igna ae Ls CARGO CLSIFIGACION ‘CODIGO. DIRECTOR DEL ORGANO DE | EMPLEADO DE CONFIANZA ae ‘CONTROL INSTITUCIONAL (ec) DEL CARGO uta os service do contol (postrery simultane) y servicios elaconados con n'a ls dspostiones emibdas po" la Confaoria General dela Repu, @ fm de jar a eoreclay Waneparene peson de lo recursos de ia Muniepacad Metropotana Tima, 1 como de sue ganas Gesconcentrados, ovgenismas pcos desceivaliatos y ipresas muniales, catia la lopalady elena de ss acto yoperachnes. 2, FUNCIONES GENERALES 19) Prana, eocutar,vrcr, evalua y conto los procesos, actividades y areas dela (ona a Su eargo, by Propaner la prrzaeén de service do cont (roster y siultineo) pars «Pen ‘Artal de Conol con elscén ls ocina a su cago. ) Pranfear. saute embr fos produces rosutartes de los sores de contol Emultanco y postr (propramado yo programed), sogon corresponds. 6) Brig suparvesr Ia ejecuton dal senco de convo (simukineo y zoster) y ol fone! de calidad eos prosetoe on todae sus elapas y producios dervados de Servi de cory servos rdaccnades, egin corresponda, ‘9) Provzar fa stancin del no conlomidades de raturaeza sustancily no stan (Gichas do Rovsin), adveras por ls Contleia Goneral de ia Reoubica, como {esultado de ia revlon do ofl de ls informs de conti elaboracs por la ofc 8 ‘sueano 1) Proieariaatonciin de las Fichas de Revision, averdas pola Contala General de fa Repusice, como resulado de las superraionas tznlas on fe pocesos de los Sonos de contol sfeckatos por la ia a su cargo, Bropons® al vee del Grpano de Cool Istucional, ls neceskiades de capactaton (del pereonal de leona sou cargo, ropone, gastonar © plement proceinienos Inteos ranados » meter fs frovesos acivdedes y forens ge le efsna a eu carbo y del ergato oe contol MMottoconel do la Municipabias Meopoltona de Lira reepeco ale oxtimizacon de fs process yprcteas de conta intemo. Efectuaroaodyar eogun coreponda, on el seguimiontoyevaluacin de as accones| foptedes pre ended respecte as rocomondaciones derivadas debs informes ce Ibe seneion de contol postoror y seivos falsconadce y los reagos crmuncacos| (ome Tesltado de fos servos de corrl smutenso efectuadce por el Organo co Gone! inettuconal yt Convalts general de ia Repubies, respeco a su bt do secon. |) Orentar a las unidades organcas, érgance desconcenads, organics plbicos Sccenvaizados y empresas municpsles ds ls Municpaiosa Metopcana de Lima, feaoacto aa optnizaion de sus precase y pris de con! nemo Preveniar al oe do! pane de Corio! iettuionel ls products re antes do os Eenisos ce con! (emutaneo y posterior) y sevice rlaconatos a su carp, p="S St'presenlcon al Titlar do le Muneipaldad Motosltana co Lira si como, ala Contra Genera dela Republes, sco las excepciones previstas por normative expresa ‘Gitas quel sign e Joe de! Cxgano de Cont nsttucona. ‘Gaon de Gagan ool Mapa One a me ete Q == 3, REQUISITOS uiNHOS Se Tals puck pee sr 6 aie oe earn fe ten ree So ma ston scr an a PRY ja especifica no menor de tres (03) atios en cargos directivos, Je asesorla © FN Bees Sree rama 2 tes arte paler Lea ees nt oe woman maine ‘tt te Car a tala otra ena ‘Rarcucnas cues nos laze pagealnae et Tao CLEC or JEFEDE DEPARTAMENTO OE DEPART PLEO RECOM | un Jere BE DNSON ! J 4 Vey ow a te | VO DEL. CARGO evaluat, supervsar y coordnar los actvdades especistzadas inherents at Prrammento, ea 0 avin bajo su verponsablidad, oentando el uso de recursos hacia 2: FUNCIONES GENERALES Plantar, organizer, superar y evalusr lat ellvidades y procesos itonzos a ) Resizar' a segumiento 2 log eccones que las enidades csporgan pera le Irplrertactr ds ls recomendasones fermuladae on os resultados da ect {aos servos co cont 9) Aetcary mantanar on adecuade contrl de clded en todas ls tapas da proceso de rvco do convo postr. 4) Vertesr permanentement 8 descmpoto do las comisiones suites, chyendo al ‘oso enargado a jte oe comsion ya supervscr co autora ) Verifear que el contenido. del ferme se enmsrque en la normata de contol Subernamental y cumpia on el nivel eproplade de calidad, conforme a's estandares Se'cstaad establectos, en busca de la efciencis efcacia en los ‘esullagcs ce anil gubernament 1) Barloper como iodo y sn derecho a voto an las reunlones cnwocadas por a Ala Brecsén dem eniad fn de oma conoomianto do as actvizaces que cesar a ised 1) Realzar a evaluscion del desemperio del persensl a su cargo, conforme as ‘Seposicones amiisas pola Conalra Goneral de Republi. hy. Promover el mantenemienta do rlacones do repetoycorialidad cone personal a su aig yenre los misma fin Ge caualrun adecusdo ims labora i) Requert de foma susteniada, ante la enbsad ola Gontaoia General dla Repubica, [a esgnocin o eonratacon de personal. le recursos presuovestas y 1ogistene esesares para el curperianto de as faciones de rgano de Conclnsitciona. 1) Aionor las fanclones y Tesponsabigades conforme a Is crgarizacin inte del Grgana de Control Iattitnel lo nivale ycatgoras de personal ast cago, i) Promover i nea de cera del personel a su cargo ce aoverdo a os potas de Ia ‘Gontteria General de a Repabiea oe a ens, segin coespanca, 1) Ejeoe leon de la permanency velo del personal su carp Solar de foma tndamantada que! personal del Organo de Conta Insucionl fue incurs on une defelenoa fanconel 0 Se acediarse guna do 28 siuacnes| statleadas como rohbelones en las tomas de conduetay desempoio dol persona {de oe Organes de Coro rstuconal gets, sea puesto a dispslin se la unsd ftganca Ge Persona de la enfdad 0 del Departamento de Personal ois unided figanea que haga eue voces do le Cortleria General de la Recubics, segin ‘oresponea, parle acopctn dae acoianes pertinence, segin fa nomalve get 1) Gastar que, en los contos suscrtos por el personal del Organo ce Conta Irsttucenal #8 inuye una causula de confenaalaad y rsorva dela vormacion & Ie cual tengan acceso en ol rio de sus funciones. ©} Partsipar come membre co. os Comies ‘Especiales deo Conatciones [Adguselones, de sever ane dsposicionoe vigeres, en os casos aw et Organo de Cont! Intticional sea Sea Usbetia de bines, senicos u obras mates do IS 3 ‘exducnee Gua ancl D202. ge ae Qa === ‘convcataria, en ewo cago se encuentran habitados para patpar deco Cont {Drforme ab extatiacda ens normativs genes Ge Conratacones cel Eeiado. De {Gua forma, en cualquier proceso de salaceion de personal pare el Creano de Conro uotonal,néspendlntemente dela modaldad gestenar ante Ia Conalria General de tz Republica o a eniad, el mento profesional, decaralo d= compelocias la eapactacion del pesca! organo de Con Instcionel a aves de a Escuola Nacional de Conal uotas iMettucones eduestivas supetores naconales 0 extanees. fa) Render las denuncas confome al dla de su competencsy a as dsposicones Sobre a matora emis por is Convalorla General dela Republi. 1) Sauter adecuade uso y conservanén de es lenos aeignados al Organo de Control Ineloconal debendo. destnarioe excluswamente -s' las aciveadee propia ‘elslonadas cn ss funcones, ©, 9} Gautlar que 6! poreonal del Organo de Conta! Istucons! de cunglimiete # is Fomas y\ precise @lo igen la conducta, mpedimenios y prohbiones, de 3 WN inconaros y senedores publece, de aoverdo a! Codigo ce fea de la Furcion Pobles 1) Gavel que e personal a su cargo, cumpla sus funciones conforma be ispuexio en IE nommaiva o& conduca y deeempeto del personal de los Orpanss de Contol Tnattucioal

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