OBSERVACIONES A LA PROPUESTA METODOLÓGICA PARA LA IMPLEMENTACION

DEL PLAN DE ATENCION INSTITUCIONAL

CEDID -PV

La propuesta metodológica presenta de manera general la idea sobre cómo se llevará a

cabo el proceso de formulación del Plan de Atención Institucional, sin embargo, se requiere
precisar detalles sobre cómo será la implementación de las tres sesiones y la evaluación. A
continuación se dejan las observaciones puntuales:

a) Se especifica que el talento humano será dividido en las tres sesiones y que se
plantea socializar el lineamiento para conocer primero qué apropiaciones tienen
sobre el mismo y luego, permitir que construyan los aportes a cada una de las líneas.
Pregunta: ¿Cada sesión se desarrollará con la misma metodología? Es decir, serán
las mismas actividades para las tres sesiones solo que con grupos distintos. ¿Quién
liderará cada jornada de trabajo y cómo se recolectarán los aportes del talento
humano?
b) En la evaluación de los aportes y la socialización de los mismos se plantea una
plenaria. ¿Se tiene establecido alguna estrategia para que esa socialización y
discusión termine en la formulación del PAI o se recogerán los aportes de esa
plenaria y el PAI luego la líder o lideresa lo formula?
c) Dado que el Eje de Ampliación de Capacidades y generación de oportunidades debe
articularse, se recomienda que se invité a la líder y líderes de las estrategias del eje a
participar en las sesiones de trabajo para que en la formulación del PAI que de
establecido qué acciones se desarrollarán con los artistas, el equipo de CIPREIA, las
Terapeutas Ocupacionales y qué estrategias de generación de oportunidades están
disponibles o se proyectan general para la modalidad e unidad operativa.
d) Finalmente, agradecemos que la metodología presente fechas sobre las sesiones y
una fecha para la entrega del PAI ya elaborado. Teniendo en cuenta que estamos en
Abril y que ya estamos a mediados del primer semestre, se sugiere que las sesiones
puedan ser semanales y no quincenales.