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Jeff Chery 2-17-5773

Diferencias entre grupo de trabajo y equipo de trabajo

Un grupo de trabajo son dos o más individuos que trabajan en


forma independiente para alcanzar un objetivo global y pueden o
no trabajar uno al lado del otro en el mismo departamento. Los
comportamientos, formas de trabajar, responsabilidad y liderazgo
en un grupo son muy diferentes a los de un equipo.
Un equipo de trabajo es un pequeño grupo de personas con
habilidades complementarias que están comprometidos con un
objetivo en común y un forma de trabajo que sostiene la
responsabilidad de cada uno. La mejor medida de un equipo es
entre 7 y 12 individuos. Los equipos de más personas requieren de
mayor estructura y soporte, los equipos más pequeños a menudo
tienen dificultades cuando alguno de sus miembros se ausenta.
En un equipo de trabajo, todos sus integrantes son responsables y
responden de manera conjunta al trabajo, o labor que se está
desarrollando. Hay un espíritu de equipo y de cooperación que se
extiende a todos los miembros participantes. En cambio, cuando
hablamos de grupo, aunque existe un objetivo a conseguir, cada individuo
trabaja de manera individual, y se ocupa de sus tareas siendo así
responsable únicamente de la labor que desarrolla.

Un equipo requiere coordinación, cooperación, eficacia a la hora de


desarrollar las tareas que tienen que llevar a cabo. Mientras, las personas
que componen un grupo realizan sus tareas de acuerdo a su organización
propia, a su manera de trabajar individualmente.

Otra de las diferencias que existen, responden a la especialidad de los


miembros que lo componen y lo que hacen dentro de cada una de estas
organizaciones. En el grupo de trabajo, sus componentes suelen realizar
un trabajo similar, normalmente no hay tareas complementarias, sus
formaciones y capacidades suelen ser similares. Pero en el equipo esto
cambia ya que cada individuo es especialista en una tarea concreta, y aquí
si es necesario ser complementarios. Por ejemplo, en un equipo de
baloncesto cada miembro se ocupa de una determinada tarea y
especialización para conseguir llevar a buen puerto al equipo que
representa.

Las relaciones entre individuos también son diferentes. Normalmente, en


un equipo se estrechan lazos, hay una relación más cercana, pero en el
grupo no suele darse, ya que la relación suele ser menos intensa.

La jerarquía es otra de las cosas que diferencia a un grupo de un equipo.


En un equipo, no suele existir. Si es cierto que el equipo será dirigido, o
capitaneado por una persona, pero en la puesta en práctica existe una
igualdad general. En cambio, en el grupo si hay niveles de jerarquía para
diferenciar a unos miembros, su posición, tareas y puestos que
desempeñan, con respecto a otros.

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