E. S. D. Yo, EDWIN ENRIQUE CONTO BLANDON, identificado con cedula ciudadanía número 11.810.014 de Quibdó, con el cargo de AUXILIA ADMINISTRATIVO en la INSTITUCION EDUCATIVA LOS ANDES- CHIGORODO, por medio de la presente, solicito a usted la LICENCIA DE PATERNIDAD que por Ley corresponde, por tener alumbramiento de mi menor hija BRIANNY NORELIS CONTO HINESTROZA con NIUP 1037136414, en la fecha 31 de diciembre de 2021, para que sean gozadas en lo que la ley determina de la siguiente manera; ‘’ La licencia de paternidad tiene una duración de 2 semanas según dispone el parágrafo segundo del artículo 236 del código sustantivo del trabajo, modificado por la ley 2114 del 2021. ’’ Solicitud amparada en la ley 2114 DE 2021. Ahora bien, debe indicarse que el objetivo fundamental de la licencia de maternidad, es el otorgar un tiempo en el cual la madre recupere su estado normal de salud y a la vez ese tiempo sea destinado al cuidado del hijo. En este evento, como la licencia de maternidad y paternidad gozan de una mismo hecho generador, se tendría que si la licencia de maternidad interrumpe las vacaciones, lo lógico sería que la licencia de paternidad también las interrumpa, en el entendido de que de no ser así, se atentaría contra el derecho que tiene el menor a estar acompañado por su padre, derecho que la ley ha concedido a través de la Ley 755 de 2002. No obstante lo anterior, si al presentarse el nacimiento del hijo el padre ya se encuentra en vacaciones y la licencia de paternidad puede disfrutarse sin que pase de los treinta días siguientes a la fecha del nacimiento, lo lógico sería que el padre goce primero de sus vacaciones sin interrumpirlas y luego de la licencia de paternidad. Para mayor claridad el día 31 de diciembre de 2021 nace la menor NORELIS CONTO para lo cual aún me encuentro en periodo de vacaciones en el que mi periodo de goce se terminaría el 11 de enero de 2022; para dar inicio al goce de la licencia de paternidad el día 11 de enero de 2022 y terminar el 26 de enero de 2022