ée Wan oa BASES PARA LA CONVOCATORIA DE PRACTICANTES - PUNO CONVOCATORIA DE PRAC N2 003-2022-EMSAPUN. I ENT .CANTE. EMPRESA MUNICIPAL DE SANEAMIENTO BASICO DE PUNO - EMSAPUNO S.A. Il QBJETO DE LA PRESENTE, Convocar practicantes de las carreras profesionales de Ingenieria Civil, Ingenierla Topografica y Agrimensura, Ingenieria Quimica, Ingenieria Agricola, Contabilidad, Administracién, Derecho, Economista y Asistente de Gerencia, para las Gerencias de Gerencia General, Operacional, Comercial y Gerencia de Administracién y Finanzas de EMSAPUNO S.A, BASE LEGAI = Ley N* 28518, Ley de Modalidades Formativas Laborales = Reglamento de a Ley sobre Modalidades Formativas Laborales, aprobado por decreto supremo N" 007-2010-TR. = Resolucién Ministerial N° 09-2007-TR, que dicta disposiciones complementarias para el registro de planes y programas, y aprueba modelos y formatos sobre modalidades formativaslaborales ~ _Resolucién Ministerial N° 142-2004-TR, que modifica los modelos de convenios de modalidades formativas Laborales aprobados por Resolucién Ministerial N* 069-2007-TR. = Resolucién de Gerencia General N* 064-2008-EMSAPUNO-GG, que aprueba Directiva de practicas Pre-Profesionales y Profesionales. Ill REQUISITOS OBLIGATORIOS PARA REALIZAR PRACTICAS EN EMSAPUNO S.A. REQUISHOS MINIOS = ae cédigo de Vacante 2 Formacién Aeadémica y/o nivel de | ingenevia Gil Arqutectura, Ingerieria Topogticay studios Agrmensura yo afnes Tener haber obtenido un rendimiento académico sbreslente Capactacion(deseabe) panet oad abba un reinvent scadé Experience, No aca Conocinientos Conocimientos de eatastroymanelo de AD yACGIS REQUISHTOS MINIOS DeTALE Cédigo de Vacante 2 Formacion Académie y/o ave de estudis Asstente de Gerencl (secretariado) ener o haber obtenido un rendimiento académico sobresaliente Capacitaci6n (deseable) is peer corer manent co meritorio Experiencia| No aplica Conocimientos Conocimientos en ofimstica, Redaccién y Archivo de documentos. REQUIISITOS MINIMOS DETALLE Codigo de Vacante 3 Formacion Académica y/o nivel de fencias de la Comunicacin, Administracién y derecho ae Clencias de la Comunicacién, Ad y "Tener o haber obtenido un rendimiento académico sobresaliente Capacitacion (deseable) pee ‘Experiencia NoaplicaCConocimientos en ofimstica, Manejo de técnicas de comunicacion asertiva, REQUISITOS MINIMOS DETALE: écigo de Vacante Formacion Académica y/o nivel de studios ‘Conocimientos Ingenieria Civil, Agricola y/ Quimico Tener o aber abtenido un rendiiento académico sobresalente Capacitacion (deseable) hal omeritorio Experiencia No aplica Conocimientos Conocimientos en ofimética, produccién de agua. REQUISITOS MINIMOS DETALLE Codigo de Vacante s a Aeadémicay/onWveld® | sitogia especialidad en Microbiologia ener o haber obterido un rendimlento ecadémico sobresaliente ‘Capaitaion(deseable} Tener ohaber obterido| metre Eigen Nola conocmiencs Consents enfin, abotor, REQUISTOSMININGS oeTAlle Cia de Vacate 7 Foran edie o Tele estos Ingenieria cm, yo TopgstiayAgimensura Ende cas everson neve eric sree Saran no aplen conociienss Conocimiertor en onda, ACAD, COS EQUISTOS NMOS ORAL cdo de Vane 7 Formacin Aad Vo nWel3® | cnabuad,arnstacbn aes fener o haber obtenido un rendimiento académico sobresaliente CCapacitacién (deseable) Tener o haber obte 7 = omeriterio Experiencla No aplica Conocimientos Conocimientos en ofimatica, gestion de cobranza IV. DESCRIPCION DEL SERVICIO A REALIZAR (© Apoyo en las actividades que realiza cada oficina segtin la especialidad a la que postula © Apoyo en las tareas asignadas, segiin su especialidad, ‘Apoyo en monitoreo del tratamiento de agua potable y aguas residuales (© Apoyo en laboratorio, ° \V. __ PROCEDIMIENTO DE EVALUACION Y SELECCION. Consideraciones Generales: La conduccién del proceso de seleccién en todas sus etapas estard a cargo a través de la Division de Recursos Humanos en coordinacién con las Gerencias de Operacional, Comercial y Administracién y Finanzas. Elpresente proceso de seleccién consta de dos (02) etapas que a continuacién se detallan, los mismos ue determinaran la condicién final del postulante:7 EVALUACION CURRICULAR ‘7 ENTREVISTA PERSONAL ronograma del Proceso: El presente proceso de seleccién se regiré por un Cronograma. Asimismo, siendo las etapas de ‘arécter eliminatorio, es de absoluta responsabilidad del postulante el segulmiento permanente del proceso en el portal institucional de EMSAPUNO S.A. - www.emsapuno.com.pe, seccién Imagen Institucional, opcién convocatoria 2022. Publeacion de a convocstoriaen Bolsa de institucional 21 de abel de 2022. ‘wwwemsapuno.com pe, Seccin de Convocatorias 7 | Presentacion de Curiculum Vise documentadoy | 22 de abr de 2022, Lugar: Mesa de Parte de EMSAPUNO S.A, (Av La torre N*573- Puno). Hora: 07:15 a 18:00 horas. SSE Cura. 25 de abr de 2022, | Publieadtn de resultados dela Evaluacon de | 26de abr'de 2022, Curricular documentadoy Relacién de postlantes aptos para Entrevista Personal Publicacén de resultados: via web, vwrwemsapuno.com.pe, en seccién dé OportunidadesLaborales. 5 | Entrevista Personal (sein relacn publcada en | 27 y28 de abide 2022. gina web) Lugar: Av. La torre N*573. ‘Pubicacén de resultado final pina web i de abr de TORE 6g | wavmemsapune.com pe Secién de LOportunidadesLaborales. 77 | Suserpcén de Convenos de Préctcas. 29:de abril gel 2022 {Presentacién de documentos) Primera Etapa: Evaluacién de Curricular: No tiene puntaje y es eliminatorio. Los postulantes deberén presentar: ‘Orden de presentacion de los documentos: 2. Solicitud de postulacién (Anexo N@ 02) 3. _FICHA DE DATOS de acuerdo al formato establecido en el (Anexo N° 03) 4. CURRICULUM VITAE documentado copia simple, (debiendo considera lo seflado en el punto 2 de la primera etapa) 5. Declaracién jurada de incompatibilidad y nepotismo. (Anexo N® 04) 6. Declaracién jurada de no tener antecedentes (Anexo N? 05) Todos los documentos presentados serén foliados y firmados en sobre cerrado. Debiendo considerar los siguientes criterios: > La presentacién de los documentos deberé efectuarse en mesa de partes de Trémite Documentario de EMSAPUNO S.A. hasta las 15:00 horas, el cual se encuentra ubicado en la Av. La Torte N° 573 - Puno. > La entrega de la documentacién deberd efectuarse necesariamente en la fecha, lugar y horario establecidos para la presente convocatoria. Se consideraré extempordnea a laentrega de documentos fuera de la fecha (dias antes o dias después) o fuera del horario establecido. 2 ntes a requerir, antar adicionalment Curriculum vitae los siguientes documentos: 1) Para el caso de Egresado universitario 2), copia de constancia de egreso expedido por el Centro de Estudios o declaracién jurada. 3) Para el caso del rendimiento académico sobresaliente o meritorio, se acreditaré con constancia de Tercio Superior y/o constancia de Quinto superior y/o record de Notas donde precise romedio ponderado igual o mayor a 14, de acuerdo a lo solicitado en el (Anexo 1). Es posible ‘agjuntar una declaracién jurada, debiendo acreditar con la constancia pertinente si el postulante es declarado ganador con el puntaje més alto. 4) Para el caso de experiencia se acreditaré con constancias, certificados y otros documentos relacionados. 5) Para el caso de conocimientos, se acreditaré con constancias y/o certificados, se puede adjuntar tuna Declaracién Jurada como medio probatorio, siempre que los requisitos minimos, no sefalen que se requiere de la acreditacién fisica. Elpostulante queno sustente con documentos el cumplimiento de la totalidad de los requerimientos. minimos sefialados en las Bases del Concurso, y/o no presente las Declaraciones Juradas, no seré ‘considerado para la siguiente etapa, consideréndosele como NO APTO. La relacién de postulantes APTOS y que pasan a la siguiente etapa seré publicada a través del portal institucional de EMSAPUNO S.A.: www.emsapuno.com.pe, seccién Imagen institucional, opcién convocatoria 2021 en la fecha establecida en el Cronograma, El sobre y/o folder manila que contenga los documentos solicitados deber4 llevar el siguiente rétulo: MODELO DE ROTULO DEL SOBRE QUE CONTIENE LA DOCUMENTACION SERORES: EMSA PUNO S.A. CONCURSO DE PRACTICAS N2 003/EMSAPUNO-S.A. CODIGO DE LA VACANTE A LA QUE POSTULA: AREA A LA QUE POSTULA: NOMBRES ¥ APELLIDOS DEL POSTULANTE: Segunda Etapa: Entrevista Personal Tiene puntaje y es eliminatorio. La entrevista personal seré realizada, por el Gerente Operacional, Sub Gerencia de Ingenieria y el Jefe de la Divisi6n de Recursos Humanos, en la que se evaluardn criterlos y competencias del postulante que se hayan indicado en el perfil solicitado (Anexo N* 01). La entrevista personal tendré un puntaje aprobatorio maximo de 20 puntos, de acuerdo a los siguientes criterios de calificacién: ‘CRITERIOS DE LA ENTREVISTA PERSONAL PUNTAIE MAXIMO: DOMINIO TEMATICO - Conocimiento Técnico acorde al codigo del servicio. | 05 ‘CAPACIDAD ANALITICA, "ACTITUD PERSONAL, oe COMUNICACION ASERTIVA, 8THABILIDAD PARA TRABAIAR EN EQUIPO. a PUNTAJE TOTAL 20 puntos ‘como Puntaje Final (PF) minimo aprobatorio: 13 puntos. La calificacién se hard sobre la base de los criterios de evaluacién descritos en las presentes Bases y el postulante que obtenga el Puntaje Final (PF) mas alto, ser seleccionado como adjudicatario del puesto fen concurso bajo convenio de practicas, de acuerdo a la Ley 28518, Ley de Modalidades Formativas Laborales. Los resultados de la Entrevista personal se publicarén a través de los mismos medios utiizados para la publicacién de la convocatoria, en forma de lista, debiendo contener el nombre del postulante ganador y el puntaje obtenido. VI. SUSCRIPCION DEL CONVENIO. Elconvenio de practicas se suscribiré de acuerdo a la fecha establecida en el cronograma, de las bases del presente concurso. ‘Al momento de la suscripcién del Convenio el ganador deberd presentar los siguientes documentos: ~ Carta de presentacién brindada por su centro de estudios o escuela profesional. = Consolidado o registro de notas, que acredite un rendimiento académico sobresaliente 0 ‘meritorio. (Constancia de tercio o quinto superior, de acuerdo al perfil solicitado). = Copia del Documento Nacional de Identidad (ONI!) ~ Foto Actualizada. (Tamatio pasaporte en fondo blanco).