Se detalla el cargo haciendo una relación

01 escrita que delinee los deberes, las tareas o

las misiones del puesto

Especificaciones haciendo una lista de criterios

02 en términos de capacidades personales
necesarias para el buen desempeño del cargo

Uso de técnicas de análisis de puesto

Analisis de
puesto
03 -Observar
-Entrevista
-Cuestionarios

Determinar cargos existentes sobre los

04 cuales se realizará el puesto de trabajo