CAPACITACIÓN PARA LÍDERES

DE ADOLESCENTES Y JÓVENES
IACYM – Huaraz
TEMA 1: SER ANTES DE HACER
1. INTRODUCCION
a. Algunos de nosotros somos por naturaleza más observadores que otros. Si hay algo que disfruto es
la observación del comportamiento humano, que luego nos lleva a la reflexión a través de la
revelación de Dios. Siempre me ha resultado curioso ver cómo un niño a muy temprana de edad
pelea con su madre para evitar que le amarre los cordones de los zapatos y luego lo intenta por sí
mismo, pero sin éxito; y esto se repite una y otra vez. Ese niño trata de hacer una tarea cuando aún
no tiene el desarrollo psicomotor para realizarla. Algo de eso tiene que ver con la rebeldía, la
autonomía y la autosuficiencia, que son grandes piedras de tropiezos para nosotros; pero muchas
veces tiene que ver con que nos gusta hacer algo que cuente. Incluso los niños no quieren esperar a
madurar para hacer aquellas cosas para las cuales aun no están capacitados. La impaciencia
siempre ha caracterizado al ser humano y, mientras Dios nunca parece estar de prisa, nosotros no
queremos detenernos. Tenemos que “ser” antes de “hacer”.
b. El contexto del pasaje citado más arriba es el crecimiento repentino de la iglesia y un liderazgo que
necesitaba delegar tareas que ya no podían continuar haciendo dadas sus múltiples obligaciones.
La tarea que realizar era relativamente simple: servir mesas y distribuir el pan entre los hermanos,
lo cual pudo haber incluido al final celebrar la Cena del Señor, como acostumbraba a hacer la iglesia
primitiva con frecuencia. Y sin embargo, para una tarea tan sencilla como esa, los apóstoles
establecieron ciertos criterios relacionados al carácter de las personas que irían a servir. Podemos
ver en una acción tan simple como la de servir mesas la importancia que tiene “ser antes de hacer”.
Este es uno de múltiples ejemplos que encontramos a lo largo de la revelación bíblica, como
veremos más adelante en los próximos capítulos.
c. Tendemos a servir lo antes posibles, pues prestar un servicio nos hace sentir útiles.
Lamentablemente, servir antes de estar listo no solo nos puede llevar al error, sino también a la
deformación del carácter cuando nos enorgullecemos. El autor de Eclesiastés nos recuerda que
“hay un tiempo señalado para todo, y hay un tiempo para cada suceso bajo el cielo (Ecl 3:1) y que
Dios ha hecho todo apropiado a su tiempo (Ecl 3:11).
d. Durante el primer viaje misionero del apóstol Pablo, lo acompañaron Bernabé y Juan Marcos.
Cuando llegaron a Panfilia, Juan Marcos decidió separarse del grupo y regresar a Jerusalén (Hch
13:13). Mas adelante, Pablo no quiso llevar a Marcos en su segundo viaje misionero, precisamente
porque él había desertado en Panfilia en la primera ocasión. Esto originó un gran conflicto entre
Pablo y Bernabé (Hch 15:36-40). El texto no especifica las razones que motivaron a Pablo a pensar
de esta manera, pero es muy posible que el apóstol, con más experiencia, haya estimado que
Marcos no estaba listo para ese tipo de trabajo ministerial. Quizás le faltaba fortaleza de carácter,
que podría adquirirse con el tiempo. Eventualmente, este es el mismo Marcos que llegó a escribir el
Evangelio que lleva su nombre. Sin embargo, en una etapa más temprana de su vida, el apóstol
Pablo no lo consideró listo para la obra.
e. En aquel entonces, Bernabé decidió tomar a Juan Marcos y partió con él en otra dirección. Es
posible que Marcos necesitara de alguien que continuara invirtiendo en él hasta que pudiera estar
completamente maduro para la obra que DIOS le había asignado. Este hecho comprueba la
sabiduría del autor de Eclesiastés al decir que hay un tiempo para cada cosa o para cada suceso
bajo el sol. Y es un buen ejemplo para recordarnos que no siempre estamos listos para prestar el
servicio que queremos hacer.
2. ¿CÓMO LLEGAMOS A LA FAMILIA DE DIOS?
a. Llegamos a la vida cristiana, nacidos de nuevo, pero afectados por el pasado.
b. Necesitamos aceptar que fuimos afectados para apropiarnos de nuestras disfunciones
pecaminosas.
c. Llegamos a la vida cristiana con una cosmovisión mundanal.
d. Entramos a la vida cristiana con una sobrevaloración de nosotros mismos.

3. ¿CÓMO AUTOEVALUARNOS?
a. Una necesidad muy grande de aprobación.
b. El perfeccionismo.
c. Los celos.
d. La condenación frecuente del otro.
e. El resentimiento y la falta de perdón.
f. Los arranques incontrolables de ira.
g. Amar servir, pero por las razones equivocadas.
h. Dificultad para reconocer el talento de los demás.
i. Dificultad para controlar la lengua.
j. Dificultad para seguir relacionándonos de cerca con otros que difieren de nosotros.
k. Actitud de sospecha hacia los demás.

4. LA NECESIDAD DE TIEMPO
a. El relato bíblico nos deja ver de diferentes maneras la necesidad de “ser antes de hacer”. Moisés
pasó 40 años en el desierto y anteriormente había estado 40 años en el palacio del rey de Egipto.
Dios comenzó a usarlo como Su profeta 80 años después de haber nacido.
b. ¿Qué hizo Moisés durante su tiempo en el desierto? ¿Qué aprendió? De seguro aprendió mucho
porque servir 40 años en la arena y bajo la dirección de un suegro (JETRO) lleva a cualquier persona
a la humildad, lo que en efecto ocurrió, pues la Palabra de Dios revela que Moisés fue el hombre
más humilde sobre la faz de la tierra, como ya mencionamos. En el palacio del faraón, Moisés fue
tratado como un príncipe, pero en el desierto fue simplemente un pastor de ovejas. Así aprendió
Moisés humildad; aprendió a servir, aprendió a seguir. Si no has aprendido a seguir a otros, no
estás listo para liderar. Créeme. No ha habido ningún buen líder que no haya sido primero un buen
seguidor. Josué se formó a la sombra de Moisés, Eliseo bajo el liderazgo de Elías y Timoteo fue
formado por Pablo. El buen seguidor aprende sumisión, humildad, paciencia, y aprende también a
escuchar. Los grandes líderes siempre han aprendido todo esto primero antes de ser usados
grandemente por DIOS.
c. El testimonio del AT muestra que alcanzar la madurez y llegar a una posición de siervo toma
tiempo. Ahora bien, la realidad es que ninguno de nosotros llegará a ser un Moisés; por tanto, no
necesitamos 40 años en el desierto. ¡Gracias a DIOS! Pero sí necesitamos tiempo. Y si continuamos
revisando la vida de este gran profeta de DIOS, notaremos otra forma como DIOS muestra que
necesitamos un tiempo de preparación y un trabajo en nuestro carácter antes de servir. Cuando
Moisés se sobrecarga de trabajo, aparece JETRO, un hombre mayor que él y probablemente con
mayor madurez emocional, y le aconseja lo que dice en Éxodo 18:21.
d. Notemos las palabras de JETRO: “hombres capaces, temerosos de Dios, hombres veraces que
aborrezcan las ganancias deshonestas”.
e. Estos hombres ya habían llegado a “ser antes de hacer”. Antes de servir, estos hombres debían
exhibir en su carácter las características descritas en el texto citado.
f. El testimonio del Nuevo testamento no es diferente. En una de sus epístolas, Pablo instruye a
Timoteo, su discípulo más joven, con relación a cuándo colocar a las personas a servir y qué clase
de personas deberían servir. Sabemos que existen diversos tipos de servicio y unos requieren más
tiempos que otros, o requieren más carácter que otros, pero al final la idea es la misma: para poder
servir, se debe tener un tiempo de formación del carácter. Si ese carácter no se ha formado, lo
mejor es esperar a que se forme. En ese sentido, Pablo le dice a Timoteo en su segunda carta (2
Timoteo 2:2)
g. Aquí vemos que la habilidad de enseñar también a otros (el hacer) es precedida por la fidelidad y la
idoneidad que se observa en ellos (ser). Lo que Pablo intenta comunicarle a Timoteo es “Timoteo,
cuando vayas a seleccionar personas destinadas a la enseñanza, escudriña su carácter y, al hacerlo,
piensa en algunos que ya sean fieles y al mismo tiempo idóneos. Luego entonces, les permites
“hacer” algo… enseñar” ese es el orden: el carácter primero y luego el servicio. Es importante que
nosotros lo veamos.
h. Los líderes que Dios asigna no desarrollan su integridad después de ser colocados, sino que su
integridad les precede. Esto lo podemos ver en el consejo de JETRO a su yerno Moisés, en las
palabras de Pablo a Timoteo, y lo vemos en los requisitos para ser anciano. Un anciano o pastor no
debe ser “un recién convertido, no sea que se envanezca y caiga en la condenación en que cayó el
diablo” (1 tim3:16)
i. El individuo debe esperar un tiempo después de su conversión antes de poder aspirar a ser
anciano. La primera de las condiciones para ser anciano es que el candidato debe ser irresponsable
(1 Tim 3:2).
j. Cuando alguien comienza a servir, el servicio hace recaer muchas responsabilidades sobre la
persona y la responsabilidad conlleva poder, influencia, privilegios y derechos que el carácter de
alguien inmaduro no estará listo para manejar.
k. Podemos ver nuevamente que el testimonio de la Escritura es que para manejar servicio, derechos,
privilegios, influencia y poder se requiere carácter. La gracia de Dios es la que hace posible todo lo
que llegamos a hacer; pero, una vez que pasamos de la gracia de Dios a algo más terrenal,
podríamos decir que todo está relacionado con el carácter, y su formación lleva tiempo. Nuestro
Dios nunca está de prosa, como ya dijimos. La Biblia es Cristo céntrica de principio a fin y, aun así,
cuando Cristo vino, tuvo que esperar unos 30 años para predicar el primer sermón. Treinta años de
esperar para la persona que es el objeto y el sujeto de toda la revelación bíblica. ¿Por qué? Porque
su hora no había llegado. Dios tiene un tiempo para cada cosa bajo el sol, pero el hombre quiere
que las cosas se hagan según su cronología. Jesús vivió su vida de una manera muy diferente (Juan
7:1-6)
l. Pablo esperó unos siete a diez años a partir de su llamado camino a Damasco para emprender su
primer viaje misionero. En el Antiguo Testamento, Dios estipuló que la edad mínima para servir
como sacerdote era de 30 años. No creemos que Dios escogiera esa edad al azar porque nuestro
DIOS es un DIOS de propósito. Sin lugar a dudas, en la historia de la Iglesia ha habido personas que
comenzaron a servir a DIOS como predicadores aun en la adolescencia. Jeremías fue uno de esos
profetas y Charles Spurgeon fue uno de esos predicadores. Pero no hemos tenido muchos Jeremías
ni muchos Spurgeon. Además, las excepciones no hacen la regla.
m. Dios ha enfatizado el desarrollo del carácter a lo largo de toda Su revelación. Cuando Pablo le
escribe a Timoteo, le dice: “No permitas que nadie menosprecie tu juventud” (1Timoteo 4:12a). E
 inmediatamente después agrega: “antes, sé ejemplo de los creyentes, en palabra, conducta, amor,
fe y pureza” (1Timoteo 4:12b). Pablo parece decir: Timoteo, te aconsejo que aun en tu juventud,
seas un ejemplo…

En palabra… cuando hablas.

En conducta… en tu estilo de vida.

En amor… en lo que sientes.

En fe… en lo que crees.

En pureza… en lo que ves y haces.

n. En todo esto Timoteo debía ser un ejemplo, y nosotros hoy en día por igual. Dios hace énfasis en el
carácter aun en la juventud, sobre todo para aquellos que queremos servirlo. Es el carácter que nos
sostendrá en las crisis. Tenemos que representar bien a nuestro Dios delante de los hombres. Aun
este simple ejemplo nos deja ver cuán importante es “ser antes de hacer”.
o. Como lo vimos al inicio del capítulo, cuando la iglesia primitiva comenzó a crecer, fue necesario
delegar algunas de las tareas que los apóstoles venían haciendo hasta ese momento. Entonces
vemos que después de que la iglesia había aumentado a varios miles de personas, hubo que incluir
a otros que pudieran ayudar en la ejecución del ministerio. Por un lado, dicha delegación de
funciones fue motivada por algunas quejas que surgieron por parte de las viudas helenistas.
(Hechos 6:1-4).
p. Para una tarea tan simple como servir mesas fue necesario escoger personas de buen testimonio
ante los hombres y de un buen caminar delante de su Dios. Observa cómo el texto describe a las
personas que debían encargarse de esta tarea: “de buena reputación, llenos del Espíritu Santo y de
sabiduría”. Esto implica que aquí también Dios estaba enfatizando la necesidad de cultivar el
carácter antes de ponernos a trabajar para el reino de los cielos.

5. REFLEXIÓN FINAL
a. La Biblia utiliza una sola palabra para describir la manera como nosotros crecemos. Y esa palabra es
“santificación”, que describe el proceso progresivo por medio del cual Dios nos hace despojar de
las formas de pensamiento y hábitos de vida que caracterizaron al viejo hombre para ir
incorporando dentro de nosotros la imagen del nuevo hombre. Esto se produce por el poder
santificador del Espíritu Santo, como bien Pablo describe en 2 Corintos 3:18
b. En la medida que escudriñamos a Palabra, el Espíritu de Dios va revelando nuestras áreas de
pecado y, por medio de la misma acción del Espíritu, nos ayuda a deshacernos de todo aquello que
no luce como Cristo. Esta es una acción combinada de la Palabra y el Espíritu de Dios. Por eso oró
Cristo de la forma que se expresa en Juan 17:17.
c. Ahora bien, en términos prácticos, lo que vamos observando durante dicho proceso de
santificación pudiera lucir similar a lo que ha sido descrito como las cuatro etapas de la
competencia.
i. Inconscientemente incompetente.
ii. Conscientemente incompetente.
iii. Conscientemente competente.
iv. Inconscientemente competente.
TEMA 2: RENOVACIÓN ESPIRITUAL
1. La necesidad de un arrepentimiento constante.
a. Salmos 51
2. Desprendimiento y renuncia de todo lo que estorba
a. (Hebreos 12:1-2(pecado); Filipenses 3:1-11 (cosas no malas))
3. Actitud de adoración / gratitud
a. (Isaías 40:25 / Salmos 27:4)
b. Una de las cosas que ha dañado a la iglesia es el desconocimiento de Dios, la inexperiencia con
su creador.
c. Ya no sabemos quién es Él más allá del mero campo intelectual.
d. Debemos considerar principalmente la perfección divina.
e. Ahí debemos concentrar todos nuestros esfuerzos.
4. Errores para nuestra renovación espiritual
a. Cómo está en la Biblia, pensamos que está en nosotros.
i. Gálatas 2:20
ii. El hecho de que creas no significa que sea una realidad en mi vida.
iii. Si no está en la Biblia, no lo quiero en mi vida.
iv. El propósito del Señor es que seamos las personas más felices, plenas y desbordantes de este mundo.
v. Pero no demos por hecho que lo tenemos porque la Biblia lo diga.
vi. Debemos llegar al punto de vivirlo.
b. Pereza espiritual
i. La pereza espiritual es algo que no abordamos realmente nunca en nuestras vidas
ii. Puedo podemos dedicar esfuerzo suficiente de forma intelectual. Pero respecto a sentir sed espiritual,
necesitamos al Espíritu Santo.
iii. Puedo animar a leer libros, pero no puedo convencerlas a base de palabras, que sientan hambre y sed
de las cosas de DIOS.
c. Amor al mundo
i. Aceptar como “normal” el estándar predominante en el mundo
ii. Cuando nos hemos ajustado a los patrones del mundo, contradecimos los de la Palabra
iii. Recuerda que es el ES que nos ordena que prosigamos hacia la perfección. Esto es una cuestión de
disciplina espiritual cotidiana.
d. Deseo exagerado que se nos consuele
i. Vamos a la iglesia a buscar consuelo, no a ser salvos.
ii. Uno puede hallar consuelo e ir al infierno, pero uno puede vivir una situación terrible, se convierte y se
va al cielo.
iii. Si no se lo que está mal en mi vida, nunca podré corregirlo, y esto tendrá un efecto adverso en mi vida.
e. Falta de disposición para morir a la carne.
i. ¿Estás satisfecho o tienes hambre?
ii. La respuesta a esta pregunta te guiará en una u otra dirección. Y la respuesta a esa pregunta y
las consecuencias que tenga determinarán en gran medida tu percepción de Dios.
iii. Si tienes suficiente hambre como para hacer algo al respecto, habrás llegado a las alturas del
monte de DIOS. Si estás satisfecho, seguirás siendo el mismo personaje débil y mediocre que
eres ahora. Todo es cuestión de hasta qué punto quieres conocer a DIOS.
5. Compromiso
a. (1 Corintios 2:6-16) (mateo 16:13-17)
TEMA 3: Autoridad espiritual
1. ¿Qué es la autoridad?

a. _______________________________ de la voluntad de DIOS, es dada para asegurar orden, paz y

bienestar.

2. Las esferas de la autoridad

a. Dos clases de autoridad

i. Autoridad directa:

______________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

ii. Autoridad delegada: ____________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

b. Esfera donde se ejerce autoridad

i. _____________________: _________________________________________________________

________________________________________________________

i. _____________________: _______________________________________________________

________________________________________________________

i. _____________________: _______________________________________________________

________________________________________________________

i. _____________________: _______________________________________________________

________________________________________________________

3. Ejemplo de Jesucristo

a. ___________________ a la autoridad delegada a pesar de ser imperfecta por obediencia.

b. ___________________ por amor a nosotros.

TEMA 4: La seducción del poder
1. Falsas credenciales de autoridad espiritual

a. ___________________________ en quien gana, en lugar de buscar la verdad.

b. ________________________________________ la posición, más que a Dios.

c. Extralimitarse en sus _____________________________________________.

2. Verdaderas credenciales de autoridad espiritual

a. La autoridad la ejerce quien es ________________________________________ un

don delegado por Dios.

b. La autoridad la ejercen _________________________________________________

de siervos.

c. La autoridad la tienen quienes están

________________________________________ a sus autoridades.

d. La autoridad la tiene quienes hacen de su ministerio una _______________________

_________________________.

e. La autoridad la tienen quienes viven vidas ___________________________________

______________________________.
TEMA 5: Cómo escoger y desarrollar un equipo
1. Razones para trabajar en equipo

a. Creemos que los _______________ edifican a la iglesia, el equipo permite diversidad de dones.

b. Permite ___________________________________en el desarrollo del cuerpo que es la iglesia.

c. Hay menos _____________________________ para el personalismo.

d. Permite la especialización de ministerio ________________________________ en la atención a la

membresía.

e. Se dan mayores posibilidades de

______________________________________________________.

f. Permite un _____________________________________________ y del de mayor a menor

experiencia dentro del equipo.

g. Permite que _______________________________ puedan ministrar, sin el riesgo de afrontar solos

situaciones apremiantes.

h. Se puede ______________________________________________________, sin detener la marcha

de la iglesia.

i. Se puede salir de la iglesia, ___________________________________________________ se vea

afectada.

2. Pautas para escoger un equipo

a. ________________________________________________________________________________

b. ________________________________________________________________________________

c. ________________________________________________________________________________

d. ________________________________________________________________________________

e. ________________________________________________________________________________

f. ________________________________________________________________________________

g. ________________________________________________________________________________