INSTITUTO UNIVERSITARIO DEL NORTE

ADMINISTRACION I
Antecedentes históricos de la administración.

CARRERA:
INGENIERIA INDUSTRIA Y DE SISTEMAS
ALUMNO:
Edgar Curiel Aguilar.
6to. cuatrimestre
grupo B
MAESTRO:
Ing. Mario Estrada.
FECHA DE ENTREGA:
26 de mayo de 2022.
 Línea del tiempo de la historia de la Administración.

•◀ FINAL DEL NOMADISMO

Las actividades fueron asignadas en función a la capacidad y estatus del individuo.

•◀ ÉPOCA PRIMITIVA
Los seres humanos crearon pequeños grupos sociales y comenzaron a demandar mayores servicios.

SUMERIA (5000 a.C)

•◀ Fueron los primeros en tener su escritura (esta fue la base de su progreso).

Revolución urbana aparición del estado y estratificación social y económica.
•
EGIPTO (4000-2000 a.C)
◀
Buscaban garantizar el más alto grado de prosperidad, para ellos la administración se reflejaba en la coordinación con un objetivo
previamente fijado, tenían una economía planteada y un sistema un sistema administrativo bastante amplio.

•◀ BABILONIA (2000-1700 a.C)

Tenían una estructura política definida. El rey era el máximo absoluto que ejercía el poder legislativo, judicial y ejecutivo.

•◀ CHINA (500 a.C)

Era una obligación de los gobernantes estudiar un problema para dar así la más adecuada solución.

•
CLASIFICACIÓN
◀
Roma clasificó a sus empresas en tres:
Públicas, Semipúblicas y Privadas.

ROMA (200 a.C- 400 d.C)

•
◀ El orden administrativo de Roma hizo que se lograran conquistas de las instituciones de manera satisfactoria.
Obteniendo 3 periodos:
La República, La Monarquía y La Caída del Imperio Romano.
•◀ SOCRATES (469-399 a.C)
Utilizó aspectos administrativos, diferenciando la experiencia del conocimiento.

•◀ PLATÓN (427-347 a.C)

Habla de las aptitudes naturales de los hombres, da origen a la especialización.

ARISTÓTELES (384-322 a.C)

•◀ Distingue tres formas de administración pública:

Ejecutivo, Legislativo y Judicial.
Clasificó a la administración pública en:
Monarquía, Aristocracia y Democracia.

•
GRECIA (500-200)
◀
Utilizaba en su organización aspectos administrativos, separando el conocimiento técnico de la experiencia. Además sobresalía en los
trabajos de tallado, escultura y trabajos manuales.

FEUDALISMO (Siglo IX-XV)

•
◀ Tuvo una estructura estamental que basaba su estabilidad en los vínculos de fidelidad personal, vasallaje y feudo, a través del
homenaje.
Su sociedad estamental tenía tres estamentos: La nobleza, El clero y el Estado llano.
 1840

REVOLUCIÓN INDUSTRIAL (1760-1840)

•
◀ Desaparecieron los talleres artesanales y se centralizo la producción, lo que dio origen al sistema de fábricas en donde el empresario
era dueño de los medios de producción y el trabajador vendía su fuerza de trabajo.
En esta época nace la administración como disciplina, a pesar de ello los trabajadores eran explotados.

1901

ADMINISTRACIÓN EN EL SIGLO XX
•◀ Gran desarrollo tecnológico,
surge la Administración Científica y
aparecen numerosos investigadores de la administración.

1915

•◀ FREDERICK TAYLOR (1856-1915) CIENTÍFICA

La eficiencia del trabajador, se apoya en el estudio de métodos del trabajo.

1920

•◀ MAX WEBER (1864-1920) ESTRUCTURALISTA

La organización como sistema social, se apoya en el estudio de las relaciones internas y externas de la organización.

1925

•
HENRY FAYOL (1841-1925) CLÁSICA
◀
Estudio de las funciones administrativas y la aplicación de principios, se apoya en modelos de proceso administrativo y principios de
administración.
 1996

•◀ ERNEST DALE (1917-1996) EMPÍRICA

Está basado en la experiencia, se apoya en el estudio del caso.

2001

•
ADMINISTRACIÓN EN EL SIGLO XXI
◀
En la actualidad la teoría administrativa estudia la administración de empresas y demás tipos de organizaciones desde el punto de vista
de la interacción e interdependencia de las cinco variables principales.

2020

ADMINISTRACIÓN EN 2020

•◀ La administración de distintos países y sectores, se describe cómo factores, que están fuera del control de los gobiernos, están
condicionando el futuro de las sociedades.
Los fuertes cambios demográficos, la globalización, la preocupación por el medio ambiente, las relaciones sociales, la estabilidad social y a
tecnología afectaran prácticamente a todas las administraciones públicas.