(Ciudad), XX de XXX de 20XX

Señor
XXX
(Cargo del colaborador)
C.I. UNIBÁN S.A.

ASUNTO: SANCIÓN DISCIPLINARIA.

Cordial saludo,

Le comunicamos que la empresa ha tomado la decisión de sancionarlo disciplinariamente

con la suspensión del contrato de trabajo suscrito con usted, por el término de XXX
(numero) día/días, que se hará efectiva el próximo XXX de XXX de la presente
anualidad, en razón a XXX (FALTA COMETIDA), toda vez que las explicaciones rendidas
por usted en la diligencia de descargos realizada el XXX de XXX de XXX, no fueron
satisfactorias ni justifican de alguna manera el incumplimiento a sus obligaciones y
prohibiciones contractuales y reglamentarias con la Empresa, consistentes en:

- REDACTAR LA FALTA TAL COMO ESTA EN EL REGLAMENTO, CONTRATO O

POLITICA DE LA EMPRESA.

Las anteriores conductas se encuentran descritas respectivamente en los numerales XXX

del artículo 82 y numeral XXX del artículo 84, del Reglamento Interno de Trabajo, en
concordancia con los numerales XXX del artículo 58 y numeral XXX del artículo 60 del
Código Sustantivo del Trabajo.

Así mismo, la sanción impuesta se encuentra contemplada en el literal XXX del artículo XXX
del Reglamento Interno de Trabajo.

Es importante anotar que el motivo expresado por usted para (FALTA COMETIDA), no es
de recibo para la Empresa, teniendo en cuenta que: JUSTIFICAR LA SANCIÓN
IMPUESTA.

Acto seguido, de manera contraria a como usted lo manifiesta, la violación de las

obligaciones y prohibiciones por parte suya como empleado de la Compañía, contenidas
en el contrato de trabajo, Reglamento Interno de Trabajo y Código Sustantivo de Trabajo
pone en riesgo la continuidad, efectividad y buen funcionamiento de la operación.

En caso de presentar inconformidad con la presente decisión podrá interponer el recurso

de reposición y/o en subsidio apelación dentro de los dos días siguientes a esta notificación.

Finalmente, confiamos en que no se presente nuevamente en el futuro este tipo de falta, y

así continuar con el normal desarrollo de la relación laboral.
Atentamente,

CARLOS MARIO ROLDAN MARTINEZ

Gerente de Servicios a Empleados y Administrativos

Firma Recibido:

XXXXXX
C.C. No. XXX